正规单位实习协议书范本及说明(精选2篇)

2025-04-09 实习报告版权反馈

【摘要】：本文提供了一份详尽的正规单位实习协议书模板，旨在帮助实习生与单位明确权利与责任，确保实习过程顺利进行，促进学生的职业发展。

第1篇：正规单位实习协议书范本及说明

正规单位实习协议书

甲方：有限公司

乙方：姓名：__________ 身份证号：__________

为促进在校大学生的职业规划发展，同时明确甲乙双方的职责和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就在校大学生实习的有关事项达成如下协议：

一、本协议有效期

本协议自________年____月____日至________年____月31日止。

二、甲方职责及义务

1. 甲方负责将符合条件的学生安排到企业集团的具体岗位，学生担任操作工一职，具体工作地点根据高校代理招聘的人数进行安排。

2. 甲方负责核实企业的经营状况，并如实传达单位相关信息，包括招聘要求、岗位职责、福利待遇、工作环境等。

3. 甲方需提供真实的就业信息，学生在体检复查不合格、自身不适应或提供虚假资料被辞退的情况，均与甲方无关。

4. 甲方将对乙方入职后的服务进行跟踪，直至协议期满。

5. 乙方的工资待遇依据60天/11小时的工作制，范围在1800元至2400元/月，并提供食宿。

6. 甲方责任包括对在职人员的监管与必要的在职培训。

7. 甲方相关人员应督促乙方备齐各种外出费用、生活用品与零用钱等。

为保障实习员工的权益与安全，我单位提以下保障措施：

1. 薪资以现金形式按时全额发放。

2. 提供免费餐饮和住宿。

3. 安排派遣职工随同外出及返回工作地点。

4. 我单位不向学生收取任何费用（车费自理）。参加特定时间报名的学生可享受车费减免。

5. 统一组织、安排交通前往目的地。

6. 合同期满后，乙方享有自由辞职的权利。

三、乙方的职责与义务

1. 在甲方企业实习期间，乙方须服从甲方的管理，认真遵守企业各项规章制度。

2. 若遇到危害自身劳动条件或被要求从事违法活动，乙方有权对甲方提出质疑、批评或举报。

3. 若需提前解除协议，需提前两日通知甲方，并在办理好工作交接手续后方可解除本协议。

4. 乙方应携带相关证件，包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。

5. 乙方未满7个工作日不予结算工资。

6. 乙方需承担单程车费200元，由公司统一收取，该费用仅用于学生出行。

7. 乙方应服从岗位管理与调配。

8. 需严格遵守公司的各项规章制度，因个人行为导致的经济损失或法律责任，乙方自愿承担相关后果。

9. 工作期间应保持不迟到、不早退并认真负责，如需请假，须提前2-3天申请并说明原因。

10. 乙方不得泄露公司的经营管理机密，若违反规章制度，公司保留相应的处罚权利。

四、薪资结算方式

1. 实习期间工资将在公司发放工资的日期一同发放，实习结束后办理离职手续时结算剩余工资。

五、其他事项

1. 本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。若因本协议产生的纠纷，双方应友好协商解决，无法达成一致时可申请仲裁。

2. 因不可抗力因素（自然灾害、政策变动等）导致无法履行本协议的，双方应以书面形式通知对方，本协议即告终止。

六、本协议自甲乙双方签字之日起生效。

附加条件：

甲方将在________年____月____日至________年____月____日期间提供后续服务管理，该服务包括：

1. 乙方不当行为（如打架斗殴等）所导致的损失与后果，甲方不承担责任。

2. 乙方须遵守甲方管理及相关法律法规，违规造成后果由乙方自行承担。

甲方：有限公司（盖章）

鉴证单位：__________

负责人：__________

乙方签字：__________

第2篇：正规单位实习协议书范本及说明

实习协议书

甲方：_________大学学生处

乙方（用人单位）：_________

丙方（学生）：_________

为了确保学生实习活动的有效开展，保护学校、用人单位及学生各自的合法权益，基于自愿合作的原则，经过充分协商，甲乙丙三方一致同意认可《_________大学大学生就业实习管理规定》对各方的约束力，并达成以下实习协议：

一、实习内容及时间

1. 乙方委托甲方引荐丙方参与实习工作。

2. 工作内容具体为：_________。

3. 实习时间约定为：_________。

4. 实习报酬和福利待遇双方协商确定为：_________。

二、管理费用

在办理实习登记时，乙方须在丙方的实习报酬之外，向甲方支付管理费用_________元（具体为每位实习生管理费_________元，或按学生实习工资的_________%计）。此费用将用于为丙方购买必要的人身保险等保障。

三、工资支付及权益保障

1. 在实习期间，乙方未经授权不得克扣丙方的劳动报酬。无论因何原因导致的实习关系解除，乙方均须支付丙方自实习开始之日至离职期间的全部报酬。

2. 乙方若需终止与丙方的实习关系，须提前10天书面通知甲方和丙方。若丙方无故离职或因表现不佳被辞退，甲方将依据考勤及校规作出处理。

四、报酬发放

乙方须在_________日前将丙方的实习报酬汇至甲方，由甲方统一发放，乙方不得与丙方直接发生经济往来。

五、劳动保护与安全责任

丙方在实习期间享有法律规定的劳动保护。乙方不得安排丙方从事存在身体伤害或危险的特殊行业或违法活动，并有责任保障丙方的人身安全，确保其合法权益不受损害。若出现问题，乙方需负相关责任。不过，甲方会为丙方提供必要的医疗保障，且若丙方因故意行为造成自身伤害，乙方不承担责任。其他劳动保护相关内容按劳动法执行。

六、协议执行与争议解决

甲方为负责指导和管理大学生实习的机构，应当教育丙方遵守法律法规及单位规章，履行实习协议的各项义务。如发生纠纷，应在甲方的主持下调解，调解前未经双方同意，不得申请仲裁或诉讼。

七、知识产权及保密协议

乙方有权与丙方签署有关知识产权及保密事项的协议，甲方应督促丙方遵守相关条款。

八、法律适用及管辖

本协议的争议适用中华人民共和国相关法律，任何争议由甲方所在地法院管辖。

九、本协议的份数

本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日