为什么企业家需要读书？

2023-12-06 理论教育版权反馈

【摘要】：企业家不读书，有两个重要原因：一是认为读书没有什么用处；二是认为工作太忙，根本没有时间读书。企业家究竟为什么要读书？有许多企业家或者堂而皇之宣称，或者心里暗自思忖：“我不读书不是一样赚钱吗？”我认为，对于企业家来说，阅读有着非常特别的价值和意义。企业家的道德修养对企业的成败至关重要。

读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。

阅读，可以帮助企业家净化心灵，涵养道德。

阅读，可以帮助企业家把握大局，科学决策。

善于学习，勤于阅读，应该是优秀企业家的行为方式。

我参加过一个民办培训教育的高峰论坛，听到新东方教育集团的创始人俞敏洪先生讲新东方的使命与责任，很有感触。俞敏洪在讲演中说：

新东方存在的目的是为了什么？

是为了挣钱吗？肯定不是！挣钱应该是正确方向后的一种自然结果。就像一个人拥有理想，努力学习，成功和成就是必然的回报一样。成功和成就是水面上的睡莲，最重要的是水面下的根系；我们如果不在水下种睡莲的根，就不可能有水面上的花。

是为了股东吗？肯定不是！上市公司的股东大部分都像眼中只有钱没有爱情的人，谁能给他更多的钱他就跟谁走，既不会有忠贞也不会有感情的，你为他赚钱了他秋波乱送，你损失了他的钱他就暴跳如雷。我们不值得为这样的人卖命。

是为了老板吗？肯定不是！老板只是一个人，这个人有优点有缺点，有高尚也有世俗，有坚持也有顽固，他可以对你好也可以对你不好，如果我们把做事业的心情放在一个人身上，我们最终一定会大失所望。

是为了名利吗？肯定不是！在新东方之外的很多地方，我们可以得到更多的利，得到更大的名；名利关系离开了社会的道义和公正，就必然被邪恶侵身，日夜不宁。我们希望取君子之利，我们希望得正直之名！

那么，新东方存在的目的是为了什么？

是为了让千千万万的中国青少年有理想、有追求、有崇高的生命目标，有对未来的无穷期待，不管遇到什么挫折，生命都能够勇往直前！

是为了给千千万万的孩子提供成长的路径，通过我们的努力，使他们从落后走向先进，从低头自卑变得昂首自信。

是为了让千千万万个孩子把学习的痛苦变成一种学习的乐趣，让孩子们把“要我学”变成“我要学”；让孩子们彻底理解：追求知识和智慧是人生中多么美好的一件事情。

是为了让千家万户的家长放心，放心地把孩子们送到新东方来。一个孩子对于新东方来说是百万分之一，对于一个家庭来说就是百分之一百，是一个家庭的未来和幸福。我们要让家长放心地把孩子送到新东方来。不管这个家庭是否有钱有权，每一个家庭面对新东方都应该得到同样的关怀和尊严。

是为了我们自己的灵魂，我们创造新东方，不是来亵渎我们的灵魂的，是来救赎我们的灵魂的。面对那些天真纯洁的孩子，面对他们渴望阳光的眼睛，我们能够让自己变得更纯粹，更大气，更充满爱心和善良。

是为了我们的员工和老师们，他们撑起了新东方的一片天地，他们把自己的青春、梦想和生命寄托在了新东方，我们必须给他们值得骄傲的回报。我们不能做出一个平庸的新东方，做出一个让自己人都羞于启齿的新东方，我们更不能做出一个没有价值、没有梦想、没有崇高的新东方。没有难管的员工，只有无能的管理。我们只有和员工、老师共荣辱、共奋进，新东方才会有真正灿烂的明天。(www.chuimin.cn)

让我们回归吧，回归到新东方最重要的价值上，回归到能够给我们内心带来崇高感和使命感的事情上。只有这样，我们才能够处乱局而不惊，面巨变而气闲，在纷乱中有章法，在琐碎中有远见。脚踏实地，眼看远方，我们才能把新东方带向美好的未来，我们才能让新东方成为大家愿意回忆、值得回忆并且产生美好感情的一个名字。

