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2025年年度实习报告经典模板与范文分享(精选3篇)

2025-04-09 实习报告版权反馈

【摘要】：实习报告2025年字范文实习时间：20__年3月5日――20__年x月x日实习地点：xxxxx汽车配件有限公司实习目的：通过实践了解行

第1篇：2025年年度实习报告经典模板与范文分享

实习报告2025年字范文

实习时间：20__年3月5日――20__年x月x日

实习地点：xxxxx汽车配件有限公司

实习目的：通过实践了解行业情况，接触真实业务，获取与专业相关的工作经验和实际技能，从而验证所学的理论知识。

在校园里春花烂漫的季节里，我意识到我的大学学习岁月即将结束。临近毕业的最后一个学期，我即将踏上校外实习的旅程，这将是我大学生涯中不可或缺的一环。回望为期55天的实习生活，充满了感慨与收获。

一、实习单位简介

20__年3月5日，在同学的推荐下，我加入了xxxxx汽车配件有限公司进行为期近两个月的实习。这家公司成立于20__年，是一家新兴的私营企业，团队人数大约20余人，固定资产达400万人民币。主要业务为向北美市场出口各类汽车配件，如活塞、汽缸、减震器等，供应商主要来自山东省的汽车配件制造商。

该公司虽然规模不大，但在外贸市场中表现出色，这种现象在我国市场经济开放后日益普遍，许多外贸公司趋向转变为灵活机动的私营企业。正因为如此，员工的综合业务能力显得尤为重要。

二、实习经过

1. 了解公司与产品：入职的第一天，我被安排与公司各部门的同事见面。初次置身于业务部，我感受到强烈的紧张与期待。在李姐的指导下，我逐渐熟悉了我们的产品。公司没有实际的生产线，主要靠样品、报价单及电脑资料来了解产品。第一次走进样品间，被无数汽车配件的样品深深吸引，不久后便对产品的种类和性能有了基本的认知。

2. 参与核心业务：了解公司业务后，我开始负责跟单处理。这其中包括“甩手跟单”和“琐碎跟单”，我参与的是后者。我参与的第一笔订单来自于迟总，他带着我面对底特律的客户。经过几轮合同修正，便顺利启动了生产，期间我定期跟进生产进度，并最终协调了产品的验收与运输。通过这一过程，我感受到国际贸易的复杂与繁琐，同时也锻炼了我的协调与沟通能力。

3. 参加广交会：经过一个月的深入学习，获得公司批准，我和团队参加了广交会。我们的展位引来了很多国内外客户，展会期间我负责接待、询价及报价。期间与客户的深入交流让我提升了与外商沟通的能力。

三、实习感悟

通过55天的实践，我逐渐掌握了国际贸易的基本流程，也认识到在商业谈判中要注意的细节。回顾这段实习经历，我体会到理论知识与实践紧密相连的重要性。虽然收获颇丰，但也发现了自己的不足，如专业知识储备不足、外语能力有待提升。

我深刻体会到了沟通的重要性。和供应商、客户、同事的良好关系能在工作中带来很大的帮助。非常感谢xxxxx公司的领导及每位同事给予我的支持和指导，这次实习让我真实地接触到国际贸易，也让我更加明确了自己以后的发展方向。

在未来的工作中，我希望能进一步锻炼自己解决问题的能力，提高工作细致度，勇于表达自己的见解。同时，我也呼吁学校能够增设更多实践性课程，让学生在学习理论的同时，能够有更多机会将知识应用于实践中，以提升综合素质，为日后的职业生涯奠定坚实基础。

