就业信息作为信息资源，具有时效性、真实性、相对性、共享性、变动性等特点。毕业生在收集就业信息时，要注意有效期限，争取及早对信息做出反应。4．共享性就业信息的共享性是指就业信息可以通过不同的载体进行传播，并为社会各方所共同享用。5．变动性变动性指就业信息不仅受到国际、国内政治和经济形势的影响，也受所在地区、行业形势变化的影响。...
2023-09-26 理论教育
大学生就业指导
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明晰职业价值观，助力大学生就业详细阅读
美国心理学家米尔顿·洛克奇在《人类价值观的本质》一书中提出了13种价值观。工作能够明显、有效地改变自己的财务状况。能与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命不相冲突，紧密结合。针对上述价值观，请选出5个重要的价值观，并回答下列问题。我重视的价值观是什么？我所选择的5个价值观是我一直都重视的吗？哪些价值观是我和父母共同拥有的？我理想的工作形态与我的价值观之间是否有关联？我的行为反映出我的价值观了吗？...
2023-09-26 理论教育
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大学生如何拥有合理知识结构详细阅读
2．要建立合理的知识结构要做到围绕自己选择的就业目标，对自己所掌握的知识进行合理组合、恰当调配，形成知识系统。5．要学以致用，积极实践现代社会要求从业者的知识“内容新、实用性强”。常言道“学以致用”，我们应在实践中不断充实和调整知识结构。总之，合理知识结构的形成并非多么遥不可及，只要善于抓住机会，持之以恒地追求，就会有越来越多的人取得这张现代社会的通行证。...
2023-09-26 理论教育
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大学生价值观与职业：9大类职业匹配和特点详细阅读
职业专家通过大量的调查，把职业价值观分为9大类，并将个人适合的职业类型与之相对应。该类型职业价值观的人通常人际关系较好，认为朋友是最大的财富；适合的职业类型有公关人员、推销人员、秘书等。当代大学生职业价值观具有以下特点：一是职业价值观念趋于理想化、模糊化、现实化；二是在职业价值目标上过分强调自我价值而忽视社会价值；三是职业价值取向的自主性与矛盾性并存；四是职业价值实现手段呈多元化。...
2023-09-26 理论教育
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大学生就业指导：第五单元求职技巧，建立求职礼仪概念，展现优点详细阅读
建立起对求职礼仪概念的认知。××生物科技集团是本地著名的高科技企业，能进入这样的企业工作是小林长久以来的心愿，他决定抓住这次难得的机会，好好准备，把自己的长处和优点全都表现出来。1．小林应该如何给自己塑造一个良好的求职者形象？3．求职后小林应该怎么做？...
2023-09-26 理论教育
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运用就业信息，结合个人意愿与国家需求，加强能力培养详细阅读
1．在政策范围内择业使用就业信息时，要把个人意愿和国家需要结合起来，并根据社会需要与自己的能力、愿望做出职业选择。2．发现不足，加强能力培养根据筛选出来的就业信息，对照个人的情况，发现自身存在的不足，并据此及时调整个人的知识结构，加强个人能力的培养。因此需求信息一旦选定，就要及时主动与用人单位主管人员联系，不要犹豫不决，更不能守株待兔，否则“机不可失，时不再来”。...
2023-09-26 理论教育
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大学生就业指导：就业信息筛选正确方法详细阅读
首先，需要核实信息的可靠性和实效性。对收集到的信息，可进一步通过电话、电子邮件向信息发布者直接咨询，或向其主管部门、协作单位查询，对不真实或严重夸大其词的招聘信息坚决剔除。其次，将与自己的专业、兴趣相关的信息提取出来。选出有用的招聘信息，以减少其他环节的无效劳动。如果延迟抉择，不及时反馈信息，就会错失良机。...
2023-09-26 理论教育
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大学生就业指导：探讨西部计划及其保险政策详细阅读
“大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”，它是由共青团中央、教育部、财政部、人社部于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。①西部计划作为中央举办、地方受益的国家项目，所需经费由中央和地方财政共同承担。②各地要确保为每名西部计划志愿者落实社会保险，以及重大疾病、人身意外伤害等商业保险。...