俞敏洪为什么会有这样的觉悟？他为什么能够在新东方发展顺风顺水的时候悬崖勒马？我认为与他自觉的阅读生活是有关系的。他告诉我，仅2011年1月至2月，他就读了27本书。

相比之下，我们大部分企业家的阅读状况是不敢恭维的。据“长三角企业经营管理者读书问卷调查” （2009）披露，在200份有效问卷中，157人每周平均阅读时间不超过1小时，有73位著名企业家一年读书量不超过1本书。在我认识的许多成功企业家中，没有阅读习惯的企业家也不是个别现象。这与欧美企业管理者每年平均阅读书籍在20本以上相比，差距甚远。

企业家不读书，有两个重要原因：一是认为读书没有什么用处；二是认为工作太忙，根本没有时间读书。其实，这两条理由都站不住脚。

认为工作太忙，没有时间读书的企业家，往往会说：“你看我们，眼睛一睁，忙到熄灯，开会决策，会见客户，宴请喝酒，陪唱陪玩，根本沉不下心来，哪有时间读书呢？”也许，这说的是实话。但是，我一直认为，是否有时间，从本质上取决于你是否把这件事情看做最主要的。如果你认为重要，一定可以安排时间；如果你认为不重要，一定会找出借口不去做。喜欢打扑克、搓麻将的人，再忙，也可以安排时间打一把、搓一下。我曾经劝说领导干部要“少一点烟酒味，多一点书卷气”，讲的就是这个道理，对于企业家来说，也是如此。外出乘飞机等候的时候，在飞机上的时光，晚上睡觉前读一二十分钟，早晨起来以后读一点书……这些都是不费吹灰之力就能够做到的事情。关键还是在于我们是否真正认识到阅读的价值和意义。

那么，关键的问题就是，阅读对于企业家究竟有什么用处？企业家究竟为什么要读书？有许多企业家或者堂而皇之宣称，或者心里暗自思忖：“我不读书不是一样赚钱吗？”甚至会认为，读书反而会迂腐，会缺乏灵活性等。连零点研究咨询集团董事长袁岳也曾经写过一篇反对企业家读书的文章，认为“书多扰神、书多疑行、书多欠察、书多轻人”，对于企业家读书的事情不以为然。

我明确反对这种观点。我认为，对于企业家来说，阅读有着非常特别的价值和意义。

首先，阅读可以帮助企业家净化心灵，涵养道德。“小富靠智，大富靠德。”企业家的道德修养对企业的成败至关重要。提高道德修养有多种方法，读书就是一种重要方法。书读得多了，眼光远了，胸怀宽了，道德修养提高了，人生境界也就提升了。书籍以深刻的思想、生动的形象反映生活，揭示人生的真谛，赞颂真善美，鞭挞假恶丑，往往以一种无形的力量潜移默化地影响着人们的思想，陶冶人们的情操。英国作家毛姆曾经说过：“在读书的时候，哲人的思想涤荡着我们的灵魂，在知识和智慧的指引下，我们更容易识别美与丑、善与恶，我们的生命也因此一次又一次向前拓展。读书，使我们的心灵变得辽阔而宽广，坚韧而顽强，也使我们获得一个温煦宁静的内心世界，以对抗外部世界的喧哗与浮躁。”所以，如果我们的企业家能够与书本为伴、与大师为伍，就能让自己不为狭隘私心所扰，不为浮华名利所累，不为低俗物欲所惑。这样，才能避免牛奶中掺三聚氰胺、火腿肠用瘦肉精猪肉、轮胎掺不合格材料等损人利己的行为。这也是马云不能够容忍手下爱将弄虚作假、俞敏洪呼唤价值回归的原因所在。没有人要求他们这样做，这是良心的呼唤，是价值的引领。而这，也正是从小富通往大富之路。

