提升就业能力就业能力的缺失,已经成为目前用人单位、学校、家长和学生共同面对并希望迈过去的"槛"。生活技能生活技能是指自理生活、独立解决生活中困难的能力。就业能力中还包含着很多其他方面的内容,这些都应该靠长期积累才能获得。所以,提高就业能力,也是个循序渐进的过程,而且无论何时,意识到这一点都不算晚。多数大学生就业的方式应为"先就业,后择业"。......
2024-09-29
要做个知足旷达的人,怨天尤人是承认失败的开始
大学生在就业过程中的感受,用"煎熬"两个字来形容是恰当的。从开始时候的无所适从到进行中的手足无措,再到遇到挫折时候的忧愁困顿,乃至到最后尘埃落定时候的悲喜无常,每个步骤都让人劳心伤神、消魂夺魄,常常是处在两难甚至多难选择的境地中。在这样的时候,你要面临着来自各个方向和层面上的压力,如果把握不好,心情就陷入烦躁、消沉的旋涡,进而寻找出气的地方,父母、兄弟姐妹乃至恋人都有可能成为你宣泄糟糕情绪的对象,你或许开始抱怨家庭成员对你没有尽心,毕业学校没有名气,当初为你选择专业而出过主意的人是有意害你。要知道,这只是人生的又一个开始,远非世界末日,人的一生中,情况和形势是千变万化的。好的开始,并不见得就像常说的那样是成功的一半,平淡的开局也并不意味着精彩的过程和结果不会属于你,做到心态平和中透露着积极的主脉,方寸不乱,旷达而开朗,你就会在人生的各个关键点上拥有主动。
英雄不问出处,学历不是全部
这里包含两方面的意思:
一是不要因为你的学历不高而产生自卑心理。与你同时竞争一个职位的人,或许是本科、硕士甚至是博士学历,而你只是大专学历,但这又有什么关系呢?用人单位看中的是谁更能适合这个职位,他们看学历的目的,也是想通过学历来从侧面确定最佳的人选,并不是非高学历莫属。举个例子,比如你竞聘的职位是销售代表,与你同时应聘的还有两个硕士生,虽然你是大专学历,但你学的是科班的销售,而那两位硕士生学的却是中文和土木工程专业,你的优势是不言而喻的,没必要被对方的硕士方帽吓昏了头。即便你们三人都是学销售的,这里面也并非没有任何机会留给你,或许那两人的木讷与你的活泼形成了鲜明的对比,这就是你的优势;或许用人单位提供的待遇不能满足他们的期望,这也是你的优势;或许你面试时的自信让你脱颖而出;或许他们的高傲让用人单位倍加反感,所有这些变数,都有可能让他们对你产生自愧不如的感觉,都有可能使用人单位把这个机会送给你,所以,别让学历上的自卑主宰你争取工作的过程。
二是不要以为自己的学历高人一等就胸有成竹,把宝完全押在自己的学历上,一副万物皆备于你,非你莫属的样子。当今的用人单位都很现实,他们要的是能玩出活计的人才,而不是仅能够用做装饰的花瓶,要的是勤恳做事的人才,而不是高高在上,晃晃悠悠,只会说不能做的老爷。如果这时你能有意识地忽略自己的学历,或许可以更加顺利地获得自己想要得到的职位。
维护好各种关系,打造和谐的环境
不能让就业成火种,致使四处冒烟。在面临就业的时候,不仅是你自己,就连父母、兄弟姐妹、亲朋好友都会跟着急,大家如果都不热心,你会觉得这世界少温寡暖,没人关爱的滋味让你感到落寞;如果大家的热心过了头,就会出现公说公的理、婆说婆的理,家里整天围绕这件事情争吵不休,不得安宁。这时的你,如果不懂得维护好各种关系,就会起到火上浇油的作用,很容易在这个当口给家庭成员之间造成芥蒂。
从另一个角度说,你要善于维护好各种关系,为自己的就业调动家人、亲朋、师长抑或是恋人等等一切积极因素,打造出和谐的环境,在就业的过程中,单枪匹马并不能显出英雄本色。(www.chuimin.cn)
你不是神话中的完人
刚刚毕业的大学生往往有个通病,就是刚愎自用,特别是那些在学校的时候春风得意的人。其实这世界很大,在校期间,你也许是人中的龙凤,但到了社会上,你的那点才情才智,就未必灵验了。惟我独尊的习气,会害人不浅的,在韬光养晦中,机会会更加愿意垂青于你,多考虑别人的长处,尤其是同事和领导的优点,他们可能在某些方面不如你,但虚心总是没有错的,更何况,你也不可能凡事都对,尤其在得意的时候,要尽量地掩饰起自己的得意来,就算是装腔作势,也好过赤裸裸的不知天高地厚。如果过于刚愎,真要出了什么差池,别人会打开场子,围你在中间,说着"活该!""叫你能!""让你显!"这样的话,尽情地看你的热闹,到那时才知道夹着尾巴做人的道理,就显得有些迟缓了,由此而失去的,恐怕不仅仅是颜面。
面子问题
人是扛着面子走路的动物,尤其是中国人,凡事都要讲求面子上过得去,大学毕业的当口,面子问题就表现得越发突出了,同学间的相互吃请,分别前的礼品馈赠,就业简历的精美包装,美容、发式、服装、饰物、自己形象的昂贵设计,处处都费尽心机、花钱如流水。其实,这样的折腾到底能换回多少面子,这样换回来的面子又在多大程度上能够给予你有益的帮助?热闹背后,你、乃至你的亲人又要为这昂贵的面子背负怎样的负担?
