对于这一重大的变化,奥尼尔从内而外地镇定和从容。虽然在各方面的表现都不错,但奥尼尔并不是“花心大萝卜”,把各行各业都当成自己的“下饭菜”。而奥尼尔不一样,他与时俱进地跟进前沿思想,他的天赋令人佩服。......
2024-01-22
22.“动动脑,看别人”扩大选项的案例一
下面我们来看看盖尔的故事,学习他如何在这个社会中拓展自己的选项,改变自己。
盖尔,一个极富热情的年轻人。在他大学毕业的时候,他满脑子都是“创业”。是的,“创业”是一个令人兴奋的词,盖尔认为自己应该去创业才能实现自己的价值。
理想很丰满,现实很骨感。盖尔并没有资金来支持他的理想,为了生活,他只好先去工作。盖尔是学设计的,他应聘进入了一家大的广告公司。
在公司,盖尔积极展现自己的才华,获得了上司的肯定,待遇也不错,但是盖尔也不觉得有成就感,因为他始终都想着他的人生目标——创业。
两年之后,盖尔觉得如果再不开始创业,也许以后就没有激情了。盖尔翻开存折,两年的工作也积攒了一笔钱,盖尔决定去借贷,自己开一家小广告公司。于是盖尔硬着头皮回去跟父母、朋友借了钱,又不顾公司挽留辞职了。
盖尔带着筹措的钱,租下一个小小的写字楼,并召集了大学几个同学一起工作。刚开始,没有业务,盖尔就亲自去拜访以前工作时候认识的几个客户,请求他们给自己机会,因为之前合作过,大家对盖尔的能力很满意,加上盖尔提出的价钱比较优惠,所以大家都很捧盖尔的场。
经过两年的打拼,盖尔的广告公司发展得不错。盖尔决定将自己的事业向其他领域拓展,他选择了开设印刷公司,因为他在做广告业务时经常接触印刷,对这行也比较熟悉,再者盖尔心想:广告业虽然目前做得还不错,但是现在广告业竞争激烈,实力不够也许会面临困难,而高端印刷业竞争不大,业务稳定,也算是让自己多一份保障。
于是盖尔又通过借贷,花了大量资金购买了设备,建立起了一家硬件设施完善、人才专业的印刷公司。
盖尔的担心果然应验,金融危机的爆发,使得很多公司倒闭或是经营难以维持,盖尔广告公司的客户流失了很多,再加上本市的广告业竞争残酷、激烈,盖尔感到自己广告公司经营越来越吃力了。
盖尔权衡再三,决定转卖广告公司。
在高层会议上,盖尔宣布了这个决定。没想到几个经理都不作声,盖尔知道他们对转卖公司的决定有不同想法,也许他们害怕丢了饭碗。于是盖尔安慰大家说:“在寻找到买家后,公司会尽量保住员工的工作。”(www.chuimin.cn)
这时,销售经理哈里站了起来说:“我们并不是担心我们的工作,我们是舍不得放弃大家一起打拼起来的公司。盖尔,你是我们的老板,决定在于你,但是我有个建议希望你能听听。”
盖尔点头示意,哈里接着说:“虽然我们目前业绩并不好,但还不至于维持不了,我认为我们可以改变策略:一是缩减开支、精简人员,降低成本;二是瞄准中、小客户,以前我们主要为大公司做广告,利润比较高,但是现在很多大公司受金融危机影响,广告投入也降低,如果我们瞄准中、小客户,抓住这批潜在的资源,加上我们公司在业界的名气,再给予合适的价格,我相信他们会热衷于跟我们合作。以前这些中、小客户都是找一些小广告公司,合作回头率很低,我们给予更专业的服务,他们一定会长期与我们合作!”
