目前，已经全部完成转企改制工作的出版社有528家。目前我国大多数出版企业均采用直线职能制或事业部制，这两种组织结构形式的决策相对集中，比较适合相对稳定的外部环境。...
2023-08-02 理论教育
我国出版企业组织结构变革的影响因素及其经营绩效研究
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出版：影响因素及经营绩效研究详细阅读
出版作为一种文化生产活动，其生产的产品与人民的精神文化生活紧密相连。学界目前还没有对“出版”一词形成统一的定义。图2-1出版活动的三大要素考察出版活动的内涵，不难发现出版活动具有以下几个基本特征：出版是对已有的内容资源或者信息进行进一步加工的活动。出版的增殖活动体现为编辑加工处理过程。第二种观点强调出版物的物质产品属性，认为图书等出版物并不是特殊的产品。完全没有必要过分强调出版物的特殊性。...
2023-08-02 理论教育
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高管团队社会整合对结构差异化的影响详细阅读
高管团队的每个成员都会在特定的领域具有一定的主导权，形成特定的部门职能分工。当高层管理社会整合程度较高，则会对可能存在的变革活动采取一致行动，例如，通过打破组织结构惯性或刚性来变革传统的组织结构以形成专业化分工。基于以上分析，可以得到假设：H7：高管团队社会整合能有效推动结构差异化。...
2023-08-02 理论教育
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我国出版企业组织结构变革影响因素及经营绩效研究详细阅读
第5个题项为反向题项。对于题项测量也是采用李克特5点量表来进行：1代表非常不同意，2代表不同意，3代表一般，4代表同意，5代表非常同意。在此，我们用李克特5点量表来测量，1表示成立年限介于1～3年，2表示成立年限介于4～6年，3表示成立年限介于7～9年，4表示成立年限介于10～20年，5表示成立年限20年以上。...
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我国出版企业组织结构变革与经营绩效研究：影响因素与直接成果详细阅读
根据假设1、假设4和假设7，我们假定市场导向、战略导向和高管团队社会整合分别与结构差异化存在正相关关系。根据上文中所提出的成立年限、企业规模、国家奖励三个控制变量，首先检验了成立年限、企业规模、国家奖励、市场导向、战略导向、高管团队社会整合和结构差异化之间的相关系数。...
2023-08-02 理论教育
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我国出版企业组织结构变革的影响因素及经营绩效研究结果详细阅读
结构差异化主要强调在组织结构中所存在的分工情况，而跨职能协调则强调组织结构中所存在的协作情况。本研究采用了通用的市场导向、战略导向、高管团队、组织结构变革以及组织绩效等变量的量表，并用源自出版企业的数据进行验证，之后对量表进行了修正。并在中国背景下对西方组织理论及其所预测的结果进行了修正，为中国出版企业组织结构变革问题的进一步理论研究和实践探索提供了新的思路和方法。...
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企业组织结构对知识转移和经营绩效的影响研究详细阅读
Turner和Makhijia指出，在知识的转移、阐述和使用过程中需要考虑组织结构的重要性，否则很可能会出现不同的效果。在企业的组织结构体系中，集权与分权的情况会影响知识的共享。比如权力的过分集中会加大知识的转换成本，这是由于隐性知识往往以离散的形式依附于特定的人或环境，这些知识的转换很难进行统计归纳，所以需要花费高昂的成本。...
2023-08-02 理论教育
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组织结构的作用：环境竞争下高管社会整合的影响详细阅读
随着市场环境竞争性的提高，企业必须在其经营活动中不断地去针对这些变动来对企业组织结构进行调整以更好地适应外部竞争的变动。相对稳定的组织结构会给高管团队以坚实的支撑，使其能集中精力面对外部竞争环境，而不是分出更多的精力来处理内部组织结构的调整活动。因此，在高度的竞争环境下，强调合作、适应、授权、松散的有机式组织结构则更有效。H21：高度环境竞争情境下，高管团队社会整合能更有效推动跨职能协调。...
