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伍德赶牛送书:一个送50万册图书的人格心理学者

【摘要】:实例四伍德赶牛送书2003年8月13日《上海老年报》第二版刊载了一则真实的故事,故事的主人公名叫约翰·伍德,现年39岁,他曾是微软公司华盛顿分公司的首席执行官,年薪30万美元。如今,伍德在美国旧金山成立了一个“书屋”社团,自己出资在南亚建立了50所小学,送去了50万册图书,为了能将书籍送到偏远的山村,伍德甚至和其他志愿者赶着牦牛和驴等原始的运输工具在南亚送书。

实例四 伍德赶牛送书

2003年8月13日《上海老年报》第二版刊载了一则真实的故事,故事的主人公名叫约翰·伍德,现年39岁,他曾是微软公司华盛顿分公司的首席执行官,年薪30万美元。他自己原本只是想做一点公益事业,后来他去了一次尼泊尔,被一些农村闭塞的交通和文盲率所震惊,从而决定帮助那里的人民。

1999年,伍德正式辞去微软的职务,投身于“南亚文化事业”的启动工作。伍德对记者说:“尼泊尔有些农村的图书馆中空空如也,一本书都没有,孩子们无从了解外界。如果这种情况不改变,就算网络能将全球的大城市连接起来,人类也无法实现‘地球村’的梦想。”于是伍德号召亲朋好友一起募集书籍,送到他在美国科罗拉多州父亲家中的车库中,然后再一起打包寄往尼泊尔。如今,伍德在美国旧金山成立了一个“书屋”社团,自己出资在南亚建立了50所小学,送去了50万册图书,为了能将书籍送到偏远的山村,伍德甚至和其他志愿者赶着牦牛和驴等原始的运输工具在南亚送书。书屋社团还准备来年在印度设立一项奖学金,赞助贫困的印度女孩上学。

理论剖析(www.chuimin.cn)

现在让我们用人类思维的数学模型对这一故事进行剖析。

伍德是美国大企业的高管,年薪30万美元,在美国,30万美元年薪者并不多见,98%以上的美国人都拿不到这么高的薪金,显然伍德是美国白领中的贵族。但是伍德发现在尼泊尔还有许多人相当贫困,受不到良好的教育。这时他的思维惯性力中的金钱欲与思维阻尼力中的爱心道德观人生观发生了冲突,他的金钱欲在对他说,30万年薪你准备放弃吗?而他的思维阻尼力在对他说,难道金钱是最重要的吗?这世界上还有那么多贫困的人,难道不应该去帮助他们吗?

最后,他的思维阻尼力中的爱心超过了他的思维惯性力中的金钱欲,使他毅然地做出了抉择——放弃高薪,帮助贫困中的尼泊尔孩子,并为自己设立了新的成功目标:帮助那些贫困的人们,让他们受到良好的教育。他的成功欲不时激励他前进,令他克服了许多困难,竭尽全力帮助那些在贫困线上挣扎的南亚儿童。