其次，阅读可以帮助企业家把握大局，科学决策。梁小民先生曾经讲过一个故事：在一次浙商大会上，一位进入福布斯排行榜的企业家大声疾呼：“企业家不要读书。”这位企业家“空手套白狼”，凭空有了偌大一笔财富，发出了这样的呼声。也正是这位中了“读书无用论”之毒的企业家，缺乏公司理财的基本知识，上榜后没几个月就遇到了现金流断裂的困境。他还举了一个正面的例子，是关于耐克鞋的名字诞生的故事。据说，这个名字是耐克创始人之一约翰逊的灵机一动。当年鞋子生产出来，设计了标记后，大家为起名字犯了愁。约翰逊觉得这个标记很像古希腊神话中有着翅膀的胜利之神耐克的双翼，于是想出了耐克的名字。如果约翰逊没有读过希腊神话，怎么可能想到这个神来之笔的名字？历史上，企业家读书受启示进行产品创新的例子还有不少。

为什么我们许多企业家会感到，我们没有读过什么书一样赚钱呢？是的。在一个市场经济还不充分，民主与法制社会还没有完全建成的社会里，一切充满着不确定性。胆量、勇气甚至关系等因素在创业中起到了非常重要的作用。有人曾经这样分析：“第二代成功的企业家往往是没读过什么书的文盲。没有读过书的优势是不受保守的传统文化的束缚，敢闯、敢干。在那个初创时期，知识并不重要，甚至可能是包袱，所以，无文化者成功了。但是，创业成功的人并不一定是能笑到最后的人。随着市场经济的完善，企业必须从经验型企业转变为制度型企业。经验型企业的管理者可以没有文化，不读书，依靠个人能力和过去积累的经验取得成功。但制度型企业是一定要有现代企业管理的理论与知识。管理理论和知识固然来自实践，但绝不是一个人的实践而是千千万万企业家的实践。学者把这无数企业家成功或失败的经验与教训总结出来，写成书，就成了理论。不读这些书，就无法去创立和管理制度型企业。”

其实，当我们读那些最优秀的管理著作、最优秀的人文作品的时候，我们经常会有醍醐灌顶、豁然开朗的感觉，这是没有读书经历的人所无法体会的。人类那些最伟大的思想、最伟大的智慧、最伟大的管理经验在哪里？就在那些最伟大的著作中。也正是出于这样的原因，比尔·盖茨在《未来之路》中提出：“要想掌握商业分配的原则，只有一点——学习。而战胜竞争对手最快最好的方法，就是怎样比对方学得更快更好。谁学习的速度快，谁就会成为赢家。无疑，学习的最好办法，就是阅读。”

中外优秀企业家成长的历程反复告诉我们，善于学习、勤于阅读，应该是优秀企业家的行为方式。

有资料介绍，日本资生堂创始人、福原家族的福原义春，就是一个读书非常多的人。他的读书范围从社会上的畅销书到原版的法国最新哲学、美学，再到美国最新思潮方面的著作等，多有涉及。东芝全球总裁西田厚聪也是特别热爱读书的人，不论多晚到家，都会埋头读上几个小时的书，而且是几本书、几个方面的书同时读。出差到中国的时候，西田的夫人、秘书等人要为他准备一大包的书，不论去哪里，旅途成了读书的专用时间。

家居业的著名企业红星美凯龙公司每年会为员工报销200元书费。同时，为了将学习的成果落地，公司还专门成立了一个“读书分享委员会”，每个月，各个部门都会分别召开会议，讨论从书籍中获得的知识和启发。另据了解，红星美凯龙公司要求其管理人员将三分之一的时间用来学习，另外三分之二用来培训和调研。对普通员工也要求他们每年至少读5本书以上。不仅如此，从2002年开始，公司向每个管理人员的家庭赠送一个书柜，试图将学习触角伸向管理层的“八小时之外”。而为让学习的革命开展得更加深入，红星美凯龙公司甚至要求，员工家中的书柜里要有30本书以上，每个人的包里也必须有一本书，因为在飞机、火车上打开就可以看，要是飞机晚点，说不定就能看完一本书。

因此，阅读对于一个企业家的成长，对于一个企业的发展，其作用和价值无疑将会越来越得到显现。希望那些忽视阅读和学习的企业家，能够真正地拿起书本来，成为一个有素质、有思想、有社会责任且更加成功的儒雅商人。

为什么企业家需要读书？

相关推荐