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2023-12-07
孔子云:“君子坦荡荡,小人长戚戚。”我相信我们每一个人都希望成为他人眼中的君子而非小人,但是要想真正做到除了需要有这样的认识,更需要有与之相符合的心境和行为。只有我们的内心做到诚实坦荡,才能够在为人处世上成为真正的君子。
然而,人活在世上能做到心底坦荡却非易事,怎样才算活得坦荡?一百个人有一百个答案。归根结底,我以为坦荡关键是有一颗诚实的内心,无论何事何物中都能保持对诚信的坚守,不受世间风云繁杂种种所羁绊。然而,人生活在错综复杂的环境中,功名利禄的诱惑,自身妄念的贪婪,都会像洪水猛兽一样厮杀、咆哮、奔腾着,无休无止。稍不留心,反受其害,想躲又怎么能躲得开呢?因此要坦荡为人,就要清除心中的魔障,时时打掉意识中的妄念,尽可能避开世间外部的世事纷扰,以平心静气、平视正直地立于这个世界之上,不因贪图而倾斜,不因好恶而晃动,不因喜乐而忘形,不做亏心事,也就不怕半夜鬼叫门了。由此,我们可以看出,坦荡是一个人内在的、诚实的心态起了作用。
晋国老臣祁奚是个襟怀坦荡之人,“举贤不避亲仇”的故事就来自于他。当年祁奚年事已高,将要还政于君。悼公问何人可以接替他,祁奚推荐了解狐。悼公惊讶地问道:“解狐不是你的仇人吗?你为何要推举他呢?”祁奚的回答是:“您问的是谁能接替我的职务,没有问谁是我的仇人,我只是诚实地回答您的问题。”悼公又问何人可以担当都尉,祁奚推荐了祁午。悼公听后又是一惊,说:“如果我没有记错的话,祁午不是您的儿子吗?”祁奚应道:“您是问谁可以担任这个职务,没有问他是不是我的儿子,我举荐他并非因为他是我的儿子,而只是依能力秉公办事而已。”后来事实证明,祁奚推荐的这两个人都很称职。如果祁奚没有诚实坦荡的胸怀,恐怕很难做到这一点吧。
被祁奚推荐的解狐为人耿直,公私分明,诚实守信。他和当时晋国一个势力强大的大夫赵简子关系很好。后来,赵简子领地的国相职位空缺了,他就让解狐帮着推荐一个人,让他感到意外的是,解狐竟然推荐了夺走自己妻子的荆伯柳,因为他觉得只有荆伯柳可以胜任。果然,荆伯柳把赵简子的领地治理得井井有条。荆伯柳得知是解狐推荐自己后,就登门前去拜谢,但解狐却说:“我推荐你,那是为公,因为你能胜任,可是私人之间,我和你有不同戴天之仇。”
举贤不避亲仇的故事从古至今流传了千年,我们无不为这种诚实坦荡的胸怀所动容,然而现如今的我们又有谁能真正做到呢?坦荡是现代职场人最缺乏的为人处世态度,然而要修得这种能力却需要我们不断努力和坚持。
首先,我们要做到“得失随缘,心无增减”。做人需要有这样的修养:得到时,不会欣喜忘形,失去时,不会痛苦绝望;富贵时,淡然处之,贫穷时,修身养性。这是一种无惧无畏的坦荡,也是一种恬静淡然的处世。红尘中,有很多的混乱,诱惑着我们还不够坚定的心智,能够做到无求的境界,需要一种智慧以及平静的心灵。(www.chuimin.cn)
其次,要学会重过程、轻结果。对于结果的过分看重是我们逐渐走向极端,变得无所不用其极的罪魁祸首。人生不如意十有八九,身在职场的我们难免会经历挫折、困难,难免会有着一段漫长的“蛰伏期”。此时我们应该让心中少一分愤愤不平,少一些无端懊恼,多看到在过程中我们所积累的财富,厚积薄发,重整旗鼓。
最后,我们还需要在职场生涯的每一个阶段找准自己的位置。要想以诚实坦荡的心为人处世,那么就需要我们能够消减自己内心的不平衡感,而这些不平衡感多半都来自于对自己不够准确的定位。例如,有的人总是认为自己应该被委以重任,应该成为他人的领导,然而实际却并非如此。然而他却没有发现导致这一结果的原因是对自己的定位不够准确,从而使自己的内心越来越不平衡,进而只能通过放弃诚信这样重要的品质来迅速实现他心中的“成功”。只有我们能够学会定位自己,才能在工作中坚持诚信、坦荡、谦卑等为人处世的原则,这也是我们可以完善自己的最佳方式。
坦荡是抓不到,摸不着,心不存,外表也不显,但它却不偏不倚、不枉不纵地与你浑为一体。在岐途中,陪伴我们的生死大事里,它能让我们在迷茫中看到路标,险恶处转危为安。人在失意时能做到坦荡,不仅能扫除阴霾悲凉的怨气,还能使人不失立场,不因失意而精神桎梏,一切还可以从头来过;人在得意时能做到坦荡,不仅能不沾染傲躁,还能防止滑入自我迷信、自我膨胀之沼泽里,避免了随之而来的灾祸,从而使人更加畅顺。
人生冷暖,世事无常。以诚实坦荡的心为人处世,其实就是一种包容万象宠辱而不惊的内在品质的最好体现。它是一种开朗后的空灵、一种智慧,一种玄妙的自我体验。它虽然不能产生物质,却有着比物质更能使人感到可以信赖、可以接近、可以抵制一切殃祸的力量。一个坦荡的人,时时刻刻会有一种山欲倾而不惊,水欲覆而不慌的意境,生能坦荡,死而坦淡,于是“山重水尽疑无路,柳暗花明又一村”。
有关心怀感恩:诚信做人,责任工作的文章
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2023-12-07
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2023-12-07
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2023-12-07
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2023-12-07
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2023-12-07
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2023-12-07
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2023-12-07
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