用心负责，珍惜工作岗位

2023-12-07 理论教育版权反馈

【摘要】：对工作负责是我们对企业最基本的报答，也是我们对岗位最好的珍惜。对工作负责不仅仅是口号，还要有实际的行动，换句话说，承担责任需要能力来支撑。作为对沃尔顿工作的负责态度的奖励，迈克尔愿意赞助他读完大学。一面墙改变了沃尔顿的命运，更确切地说，是他对工作的负责态度改变了他的命运。

既然我们已经深刻体会到了工作的来之不易，企业给予我们机会的来之不易，那么，究竟如何做才能够让我们对得起企业的知遇之恩，体现我们对工作的珍惜之情呢？追根溯源还是要落在责任之上。对工作负责是我们对企业最基本的报答，也是我们对岗位最好的珍惜。

如果我们想要做到对工作负责，让责任诠释我们对工作的珍惜和热爱，那么首先就要明白如何做才能够算是对工作负责。

第一，对工作负责就是要服从。服从是每一个职场人的天职，是员工应该具备的素质之一。服从就是要无条件执行，快速认真地按照上司的要求将工作完成。服从精神是对工作负责的具体表现，没有服从就没有执行，没有执行也就无从谈负责。

第二，就是敬业。敬业就是敬重自己工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和道德责任感。如果这种道德感可以发扬光大，就能让敬业精神成为我们最基本的做人之道，也是我们在工作中负起责任的先决条件。

第三，忠诚永远是对工作负责的核心。责任和忠诚是相互依存的，忠诚是责任的载体。只有责任支撑的忠诚，才是真正的忠诚。忠诚帮助我们守护责任，所以捍卫忠诚就是捍卫责任。试想，一个对企业连最起码忠诚都做不到的职场人，定然会为了自己的利益而出卖企业的利益，又何谈对企业负责，对自己的工作负责呢？

第四，学习才是对工作负责的落脚点。对工作负责不仅仅是口号，还要有实际的行动，换句话说，承担责任需要能力来支撑。为了更好地完成工作就必须不断地增长自己的才干。用不断的自我完善来提高负责的能力，从而真正做到对工作负责。

第五，对工作的热情永远是负责的最好动力。热情，是所有伟大成就取得过程中最具有活力的因素。将它融入了工作中的每一个部分，它是支持责任的一种精神的力量，它会让我们的工作充满积极向上的情愫，让责任对我们来说也将不再是痛苦的负担，而是一种追求和向往。

沃尔顿收到了著名的耶鲁大学的录取通知书。但是因为家穷，他交不起学费，面临失学的危机。他决定趁假期去打工，像父亲一样做名油漆工。

沃尔顿接到了一笔为一大栋房子做油漆的业务，尽管房子的主人迈克尔很挑剔，但给的报酬很高。沃尔顿很高兴地接受了这桩生意。在工作中，沃尔顿自然是一丝不苟，他认真和负责的态度让几次来查验的迈克感到满意。这天，是即将完工的日子。沃尔顿为拆下来的一扇门板刷完最后一遍漆，刚刚把它支起来晾晒。做完这一切，沃尔顿长出一口气，想出去歇息一下，不想却被脚下的砖头绊了个踉跄。这下坏了，沃尔顿碰倒了支起来的门板，门板倒在刚粉刷好的雪白的墙面上，墙上出现了一道清晰的痕迹，还带着红色的漆印。沃尔顿立即用切刀把漆印切掉，又调了些涂料补上。可是，做好这些后，他怎么看怎么觉得补上去的涂料色调和原来的不一样，那新补的一块和周围的也显得不协调。怎么办？沃尔顿决定把那面墙再重新刷一遍。

