实习岗位安排与实施方案(精选2篇)

2025-04-09 实习报告版权反馈

【摘要】：顶岗实习计划旨在为学生提供实际工作经验，通过实习机会帮助他们将理论知识与实践相结合，提升专业技能，为未来的职业发展奠定坚实基础。

第1篇：实习岗位安排与实施方案

顶岗实习计划

一、实习目的：

根据会计电算化专业的教学要求，学生在毕业前需完成顶岗实习。期间，学生应参与企业财务会计的实际操作与研究，旨在将理论与实践相结合，深化专业知识，提升问题发现与解决能力，为将来从业奠定基础。

二、实习内容

（一）了解企业财务管理概况

1. 熟悉企业背景及其产品类型、生产流程，了解组织架构、财务职能及经济核算体制。

2. 分析企业经济效益与经营状况。

3. 研究企业的财务管理循环，包括融资、投资、资金运作、成本及利润分配等，同时了解相关决策、计划与控制的应用。

4. 探讨企业财务与宏观经济政策的关系，特别是与税收及投资制度改革的联系。

（二）掌握企业会计核算方法

1. 深入各部门和车间，听取财务人员介绍实习资料，了解会计核算的组织流程及实践情况，包括会计机构设置与档案管理。

2. 研究计算机在会计中的应用，分析其对传统会计工作的影响。

3. 学习会计账户设置、复式记账法、凭证填制与审核、账簿登记及成本核算等实务操作。

4. 编制各类会计报表。

（三）撰写实习报告

完成实习后，学生需结合所学知识及实习经历，以报告的形式总结实习内容，同时撰写实习周记。

三、实习方式

实习主要以自愿的原则进行，学生可自主联系外部实习单位，如未能找到合适单位，系部将协助安排实习。

四、时间安排

20xx年11月15日――20xx年6月8日：学生校外实习。

五、校外实习要求

1. 保密条款：务必保护实习单位的机密信息，严禁私自复制财务数据，遵守相关财务制度。

2. 安全要求：实习期间注意安全，遵循现场指挥，严禁随意移动。

3. 法规遵循：尊重国家法律与实习单位规章，确保不擅自缺席、迟到或出现其他违纪行为。

4. 学习态度：积极请教财务人员，尊重领导，维护良好公共秩序。

5. 实习总结：每位实习生需在结束时提交周记及总结，并由实习单位主管签字确认。

六、实习成绩评定

1. 按照顶岗实习计划完成任务，考核合格可获得相应学分。

2. 指导教师全面负责实习管理，对于严重违纪人员可中止其实习，成绩记为不及格。

3. 未完成实习或未提交相关文件的学生，成绩亦记为不及格。

4. 正常完成实习的学生需将鉴定表、周记和报告提交给指导教师。

5. 实习成绩由鉴定表、周记和实习报告三部分构成，以五级评分制评定：优秀（90-100分）、良好（80-90分）、中等（70-80分）、及格（60-70分）和不及格（60分以下）。

第2篇：实习岗位安排与实施方案

一、实习领导小组构成

实习领导小组由学院、系部及教研室的相关负责人、辅导员和指导教师等人员组成，确保实习工作有序进行。

组长：xxx

副组长：xxx

二、实习目标

顶岗实习是实施高职教育方针的重要环节，旨在通过“工学结合”的方式，提升学生的职业能力与素养。此过程不仅有助于学生熟练掌握专业技能，还能增强就业竞争力，为学生未来的职业生涯奠定基础。通过接触实际工作环境，学生可以加深对专业知识的理解，并掌握实践技能，实现理论与实践的结合，同时培养学生的综合素质和研究能力，为毕业论文的撰写提供支持。

三、实习内容

实习内容紧密结合实际岗位，重点围绕财务会计及相关专业技能展开，主要包括：

1. 了解企业的经营模式及特点，熟悉生产流程及其对会计工作的影响，以及财务岗位的设置。

2. 掌握会计基本技能，包括建账及凭证处理、记账流程以及编制财务报表等操作技能。

3. 学习成本会计核算的基本方法与流程，理解产品成本的构成及账务处理。

4. 熟悉税务管理及纳税流程，掌握常见税种的计算及业务处理办法。

5. 学会使用财务软件，掌握会计电算化的基本技能。

6. 了解企业融资投资等资金管理，熟悉内部控制与审计实施。

具体实习采取轮岗制，涵盖出纳、会计监督、成本核算等岗位职责。

四、实习组织

实习单位的选择由学生自主联系，并在系部的帮助下落实。实习指导老师将结合学生和企业共同指导，确保实习质量。

五、实习基本要求