服装行业的技术类人才需求与发展

2023-06-15 历史故事版权反馈

【摘要】：为增强世界竞争力，服装行业已广泛使用先进的服装技术。为提高工作效率，改善产品质量，服装设备和技术升级已是大势所趋，服装实用型、技能型人才的需求将会更多。虽然目前服装行业深受全球金融危机的影响，行业发展和出口均出现萎缩，大批行业从业人员失业，但是技术工人和技术含量较高的岗位的人才需求仍相当旺盛。

加入WTO后，我国逐步成为“世界制造中心”。为增强世界竞争力，服装行业已广泛使用先进的服装技术。随着私营企业、民营企业经济的飞速发展，企业升级改造、经济结构调整及大规模的行业转移，大量新工艺、新材料、新设备投入使用。为提高工作效率，改善产品质量，服装设备和技术升级已是大势所趋，服装实用型、技能型人才的需求将会更多。虽然目前服装行业深受全球金融危机的影响，行业发展和出口均出现萎缩，大批行业从业人员失业，但是技术工人和技术含量较高的岗位的人才需求仍相当旺盛。

目前我国服装设计与工艺水平同欧美等世界先进国家的水平还有着很大差距，有影响力的服装设计师和工艺师还不到总就业人数的3%，其比例仅为发达工业国家的1/10。现有的很多服装机器设备未能充分利用，服装专业人才的匮乏是主要原因之一。行业发展迫切需要大量从产品设计到产品制作加工的各个环节各个层次的技术人才，尤其是应用型高素质技能型人才。

以服装制板师为例，中国在职的制板师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制板师都是裁缝出身。据调查，我国现在5万多家服装企业，其中七成企业缺少合格的服装制板师。我国近年内大约需要10万名服装制板师，而目前市场供应远远不够。许多企业以十几万元的年薪聘请制板师，有的企业甚至花百万重金到法国、意大利聘请服装制板师。

如图1-15所示为中国服装人才网发布的2012年5月最热职位需求情况的统计数据，制板师、生产厂长、跟单员等技术类人才岗位需求均呈上升趋势。

图1-15　2012年5月我国服装最热职位需求情况

据英才网联旗下服装英才网最新统计数据显示，截至2011年6月30日，北京服装行业人才需求较去年同期相比增长17.9%，呈现平稳增长趋势；上海服装行业人才需求同比增长20.3%，增长幅度平稳，且略高于北京；深圳服装行业人才招聘需求同比增长77.1%，人才需求增长迅猛，且已经远高于北京和上海的人才需求增长幅度。杭州服装行业上半年人才招聘需求与去年同期相比增长94.3%，增幅接近一倍；南京服装行业上半年人才招聘需求与去年同期相比增长幅度超一倍，达140.2%；天津服装行业上半年人才招聘需求与去年同期相比增长幅度最大，达273.1%，增幅接近三倍。

服装行业的技术类人才需求与发展

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