哈里的建议让盖尔开始重新权衡自己原来的决策,他觉得哈里的提议不无道理,虽然现在公司经营很差,盖尔也背负着不少的债务,但盖尔却有着丰富的从业经验,公司又有着相对稳定的客户群,如果因为一时的困难就放弃,确实有些仓促。
反复思考后,盖尔决定收回转卖公司的想法。
然而资金依旧是盖尔必须要解决的一个难题,因为印刷公司投入了不少资金,虽然印刷公司业务做得不错,但是每个月都要维持公司运营开支、人员工资、偿还贷款,并没有多少的资金来支持广告公司的发展,所以要渡过难关,首先要想办法筹集资金。
有一次,盖尔偶然间得知一个朋友在找项目投资,盖尔心想也许这是一个机会,如果他能来投资自己的广告公司,那么公司的资金就有着落了。
于是,盖尔与销售经理哈里带着投资招股计划书去拜访了那位朋友,经过几番洽谈,最终那个朋友决定投资盖尔的公司。
公司的资金落实后,经过精心的管理经营,公司的客户群和业务量稳步攀升,公司的国际知名度也不断提高。
从盖尔的故事中,我们可以看到盖尔在不断地调整自己,来适应环境的改变,开印刷公司让他的事业扩大了,也使他的广告公司在竞争中多了一份保障。当广告公司遇到困境,盖尔决定转卖的时候,员工的建议让他摒弃了自己的意愿,多年事业的打拼,让盖尔更理性、更有信心,这也成为他在之后解决困难的宝贵“内在资源”,而他努力、真诚邀请朋友投资,则是发掘“外部资源”的典型案例。
正是因为盖尔善于利用自己的外在的资源,所以他才能在一次次环境的改变中化险为夷,永立不败之地。
而处于环境和制度的改变中的我们,该怎样调整自己来适应环境,则是我们应该思考的重大命题。我想,盖尔的故事应该可以给我们一些积极的启示。
有关活着,就不能被自己打垮的文章
对于这一重大的变化,奥尼尔从内而外地镇定和从容。虽然在各方面的表现都不错,但奥尼尔并不是“花心大萝卜”,把各行各业都当成自己的“下饭菜”。而奥尼尔不一样,他与时俱进地跟进前沿思想,他的天赋令人佩服。......
2024-01-22
有了小组也就是有了团队,那么“领头羊”也应该出现了。我们为什么如此强调“领头羊”的作用?什么样的人才能够成为“领头羊”?我们在项目开展时,有意识地选取优秀分子,为他创造有利环境,帮助他在某一阶段、某一方向扮演“领头羊”的角色,为其他成员的努力给定参考,从而提升整个团队的执行力。在孩子们的团队中,“领头羊”的表现总是一如既往的出色。......
2023-09-19
在商品社会中,人们总是这样认为:商场无情,人与人之间总是充满你死我活、尔虞我诈的斗争。刘备得以三分天下,没有三顾茅庐的诚心难以请到诸葛亮这位贵人。少妇心中疑团解开,转怒为笑,并告诉史华兹这套衣服是她丈夫杜敏夫设计的。他这种求贤若渴的态度,终于使杜敏夫为之动容,接受了史华兹的聘请。......
2023-12-05
成功在于积极、主动和热忱,成大事者从来都是这样。凡事采取主动的人必定是一名对事业热忱的人。戴尔·卡耐基充分地表现了他的热忱,他的热忱是发自内心的激情。卡耐基拯救自己的力量来自对热情的不断追求,卡耐基的课程也把热忱作为最基本的一课。他用热忱感染了他的学生。卡耐基是成功者,他的成功有多方面的因素,但有一个最主要的原因,就是他的热忱、主动、积极。......
2023-12-06
满春林说:“这牌子从开张就挂着,10年了。”谈起成功之道,满春林坦言:“做买卖除了心诚,别的都是扯淡。人要心诚,石头都能开出花来。做买卖我没把钱放第一位,而把信誉放在第一位,我相信把信誉抓好了,客人自然会送钱来,我希望客人一边掏钱一边谢我。”......
2023-08-03
在制定计划时,要根据客户的特点作好相应的准备工作。当然计划不是固定的,随着环境和条件的变化要随时做出调整。销售进度表以周为单位,每周制定一次。一周周末,对销售进度表进行分析,主要目的是为了找出销售的规律,完成或者未完成的原因是什么,是任务制定不合理还是外来因素干扰造成的。◆良好的形象出现在客户面前,这种形象包括衣着、谈吐、必要的礼仪。纠纷产生时,首先的原则是自己不吃亏。......
2024-01-22
众人谈论毛主席,谈论着如今的生活,直到夜深了才散去。乡亲们走后,贺清华告诉父亲说:“这次探亲回去后,我就要离开毛主席,到中央党校去学习了。”“组织上说要我去学习,提高自己。”“跟着毛主席,你还怕学不了习习,提不了高高?”毛泽东忽然问道:“贺清华,这次去党校学习,回家告诉老人了吗?”“行,行,行。”......
2023-11-30
设计思维有助于新产品的问世,但是有些时候故事本身就是最终的产品——其要点就是引入进化生物学家理查德·道金斯所说的“文化基因”的概念。文化基因是一种自我延续的观念,它能够改变行为、看法或态度。设计背后的故事 英特尔与“未来展望”我们中的很多人已经在费力地拖着公文包或双肩背包中的笔记本电脑来来去去了,但英特尔公司想要展示的是,在使用超级移动电脑的世界里生活会是什么样。......
2023-12-07
相关推荐