员工允许犯错，创造无懈可击成果

2023-12-04 理论教育版权反馈

【摘要】：至察则无徒，允许员工犯错误不少企业领导不容许员工犯错误，对于员工的错误经常小题大做，动辄就要严肃处理，或者因为一点小错误就把人看扁了，觉得这个人能力不行，不值得提拔。一项关于企业的调查中，其中一项为当你的员工犯了错，你认为最有效的处理方式是什么。水至清则无鱼，人至察则无徒”，这句话值得每一个企业管理者铭记于心。

至察则无徒，允许员工犯错误

不少企业领导不容许员工犯错误，对于员工的错误经常小题大做，动辄就要严肃处理，或者因为一点小错误就把人看扁了，觉得这个人能力不行，不值得提拔。作为一个企业的领导须知人无完人，金无足赤，尺有所短，寸有所长，要学会宽容员工的短处，不要太过苛求。

一项关于企业的调查中，其中一项为当你的员工犯了错，你认为最有效的处理方式是什么。在参加此项调查的二百多名企业家中，有15多人选择了严厉的批评，以示警告。另一项针对员工的此项目调查当中，当员工被问及当你犯了错误，你认为部门领导以什么样的态度来对你更容易接受、更有利于你工作的改进的时候，大部分的员工选择的都是单独的批评、善意的指导。从中我们能够看出，在对待批评问题上的领导和员工之间有着不同的看法，面对员工犯的错误，企业的领导总是抱怨员工没有记性和长性，他们对于员工犯的错误总是不由分说的进行严厉批评。

凡人碌碌在世，谁都会有缺点，会犯过错。很多的时候，对于别人的缺失或过错，我们不该求全责备，过分苛察，而需要报以宽容之心待之。犯错的人就如同黑暗中的飞虫，我们不应该只想着消灭它们，而应该设法为它提供一个投奔光明的方向。(www.chuimin.cn)

战国时期，楚庄王亲自率领大军出战，大获全胜后设宴庆功，席间忽然刮来一阵大风，所有蜡烛都被吹灭。黑暗中，有人借机拉住了许姬的衣服，许姬不便声张，慌乱中扯掉那人帽上缨带。之后许姬将此事禀告楚王，请求他点灯查出掉了帽缨之人，以治其罪。庄王听罢沉思片刻，号令群臣全部解下自己的缨带扔掉，然后才命人掌灯点烛，与众臣大醉方归。事情过了数年后，庄王出兵伐郑，伐战中楚王被困，情状危急，一员骁将奋勇杀出，舍命保驾楚王，楚王最终得以化险为夷。楚王谢其救驾大功，这员骁将跪地曰：“我就是当年趁黑调戏许姬的人，当时蒙您您下令绝缨脱罪，臣受大王再生之恩，虽肝胆涂地不足以报，何敢受赏！”

隋唐时期的李靖，曾任隋炀帝的郡丞，他觉出李渊怀有图谋天下之意，便向炀帝检举，奏请防患未然，除掉李渊。后来李渊灭隋建唐，要诛杀李靖，李世民为他再三求情，得保性命。李靖感念其德，后来驰骋疆场征战不疲，为唐王朝立下不朽功业。同朝魏征先前是太子李建成部下，曾力劝太子杀掉李世民以绝后患。后来李世民即位，不仅没有报复魏征，反而量才重用。魏征则“喜逢知己之主，竭其力用”，多次冒死进谏，力匡太宗政权，立下赫赫功绩。

李世民十分清楚，对于昔日的敌人，打击报复只能够为自己埋下更多的怨恨，树立更多的敌人；而倘若量才重用，给他们以平等的待遇，不仅可以感化其心，为我所用，更能够树立威望，获得更多人的拥戴。细过掩匿，忘人之过，是智者所为。水至清则无鱼，人至察则无徒”，这句话值得每一个企业管理者铭记于心。

员工允许犯错，创造无懈可击成果

相关推荐