还有这样的人,为了光彩的面子,不惜去做不光彩的事情,比如有的女生竟然将半裸"低胸照"和展现自己"魅力"与"活泼"的VCD当作求职的敲门砖;有的同学甚至暗地里找人制作各种假证书,来强调自己的多才多艺和虚假的辉煌等等。抱着侥幸心理,偷奸取巧,把假学历、假证书、假荣誉当作就业的救命稻草,还以为这样做是走捷径,但这往往是通往堕落的捷径,终将使自己陷入惶恐、尴尬和窘迫之中。
真正的面子,是本来的面目,这样的面子最真实,也最可贵。你不必为了亏欠的金钱和情感而内疚并背负沉重的负担,不必为了讨好谁而丧失掉自我的尊严,过得轻松,过得豁达而不委琐,这样的人,才是有面子的人。
关于面子问题,还有另外的一些表现需要说两句。那就是放不下架子,怕四处求职会让人很没面子,怕请人帮忙找工作让人瞧不起自己,怕找不到工作而被人说成是废物,怕找不到好工作让人看笑话,怕自己的工作没有同学的工作如意等等。当"肚子"和"面子"不可兼顾时,只能先解决"肚子"后考虑"面子",这虽然显得残酷了点,但却是务实和客观的态度。在择业的问题上,没必要为了死要面子而去活受罪。
有关大学生求职攻略宝典: 在校大学生必读的文章
提升就业能力就业能力的缺失,已经成为目前用人单位、学校、家长和学生共同面对并希望迈过去的"槛"。生活技能生活技能是指自理生活、独立解决生活中困难的能力。就业能力中还包含着很多其他方面的内容,这些都应该靠长期积累才能获得。所以,提高就业能力,也是个循序渐进的过程,而且无论何时,意识到这一点都不算晚。多数大学生就业的方式应为"先就业,后择业"。......
2024-09-29
3.获取信息并利用信息的能力。理解社会体系及技术体系,辨别趋势,能对现行体系提出修改建议或设计替代的新体系。胜出的未必都是强者往往是成绩中等的学生更具有竞争力,这就是人们所说的"中流现象"。是否具有胜任工作的能力是用人单位选人时的最基本要求,也是最主要的要求。诚信观念也已成为用人单位选用人才的重要条件之一,近八成的用人单位希望大学生具备诚信的职业道德。......
2024-09-30
用人单位怕什么在某种意义上说,就业市场最大的压力不是毕业生数量的增加,而是用人单位对毕业生的警惕心理。部分用人单位在招聘女职员时往往有许多附带条件,比如女职员在一定期间内不得怀孕。毁约调查显示,用人单位最担心的问题是"毕业生毁约"。如果能打消用人单位这一顾虑的话,求职者的入围几率会大大增高。心理健康素质和社交协作能力也是用人单位对大学毕业生们提出的要求。......
2024-09-30
可他们其中一些人所签订的就业协议书中事关见习期、薪金等关键内容却是一片空白,这就是用人单位的"签约前提"。经签署的就业协议书上内容在正式签署劳动合同前一直有效,如果劳动合同标准低于协议书条款,学生可以要求单位赔偿违约金。每个毕业生找到用人单位后都要先签订就业协议书,这个协议是意向性的,各个高校的就业指导中心和用人单位都要盖章后才能生效。......
2024-09-30
参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料,避免尴尬。不要一次提交大量的求职材料,比如成绩单、身份证等复印件。求职信只有在量身定做的基础上才能发挥简历起不到的作用。事先打好简历,在简历中清晰表述个人情况及求职意向,并注明自己的联系方式,使用人单位能及时与你取得联系。在招聘会中人多手杂,如果保管不当丢失证件,将造成很大的损失。争取良好的第一印象。会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系,不能被动等待。......
2024-09-30
递交应聘材料要有针对性当与用人单位初次接触时,就递上简历。如果对方有意,再针对性地送上其他材料。所谓针对性,要看应聘的单位性质、工作性质和面试人情况而定。但工资待遇并不是不能触及的话题。首先提出的,应当是自己的实力和潜力。在对方对自己的实力有了一个基本的了解后,还再接再厉,积极突入对方领域。"这样一分析,实际上用人方只需先付出开价的70%,另外30%则是在完成目标任务后才兑现的奖励。......
2024-09-30
你在求职面试的历程中,可能会于以上的清单外再增添一些项目。面试的过程大概是这样的:1.寒暄、问候在面试的前3分钟里,面试人员一般会与你寒暄一番。7.向面试人员提问通常在面试快要结束的时候,招聘者都会给你提问题的机会。面试人员的这两种推测都会使你处于一种极为不利的境地,会使他们对你的印象分大打折扣。当然,面试时提问题也不是多多益善,1-3个左右就足够了。......
2024-09-30
3.在面试过程中故意设计一些有路障的题目,通过观察应试者经过路障时的各种表现来测试应试者的素质。4.给予应试者少量的有关某一问题的资料,要求他作出对这一问题的全面分析。5.设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应试者分别扮演不同的角色,去处理各种问题和矛盾。实例扫描很多求职应试者在面试结束时会因成功的兴奋或失败的恐惧而语无伦次、手足无措,不知如何是好。当即表示,小林被录用了。......
2024-09-30
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