诚信责任，感恩工作-心怀感恩：诚信做人，责任工作

2023-12-07 理论教育版权反馈

【摘要】：作为一名职场人，我们的工作其实就是我们的责任。从9岁那年起，比尔·盖茨就注定了他人生的辉煌，因为他从小就能够将工作视为自己的责任。直到他正是成为微软总裁，比尔·盖茨依旧保持着把工作当做责任，永远放在第一位的信条，这也是他为何能够固守首富宝座多年的关键所在。不是每一个人都能够成为比尔·盖茨，但是只要我们每一个职场人都把工作当做自己的责任，我们也一定能够创造属于自己的辉煌业绩。

父母将我们养大成人，对我们给予爱与关怀，他们尽到了为人父母的责任；老师传授我们知识，更传授给我们做人的道理，他们尽到了为人师表的责任。而现如今我们已然走入社会，走进职场，我们的责任又是什么？作为一名职场人，我们的工作其实就是我们的责任。

之所以说工作就是我们的责任，是由于我们是一名社会人，更是一名职场人，我们的角色就是在工作中发挥自己的能力，创造自己的价值。因此，是工作给了我们实现价值的机会，是企业给了我们创造价值的机会。我们理应怀着一颗感恩之心，感谢工作、感谢企业，把工作真正当成自己的责任去履行。

责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑造高尚人格。而作为职场人，我们对于工作的态度最能够向他人体现我们的责任心，因此只有我们用心工作，才能够成为一个有责任心，受他人尊重的人。

1965年，我在华盛顿的一所学校图书馆当管理员。有一天，一位负责教9岁儿童班的老师来找我，说她班上有个学生功课完成得比其他所有孩子都快，他想再找个活干，能否在图书馆里干点什么。我说：“让他来吧。”

一会儿，一个身材瘦小、沙色头发的男孩走进来了。他问道：“你们有活儿让我干吗？”我给他讲解有关杜威十进位制的图书分类上架法，他听后立刻心领神会。后来我又给他看一大摞过期借阅书卡，书卡上的书我起先认为已经还了，但是实际上由于书卡有误，这些书找不着了。他问我：“这是件侦探式的工作吗？”我回答说：“是。”话音刚落，他就像一名所向披靡的侦探干起来了。

老师进来告诉他该休息的时候，他已经找出三本书卡有误的书。他不肯休息，坚持要把活先干完。老师说馆内空气不好，应该呼吸一下新鲜空气，他这才停下手头的工作。次日早晨，他来得很早。他说要干完找书的工作。下班时，他又说要当一名正式的图书馆管理员，我很痛快地答应了，因为他干起活来孜孜不倦。

几周以后，我发现办公桌上有张留言条，邀请我到这个男孩家里吃晚饭。我应邀去了并且过得很愉快。临走时，他母亲说，他们全家要搬到毗邻的社区去住，孩子也得转学。但是孩子首先挂念的就是他不能再在原学校的图书馆里工作了，谁来找那些丢失的图书呢？孩子要走了，我与他依依惜别。起先我认为他就是一个普普通通的孩子，可是他的那份工作热情使我觉得他非同寻常。

我很想念他。可是这种思念之情持续的时间并不长，因为几天之后，没想到他又回来了。他告诉我，新去的那所学校的图书馆管理员不让学生在图书馆帮忙干活儿。他高兴地说：“妈妈又让我回原校念书了，爸爸上班路上叫我搭段车，要是他有事，我就走着来上学。”我当时脑子里闪过一个念头：这孩子的决心和毅力如此之大，将来一定能干番事业。(www.chuimin.cn)

然而我尚没料到，他长大以后，竟成为一名信息时代的奇才、一位微型软件的巨头、一个世界的首富。他的名字就是：比尔·盖茨。

从9岁那年起，比尔·盖茨就注定了他人生的辉煌，因为他从小就能够将工作视为自己的责任。直到他正是成为微软总裁，比尔·盖茨依旧保持着把工作当做责任，永远放在第一位的信条，这也是他为何能够固守首富宝座多年的关键所在。

不是每一个人都能够成为比尔·盖茨，但是只要我们每一个职场人都把工作当做自己的责任，我们也一定能够创造属于自己的辉煌业绩。对于很多人而言，工作就意味着完成自己的分内事，然后拿到自己的薪水而已，这也是为什么职场中的大部分人终其一生仍旧碌碌无为。

只有我们将工作当成一种责任，我们才能够在工作中怀有更强的动力，对达成目标有一种执着的信念。我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。我们如果能够把工作当成一种责任铭记于心，当我们在工作中面对困难和挫折时，才能够鼓起勇气，越挫越勇，最终实现自我突破，创造骄人的业绩。

只有我们将工作当成一种责任，我们才能够在工作中获得快乐。我们都必须承认，工作有时是枯燥的，尤其是我们在一个岗位上从事多年同样的工作。然而，如果我们把工作当成一种责任，在完成工作就会变成一种对责任的坚守，从而获得更强的成就感，而这种成就感会给我们带来巨大的快乐。如果我们能够从工作中感受到快乐，那么无疑会让我们更加热爱工作，而这是将工作干得比他人出色的关键因素之一。

只有我们将工作当成一种责任，才能将责任心培养成一种习惯，让我们在更多的事情上获益。责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位员工也因该具有这样的责任心，我们的分内之事，我们就必须做好，企业的目标也要我们共同努力而达到。

工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守成规、原地踏步。把工作当成一种责任，我们会在工作中实现自己的价值，自己的理想。

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