应届生毕业实习协议书是学生与实习单位之间确立的法律文件，明确实习的目的、时间、内容及双方权利义务，旨在保障实习生的合法权益并促进职业发展。......
2025-04-09
毕业生实习合作协议书范本(精选2篇)
【摘要】：毕业生实习协议书是学校与企业之间签订的法律文件，旨在明确实习生的权利与义务、实习内容及补助等，确保实习过程的顺利和合法性。
第1篇：毕业生实习合作协议书范本
毕业生实习协议书
甲方：
乙方：
学校：xx专业
鉴于乙方已通过甲方的招聘面试，且目前仍为在校学生，甲方同意在乙方毕业后为其办理相关录用手续。为了明确甲乙双方在乙方实习期间的责任与义务，并依据国家的法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，特签订本实习协议。
一、实习期限及工作时间
乙方将在甲方进行实习，实习期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。实习的具体结束时间可根据乙方毕业手续的完成情况进行调整。甲方根据相关法律法规及本单位的规章制度，合理安排实习期间的工作时间。
二、实习岗位
甲方将根据乙方的专业背景及实际情况，安排其在xx部门从事xx工作。实习期间，甲方将指派专门的管理人员提供业务培训、技术指导及日常管理。乙方应自觉遵守劳动纪律，积极参与实习活动，认真负责。
三、实习补助
依照按劳取酬的原则，甲方将根据现行制度为实习生提供实习补助，补助金额为xx元/月。此项补助将根据人力资源部提供的考勤记录表按实际工作日进行结算。
四、实习期间要求
1. 实习生须遵守国家相关法律法规及甲方的实习规章和其他工作制度。若违反上述规定，甲方有权根据违反情节轻重给予相应的惩处或终止实习。
2. 若实习生因工作原因导致甲方财物损失，甲方将根据内部规定进行处理。
3. 实习期间，须对接触到的公司商业秘密保持保密，不得泄漏。
五、实习考核
在实习期内，甲方的人力资源部及用人部门将根据实际情况组织对实习生的考核与评估。如评估结果不合格，将会影响后续的录用决策。
六、劳动保护
甲方需为实习生提供符合国家标准的安全、卫生工作环境，以确保其在安全条件下进行工作。甲方同时负责为乙方投保商业意外伤害保险，如遇意外事故，将由保险公司按有关规定处理。
七、协议解除
乙方在实习期间如需终止本协议，须提前7天以书面形式通知甲方并完成相关工作交接，否则需承担相应的责任。如果甲方在实习期间发现乙方不符合实习要求或不适合岗位工作，可立即提出解除协议。
八、特别说明
本协议仅为甲乙双方之间的实习协议。只有在乙方毕业并考核合格后，甲方才会为其办理正式的录用手续。正式签订劳动合同后，实习期将作为试用期的一部分计算。
九、未尽事宜
对于本协议未涵盖的事项，双方应及时沟通协商解决。
十、法律效力
本协议正本一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。签约双方已明了并接受上述条款，现自愿签字确认：
甲方（盖章）：
乙方：
联系电话：
联系电话：
日期：
第2篇：毕业生实习合作协议书范本
实习协议书
编号：
版本号： A/O
流水号：
甲方：
乙方：
（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）就甲方所辖学生（以下简称“实习学生”）的就业实习事项达成如下协议：
一、实习安排
基于乙方需求，经过乙方的考核，甲方派遣实习学生至乙方进行实习。实习地点：xxxx；实习内容：xxxx；实习期限为：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、管理与指导
乙方负责为甲方学生提供实习场所，并与甲方共同管理和指导实习学生的工作与表现。
三、工作安排
乙方应遵循劳动合同法及相关法律法规，合理安排实习学生的工作时间及休假，不得安排与实习学生的专业、年龄或身体条件不相符的工作。
四、安全保障
乙方需为实习学生提供符合国家标准的劳动保护条件、安全和卫生设施，负责岗前培训，确保实习学生接受安全生产教育和培训且合格后方可上岗。
五、培训教育
为了帮助实习学生更好地完成实习和工作任务，乙方将安排必要的职业道德、工作技能、安全生产及相关规章制度的教育培训。
六、实习补贴
在上岗实习期间，乙方根据相关法律及国家政策，直接支付实习学生每月xx元的实习补贴，并按照公司规定支付相应的奖金和加班费用。
七、责任保险
甲方需为实习学生投保“学生实习责任险”。若未投保，乙方有权将该实习学生退回甲方。
八、纪律遵守
实习学生在实习期间必须遵守乙方的各项规章制度。若有违反，乙方应向甲方提出书面意见，并由双方协商处理。如双方决定退回实习学生，乙方有权执行此决定。甲方如需学生返回学校，需提前三天通知乙方，乙方应保障学生顺利返校。
九、适合性评估
若乙方发现实习学生在实习期间不适宜继续工作，可在协议有效期内通知甲方，双方协商决定对该实习学生的后续处理意见。
十、工伤处理
实习期间如发生工伤，应依照相关法律规定进行处理。
十一、协议的终止
实习期满后，本协议自动失效，实习学生将不再视为本协议中约定的实习学生。甲方不再承担协议相关义务，乙方可与学生自行决定是否录用，若录用，则需另行签订劳动合同，明确双方权利义务。
十二、违约责任
本协议签订后，任何一方对条款的不当履行视为违约，若因此严重损害守约方的利益，违约方应承担相应的赔偿责任。
十三、争议解决
如因履行本协议发生争议，双方应通过协商解决，若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十四、其他事项
本协议未尽事宜，甲乙双方可进一步协商解决。
十五、协议文本
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方负责人：
乙方负责人：
（公章）
（公章）
xx年xx月xx日
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