国际化职业装设计实务-金融、IT行业衬衫方案

2024-07-12 理论教育版权反馈

【摘要】：这是因为满天星领带总体视觉上还是属于净色领带，根据TPO规则净色比斜条纹领带级别要高。可因工种的不同将这组方案视为员工职业衬衫组合方案1。

二、金融、IT业衬衫职业装方案

金融和IT产业属于智力产业或脑力产业，也可以理解为白领工人。如果以部门经理作为一个座标，白色衬衫形成他们共同的特点，当然这只是一种最保险的推荐，事实上所有高亮色调的衬衫都不被拒绝，这要看设计者对TPO知识系统的功课做得如何。按照隐形因素越高级别越高的原则，白色衬衫配深蓝色西裤，系浅黄地星点图案领带设计视为该行业的标志性组合。这其中有一些细节值得解读：白衬衫的对称复合型明贴袋表明它是外穿衬衫，一般不配合西装使用，必要时也不是禁忌；西裤选择无褶还是双褶则依据流行而定，现在趋向无褶裤；领带星点图案的图形（满天星领带）一般采用企业的LOGO；胸针、胸牌的企业标识和个人信息要准确无误（图4-2）。相同的岗位要给出一个短袖衬衫的选择，一方面以适应温度的改变；另一方面在同一季节中可提供换装选择（图4-3）。女性部门经理或同级别岗位，也采用女性化的白色长袖衬衫和短袖衬衫，加入背心的设计。这有对女性生理保护的考虑，不加入领饰则一是有季节的考量；二是有区别于男装的保守而强调“亲众”的风格。国际惯例套装（SUIT）是指背心和裙子采用同色、同质格式，暗示领导岗位之意（图4-4）。

图4-2　男部门经理长袖职业衬衫组合

图4-3　男部门经理短袖职业衬衫组合(www.chuimin.cn)

图4-4　女部门经理职业衬衫组合

将男装保持相同的款式系列，只将浅黄色星点领带替换成蓝色调斜条纹领带，领带左下角饰绣企业标志，这个细节的改变意味着岗位级别有所降低，这里可以视为领班。这是因为满天星领带总体视觉上还是属于净色领带，根据TPO规则净色比斜条纹领带级别要高。斜条纹领带还有团队的暗示，因此它代表相对净色领带岗位低的那一级。这对外是不容易被发觉的，但对于企业内部的管理是十分重要的，也表明企业的国际化运作不会放过每个细节（图4-5）。女装的细节处理很巧妙，只在部门经理职业衬衫组合基础上，将背心的纽扣换成金属扣，它的级别就从部门经理降到了领班，这是因为将同色系的纽扣换成金属纽扣就从套装变成了休闲套装。金属纽扣是运动西装（布雷泽西装）的标志性元素，同时具有团队的提示（图4-6）。

按照这样的惯性推演下去就可以规划出员工职业衬衫组合方案了。当然，在领班职业衬衫方案的基础上做降低一个等级的处理，男装从深蓝色西裤换成鼠灰色西裤就完成了这个降级设计（图4-7）。女装除降级元素处理以外，还要提升它的灵动性，采用深蓝色裙子配金属扣鼠灰色背心组合。可因工种的不同将这组方案视为员工职业衬衫组合方案1（图4-8）。如果分别在员工组合1方案基础上，男装改变成有色彩倾向的浅色衬衫，女装改变成背心和裙子的套装组合，这组方案可视为员工工装组合方案2（图4-9、图4-10）。员工工装组合1和员工工装组合2两组方案没有级别上的差异，只有工种上的区别，这种差别化区分要看是否有利于管理，也就是说职业装设计不要为了细分而细分，一切要从实用出发，一切要从行业特点考虑。

国际化职业装设计实务-金融、IT行业衬衫方案

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