2023-08-02 理论教育
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组织变革理论对出版企业经营绩效影响的研究详细阅读
有不少学者研究了组织变革的原因。Kast则认为，组织变革一般是由其环境的变化所引起的。由于组织变革是一个复杂的、动态的过程，有不少学者提出了不同的组织变革的理论模型，以适应不同类型的变革任务。Kast则认为组织变革过程应重点关注审视状态、觉察问题、辨明差距、设计方法、实行变革以及反馈效果这六个阶段。只有做好以上六个阶段的工作，组织变革才有可能取得成功。...
2023-08-02 理论教育
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BL出版社组织结构变革的启示详细阅读
BL出版社的组织结构变革的历程，给予我们以下几点启示：1.适应市场和读者需求变化是出版企业调整组织结构的重要驱动因素出版社组织结构变革首先要顺应整个出版业大环境的改变，特别是对政府有关出版业宏观管理体制改革的响应。为了更好地实施战略，BL出版社开始强调以工作流程为主要依据设置各部门的权限。...
2023-08-02 理论教育
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事业部组织架构调整阶段的跨职能合作对经营绩效的影响详细阅读
2005年前后，BL出版社步入了深度改革调整阶段。在组织管理方面，BL出版社在原有事业部组织框架下不断地进行了调整和优化。图3-5在事业部组织架构基础上强调跨职能合作的BL出版社组织结构出版项目制采取的矩阵制组织形式，通过横向联合的方式将出版社的纵向部门有机地结合起来。...
2023-08-02 理论教育
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出版企业组织结构变革：实践启示与经营绩效详细阅读
本节我们将对研究结论所获得的启示意义作进一步分析，希望我们的分析有助于指导出版企业的组织结构变革实践。企业组织的目的就是为了合理安排相应的流程和任务，针对不同个体的特性实现有效分工、形成协作，并获得利润地。分工是组织的基础，也是组织的原因。战略决定结构，结构服从于战略。...
2023-08-02 理论教育
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我国出版企业组织结构调整对经营绩效的影响详细阅读
从管理实践的视角来看，组织结构及其调整是出版企业管理实践面临的重要问题。有的出版社在原有的直线职能制的基础上，增设一些机构，以适应市场竞争的需要，或者删减掉一些原有的典型的事业性质的部门。有的出版社把直线职能制调整为事业部制，采取模拟分权的形式，以所涉及的图书业务领域为基础，打造专门的事业部或者分社，以加强对相应的图书市场的开发。然而与职能部门的永久性存在不同，项目组织一般是临时性的。...
2023-08-02 理论教育
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组织结构变革对出版企业经营绩效的影响因素研究详细阅读
Robbins指出，组织结构其实就是一种管理模式，主要涉及到组织对工作任务如何进行分工和协调。Kash指出，组织结构是组织中各成员之间的角色和关系相互协调所形成的程序模式。然而组织结构又是客观存在的，具有其内在的“基本结构”和“运行机制”。这三个方面的差异性反映了组织结构整体的复杂性。规范性是指组织内各项工作的标准化程度...
2023-08-02 理论教育
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基于市场观点的影响因素及经营绩效研究详细阅读
市场导向已成为一个被大多数学者使用的概念。Kohli和Jaworski认为，市场导向就是指组织内各部门对有关目前及未来顾客需求的市场信息的及时反应。例如，向混合型或超功能型组织演变，把水平流程和垂直职能形式的优点结合起来，以便进一步接近顾客。Jung和Yohanes认为，如果一个公司正在进入由竞争者控制的市场，则可以采用集权或分权的组织结构形式。...
2023-08-02 理论教育
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共同方法偏差检验的分析介绍详细阅读
共同方法偏差，也叫同源性偏差，指的是由于同样的数据来源或者评分人、同样的测量环境、题项语境与题项本身特征，所造成的自变量与因变量之间人为的共变，共同方法变异是一种系统误差。我们对本研究中变量的所有题项一起做因子分析，在本文中，问卷所有题项解释总变异为62.332%，第一个因子仅解释变异量的13.569%，这表明没有单一的一个因子解释了绝大部分的变异量，因此，可以看到本研究数据的同源误差问题并不严重。...
2023-08-02 理论教育