学会赞美我小的时候,大部分的中国家长都不懂得赞美孩子,“慈母出败儿”是当时教育的主流认知,所以欠缺夸奖和鼓励的我们,个个胆小而缺乏自信。赞美要“言之有物”,也就是要赞美得“到位”这是我在上消费心理学课程时常常会告诉销售人员的一件事——范围太大的赞美,等于没有赞美。......
2024-10-23
■处处留心人脉,学会沟通和赞美
能够建立起不错的人缘,都是我们经过很大的努力的结果,但我们能满足于此吗?最理想的就是能使人缘不断地拓展。人缘就像是一种回应,你的送出跟你的收回成正比,你的播种跟你的收获成正比,你的给予跟你的得到成正比。因此,要想使你的人脉网又宽又广,你必须不失时机、场合地与人沟通,与人建立长久的联络关系。
人们往往会碰到这种情况,在某一场合里很多人,那么你怎么能在这很多的人里游刃有余,让更多的人关注你,重视你,让陌生人结识你,让不熟悉的人存入你的人脉存折吗?
在这种情况下,就要利用你的熟人来认识你想结识的陌生人。
通常情况下,一般人不会主动把自己的朋友介绍给别人,尤其是在大家都很忙的时候。所以,就要主动出来寻找渠道,来认识你想认识的人。比如,当朋友与别人交谈时,你主动走上前去同朋友打声招呼,这时候,在与他说话的人就很可能会被你的朋友主动介绍给你。如果没有介绍,你可冒昧地问一句:“这位是……”这样打过招呼后,你就可以趁机与对方搭上话,但时间一定要掌握好,最好不要太长,以免耽误朋友的事情。如果谈的时间长的话,对方也会认为你不礼貌。简单地说两句之后,起身告辞,或再加上一句:“你俩先谈吧,回头有时间我们再聊。”
参加各种研习会或培训班的人来自不同的群体,不同的领域。如果去的场合是某人举办的活动,你可以主动请东道主引见几位朋友。如果人不是特别多的话,可以让东道主主动把你介绍给大家,然后你就可以与任何人聊天。其他人因为你与东道主关系亲密,也会很高兴结交你。即使你们的关系一般,他只要把你请来了,就会满足你这个要求,但你必须主动提出而且要注意时机的把握。同时,他也有可能带给你正在寻找的东西。从这些聚会中可以建立深厚的友情。
如果是同行,可以彼此交流工作体会,探讨行业趋势,了解更多有关的行业信息。这信息对于制定决策、发展事业是很有帮助的。如果不是同行,那他就有可能成为你的客户。其实这并不重要,重要的是都有爱好学习、热爱成长、追求事业成功这一共同目标。
他参加过许多培训班,同时他也参加一些研习会。他参加的多半是一年聚会一次研习会,交通和住宿费用是由每个会员平均分摊开的。会中所讨论的每一件事,都要保密,所有的信息都只跟会员分享,这是他们一个共同的默契。这就使得他们经常保持联系,互相帮忙,彼此都变成了非常友好的好朋友。
这样的例子有很多,有时候在短短的几个小时的飞行中或是旅行中都可能谈成几笔生意,常有机会结下难得的友谊。友谊,不是指溜须拍马。特别是在长途的旅行中,你真的可以结识些贵人,从而建立珍贵的友谊。(www.chuimin.cn)
公司内外各种各样的聚会都要积极参与。不仅是公司, 自家亲戚朋友聚会也要参加,不要嫌麻烦。如果有不同行业的交流会,也要主动地参与筹划,加入有共同兴趣的圈子也是结交新朋友的最佳时机。
拓展人脉时一定要注意在适合的场合和合适的时机。
1.要真诚
只求获取,不愿付出的人会使人感到反感。只要你付出了自然就会有获取的机会。给予别人信息与建议, 自然也会得到自己需要的资讯。
2.要有选择性地参加聚会
有些聚会上,大家一边喝酒一边互相埋怨,杞人忧天,这样的聚会只会使人变得没有活力,意志更加消沉。曾见过一次这样的同学聚会。一帮参加工作20年的同学聚到一起,由于分别太长时间,见面就是以泪洗面。谈起现在的工作,几个提前退休或下岗的女同学更是撕心裂肺,全无当年那种“战天斗地”英姿飒爽的气概。这种聚会百害而无一利,知道后要尽快撤出。
3.在聚会中寻找机会表现
如果只是满足于当一般的成员或听众,就没有多大的价值,也不可能借聚会之机建立起广泛良好的人缘。所以如果有发言的机会时,要争取积极主动地发言,提出各种活动建议。 自己不妨率先组织第二次聚会。总之,要努力使自己的存在得到参与者的认可和好评,从而获得聚会的领导地位。
有关一本书读通人脉关系的文章
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