在社会交往中抓住机会经常练习,是提高口语交际能力的一个重要途径。这样,天长日久,你的口语交际能力就一定能够得到提高。......
2024-05-10
7.不断提高自己的心理素质
校长是一个学校的“领头羊”、“领航员”。因而,他必须具有健康的心理与文化素质,才能够引领学校朝健康的方向发展。
心理素质,是指人在感知、思维、想象、观察、情感、意志、兴趣、性格等心理因素上表现出的特点与品质。校长的心理素质是办好一所学校的重要条件之一。具体来说,校长应具备以下几种心理素质:
校长要有无怨无悔的义务感、正确评价自己的能力、博大精深的宽容心、果敢准确的决断力。
积极乐观而稳定的情感:有饱满而稳定的工作热情;坚韧的毅力;鲜明的是非观念,敢于坚持原则;善于用理智控制情感,在突发事件中保持冷静,及时调整情绪。
求是务实的作风:树立开拓者与实干家形象,这是学校育人工作的保证。
不懈的进取精神和自觉的改革创新意识:增强主体意识和自主精神,拥有权变心理。
高度的耐挫性与较强的心理承受力:强烈的社会责任感和奉献精神,坚强的意志,并且善于从失败、挫折中总结经验教训,从而突破困境,获得成功。
良好的性格:做到谦和朴实、坦率真诚、刚毅果敢、严于律己、廉洁奉公、不搞特殊化。
以人为核心的管理心理:确立民主办校的思想,树立人才至上的远见卓识与“一切为了学生的全面发展服务”的观念。
开放的心态:树立全球观念,拥有着眼未来的决策心理、广集资源的意识、合作意识、严于自我剖析的自我意识。
(案例一)
维尔切克,诺贝尔奖获得者,出生在美国纽约的小城罗切斯特,家里拥有一个祖传的普通小百货公司。维尔切克和哥哥们都在百货公司附近的小学里读书,校长是他的亲戚。他们十分贪玩,学习不用功,又倚仗校长是自己家的亲戚,就把老师的劝告和批评当作耳旁风,结果学习成绩都很差。校长失望至极,当着大家的面,严厉斥责了维尔切克。他用手指着维尔切克父亲的百货公司怒吼道:“20年后,这个公司就会在你手上倒闭!”(www.chuimin.cn)
维尔切克异常惭愧,低着头,红着脸,一声不吭。耻辱能使人产生巨大的力量。那一天起,维尔切克发誓要成为优秀的学生。果然,在学期结束时,维尔切克的各门功课成绩都名列前茅。此后,他一直保持着严谨的学习态度,从未放松过对自己的要求,在初中和高中阶段,他的学习成绩一直领先,并以优秀的成绩考取了名牌大学。再后来,大学毕业的维尔切克考上了博士,并且提出了粒子物理强相互作用理论中的渐近自由现象,于2004年获得了诺贝尔奖。站在领奖台上,他精彩的演说不是冠冕堂皇的道理,也不是高精尖的科学理论,而是当年老校长训斥他、激励他醒悟的故事。
(案例二)
2008年10月28日,中国政法大学昌平校区内,201教室内政管学院一名大四男生将正在上课的法学院教授×××砍成重伤,后经抢救无效死亡。犯罪嫌疑人随后向警方自首。这已经是本年教师节刚刚过去的一个来月里,国内发生的第三起针对教师的凶杀案,作案者或嫌疑人均为学生。暂且不论这件事情对中国政法大学将带来多么严重的影响(肯定比“杨帆门”事件更使中国政法大学难堪),学生的心理、教师的品行已再次成为争议的焦点。针对事后流传的因情所杀的言论,中国政法大学校长坚决给予否认。
针对以上校长应具有的心理素质和案例所揭示的校长的心理与行为,校长在自己的日常生活中应该做到以下几点:
1.通过日常读一些心理学书籍来充实自己心理学方面的知识,增强心理承受能力与抗挫性,同时,可参加心理培训与辅导方面的讲座。
2.校长要充满自信心,培养自己的“侵略性”,要正确对待权威和上级,倡导“不唯上、不唯权、不唯书、只唯实”的精神。
3.要学会超脱,学会适度分权。合理分配与处理事物,切忌事无巨细、事必躬亲。
4.要学会采用“快乐预防法”和“肌肉快乐法”,多点幽默,多点快乐,调节紧张的心绪,适应繁重的工作。
5.增强日常工作的计划性。把每天的工作进行分解,分阶段、有步骤地完成,减少因工作量大而带来的心理负担。
6.处理矛盾冲突时冷静自制,果敢镇定.处理前先想一下“我是校长”,从大局考虑,进行“冷处理”后再进行深入细致的问题解决。
7.敏锐感受,快速适应。做到准确把握学校教职工的心理动态,并且以最快的速度给予反应。
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