2023-09-26 理论教育
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大学生求职申请表设计与注意事项详细阅读
面试程序包括面试通知、面试准备、面试接待、求职者填写“求职申请表”等内容。通过“求职申请表”的设计，招聘单位可以很容易地了解到需要了解的信息，从而节省面试所需要的时间，把精力投入到重点问题上去。2．求职申请表填写注意事项填写前仔细阅读申请表的填写说明部分。...
2023-09-26 理论教育
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撰写个人简历的注意事项详细阅读
需要加注英文名时，应名在前，姓在后，且首个字母大写，如“Huanshan Li”。中文的地址写法是由大到小，英文写法是由小到大。用于投递简历的电子邮箱用户名应与个人姓名一致或含有相关信息，不要使用“love”、“honey”等不严肃的词汇，防止简历被当作垃圾邮件删除。求职目标应注意的细节。工作或实习的企业部门及职务名称应尽量注明。平均成绩和班级排名可只写一项。⑥参加学校比赛、竞赛所获得的各项奖励。...
2023-09-26 理论教育
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大学生就业指导：科学心理调节方法详细阅读
毕业生在面对竞争激烈的就业困境时，应学会自我心理调节，以便帮助自己克服在择业过程中遇到的困难、挫折和心理冲突等。科学的心理调节能够有效地进行自我调控，化解抑郁心情，排除心理障碍，增强抗挫折、抗压力的能力。因此及时调节自己的心理状态，能够保障心理健康，帮助学生顺利择业。以下介绍一些常用的心理调适方法。2．正确看待社会现象正确看待社会现象是大学生择业必备的健康心理。...
2023-09-26 理论教育
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《大学生就业指导》：劳动合同的概念及与劳动成年制的关系详细阅读
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，此为原劳动法规定的长期劳动合同。法律规定签订劳动合同应当采用书面形式。2．劳动合同与劳动成年制《劳动合同法》规定了劳动者签订劳动合同时必须是完全民事行为能力人，对于未成年人签订劳动合同的，应当从两个方面考虑。...
2023-09-26 理论教育
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大学生团员组织关系转移注意事项详细阅读
团组织关系转移，包括团员组织关系转移介绍信、入团志愿书、团员证的转移。已经有工作单位的毕业生，团组织关系转移介绍信直接转到工作单位团委；暂没有找到工作的，团组织关系转移介绍信转移单位可暂不填写。团员证必须由团支部填清楚毕业生团组织关系的转入、转出时间，每学期团员注册时间，加盖团委同意注册章。入团志愿书通过毕业生档案转递。...
2023-09-26 理论教育
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大学生就业指导：获取原则及竞争优势详细阅读
在处理这些信息时应把握以下原则。因此，收集到就业信息后，应适时使用，以免过期。很多学生认为几个月以前的招聘信息是过时的，往往不去关注，可是实际上，关注“过时”的信息有时会有更好的效果。如果你有足够的耐心，能够从“过时”的招聘信息中找到这样的空缺，那么你几乎没有竞争对手，很可能是企业的唯一人选，就业概率会大大提高。...
2023-09-26 理论教育
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大学生就业心理问题指导详细阅读
1．自我认知失调急功近利心理。案例导学“待价而沽”的晓辉晓辉出身干部家庭，就读于某名牌大学，学业优秀，能力也较强。本例中的晓辉就是过度骄傲，表现出自负心理的典型。在求职择业的过程中，不能一步到位属正常现象，不要因此而沮丧。2．情绪困扰焦虑心理。由于种种原因，有相当一部分毕业生临近毕业还没有落实就业单位，心理普遍有焦虑感。...
2023-09-26 理论教育
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大学生就业信息分类及概念详细阅读
1．就业信息的概念就业信息，指在择业的准备阶段，经过加工整理，成为求职者选择所从事的职业或工作岗位的有价值的消息、资料、情报等的总和。外部就业信息指毕业生通过各种途径获取的关于用人单位的性质、需求等的信息。内部就业信息指大学生对自身情况和各项能力、专业、职业兴趣的了解、分析和评估结果。从信息的作用划分，可分为有效信息、低效信息和无效信息。真实的信息不一定是有效的，信息的有效性因人而异。...
2023-09-26 理论教育