大约用了半天时间，沃尔顿把那面墙刷完了。可是，第二天沃尔顿又沮丧地发现新刷的那面墙和相邻的墙壁又显得色调不一致，而且越看越明显。沃尔顿叹了口气，决定再去买些材料，将所有的墙重刷，尽管他知道这样做，他要多花比原来近一倍的本钱，他就赚不了多少钱了，可是，沃尔顿还是决定要重新刷一遍。他心中想的是，要对自己的工作负责。

他刚把所需要的材料买回来，迈克尔就来验工了。沃尔顿向他说了抱歉，并如实地将事情和自己内心的想法说了出来。迈克尔听后，不仅没有生气，反而对沃尔顿竖起了大拇指。作为对沃尔顿工作的负责态度的奖励，迈克尔愿意赞助他读完大学。最终，沃尔顿接受了帮助。(www.chuimin.cn)

后来他不仅顺利读完大学，毕业后还娶了迈克尔的女儿为妻，进入了迈克尔的公司。十年后他成了这家公司的董事长。现在提起世界上最大的沃尔玛零售公司无人不知，可是没有多少人知道，现在公司的董事长就是当年刷墙的穷小子。一面墙改变了沃尔顿的命运，更确切地说，是他对工作的负责态度改变了他的命运。

如果不是沃尔顿这种对工作认真负责的态度，那么他很可能会丢掉这份来之不易的工作，更会丢掉被迈克尔赏识的机会，更不用说成为沃尔玛的董事长。在职场中的我们也需要通过这种对工作认真负责的态度，来表达我们对自己工作岗位的珍惜之情，而任何一个企业对于珍惜自己岗位的员工，都会给予丰厚的回报和器重。

选择一个岗位就选择了一份责任，拥有了一份任务与使命。无论我们嘴上如何说自己热爱自己的岗位和企业，他人也不一定能够信以为真。但是，倘若我们以负责任的态度去认真完成我们的每一项工作，那么即便我们不说，我们的行为他人也会看在眼里，自然会理解我们对于自己岗位的热爱。

作为一名职场人，我们每周至少会工作五天，每天八小时坐到办公桌前，并且还要小有所获，这着实不是易事。因此，要想真正做到对工作认真负责，还需要我们在工作中掌握一定的方法和技巧。

首先，我们应当对工作制订切实可行的计划。学着养成每天制订计划的习惯，将每天必须完成的任务，及与之相连的能在下班前完成的任务都列入计划表中。别超额完成计划，也别将工作安排得多到做不完。如果真的想提高效率，就好好计划，将每天收工前的最后15分钟拿来做第二天的工作计划。很快，你会惊喜地发现并满怀激情地验收自己每日的工作成果。

其次，我们要对自己的工作习惯时常进行检查，寻找属于你的最具效率的工作模式。你在早上还是下午工作效率高点呢？大多数的会议在什么时间段召开呢？将你最有成效的工作安排在被打扰最少的时间段里完成。比较忙的时候，就可以做些诸如回复电话，收邮件和开会的事。很快，你会大吃一惊，在极少被打扰的3个小时里，自己竟然能做那么多工作。

再次，将每一个新任务和新工作都当成自己最大的挑战。在办公室里，就算是最一般、最例行公事的任务也很重要，需要足够的专注。将这些任务写进你的计划里，试着挑战自己，把它们做得有趣和高效。这会让你对手边的工作更具掌控权，也会激励你将它们做到能力范围的最好。

最后，我们还要能够接受具有建设性的批评。大多数人都有老板和同事，他们会对我们的工作提出自己的见解和意见。别因为一些批评而动怒，反而应该让这些批评激励自己，让自己发现自身存在的不足，下次努力做到更好。

我们的工作往往是重复的工作，要把简单的事情日复一日、月复一月做到位，工作正是在简单、枯燥无味的重复重复再重复中一步一步完成的。而面对这样的情况，我们如果依旧能踏踏实实地做好每一项工作，从每一件小事做起，这才是真正对工作负责任的体现，也只有这样才能够真正向他人传达我们对岗位的热爱与珍惜。

用心负责，珍惜工作岗位

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