第2篇：2025年年度实习报告经典模板与范文分享

一、实习目的

熟悉企业实际运营中人力资源管理的流程与体系，提升社会实践能力，积累新知识，并对所学内容进行梳理与提升，为今后的学习与发展指明方向。

二、实习时间

xxxxx

三、实习单位

xxxx公司

四、实习内容

（一）人事变动相关手续的办理

日常人事变动包括员工的入职、离职、岗位调动及转正等，这些是人力资源部日常管理的重要内容，是在xxxx公司实习期间的核心工作。相关工作可概括为以下几个方面：

1．入职

（1）核实入职者身份，检查其身份证及相关证件，未携带身份证者不得入职。

（2）收集身份、学历及资格证书复印件，如无复印件需自备。

（3）提供《求职登记表》，让入职者在部门领导处审批。

（4）经部门经理审批后，检查《求职登记表》的填报规范和完整性。

（5）协助新员工签署《劳动合同》，需签署保密协议的岗位也要签署相关文件。

（6）将新员工资料提交给招聘主管和经理审批，与相关部门沟通确认后，在E-HR系统中录入基本信息，最后归档所有入职文件。

2．离职

（1）员工需向人力资源部领取《辞职申请书》。

（2）经部门领导审批后，收回申请书并发放《离职交接表》，指导离职员工完成各部门的工作交接。

（3）在员工上交《离职交接表》时，确认各项工作已交接并由相关部门签字确认。

（4）离职资料交给经理审批后，录入人事报表并在E-HR系统中删除该员工信息，完成资料归档。

3．调动

（1）部门提出需求后，员工需提交调动申请，获得调出和接收部门的同意。

（2）填写《员工调动申请表》，并由两部门审批，明确调动时间及薪资。

（3）经审批确认后，提交人力资源部经理，再次确认后录入人事报表，调整E-HR系统中的岗位信息，完成资料归档。

（二）招聘

1．简历筛选

根据岗位需求，在求职网站上收到应聘者投递的简历，筛选标准为相关工作经验、年龄、专业等基本条件。

2．电话预约面试

通过第一轮筛选后，联系合适的应聘者进行面试预约，简要介绍工作内容及相关信息。

3．接待应聘者

接待来访的应聘者，了解来访目的，提供填写应聘登记表。

4．面试

进行初步面试，了解应聘者的工作经历、技能、态度及沟通能力。

五、对xxxx公司人力资源管理中存在的问题

经过一个多月的实习，对xxxx公司的运营有了初步认识，发现多方面需要改进：

（一）人力资源管理制度不完善，仍主要依赖传统做法，缺乏系统化与专业化的管理措施。

（二）招聘渠道单一，内部员工流动性不足，影响了人才的合理利用与激励。

（三）员工培训和职业规划缺失，导致员工对未来发展感到迷茫，流失率提高。

（四）未充分利用现代人力资源管理工具，如E-HR系统多功能特性未被有效调用，信息管理不够系统化。

（五）人事流程存在不规范问题，有些手续办理缺乏时效性，影响了工作效率。

六、改善意见

（一）构建科学的人力资源管理制度，确保人力资源部人员参与制度制定，增强执行力。

（二）拓宽人才选拔渠道，支持内部人才晋升与流动，营造公平竞争氛围。

（三）加大员工培训力度，建立系统的职业生涯规划，帮助员工明确发展方向。

（四）全面发挥E-HR系统功能，整合人力资源信息，提升管理效率。

（五）完善人事管理流程，明确政策并严格要求执行，灵活处理违违规行为。

七、实习总结

刚加入xxxx公司时，全新环境让我倍感紧张，但在导师和同事的帮助下逐渐适应。占据的每一份小职责都让我意识到理论知识与实际操作的差距，也让我更明确今后的学习方向。通过这次实习，我认识到自身的不足，如人力资源专业知识的不足及处理复杂情况的能力不足，今后还需不断学习与实践，促进个人成长。

第3篇：2025年年度实习报告经典模板与范文分享

标题：实习报告2025年字范文

一、实习目的

通过在高炉炼铁环节的实习体验，我深入了解了高炉的原料处理流程、成分构成、上料系统设计及其它相关设备的配置。实习的过程增强了我对钢铁生产工艺的认知，加深了对企业文化的理解，使理论知识与实际操作相结合。此外，我也希望把握公司运作的全局，培养职场所需的基本素养和社交能力，为将来的职业生涯奠定基础。

二、实习时间

20XX年9月25日―20XX年xx月x日

三、企业概况

xx钢铁股份有限公司隶属于xxx钢铁（集团）有限责任公司，成立于2025年，现已发展成西北地区主要的钢铁生产基地之一。包含矿山、冶炼及加工等多条生产线，实现了“采、选、烧”的完整产链。公司产品符合国家和行业标准，已通过相关质量体系认证，成绩显著。

四、实习单位

我在xx股份有限公司的炼铁厂进行实习，该厂设有多个功能科室和高炉区域。我所在的三号原料作业区，专注于高炉原料的供应与管理。刚刚进入行业，我向师傅与同事们虚心请教，深入学习原料岗位的日常工作与操作规范。

五、实习内容

高炉原料的管理对炼铁至关重要，要求严格按照生产调度进行操作，以确保标准化与科学化的原料供应。

1. 高炉原料喷煤岗位

喷煤技术是现代炼铁工艺的重要创新，有助于提高产量并优化生产过程。通过将煤粉直接喷入高炉替代焦炭，不仅降低了成本，也提升了效益。喷煤系统的设备布局、煤粉制备与喷吹过程密不可分。为了确保煤粉的适用性与安全性，设备维护与问题处理始终是我们的重点工作。

2. 高炉原料地沟岗位

在此岗位中，主要负责原料的输送与设备维护。通过制定合理的操作流程与标准，确保原料的投放与运输顺畅，及时解决出现的障碍，保证生产的顺利进行。此外，优化的筛分与配料工艺，对于提升原料质量至关重要。

六、实习总结

实习期间我学到了许多专业知识和实操技能，感受到团队合作的重要性，认识到安全操作的重要性。在与同事的交流与学习中，我对高炉炼铁的原料管理有了清晰的认识。面对中国钢铁产业的快速发展，作为一名即将步入职场的年轻人，我将不断提升自己的专业能力，为将来的职业生涯做好准备。