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2023-12-03
读通人脉关系，发现同仁即是自身的镜子
【摘要】：■同仁是自己的一面镜子“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”每个人想要完整而准确地了解和评价自己都是很难的，因为你是整个事件中的“当局者”，所以不妨把身边的同仁当成是自己的一面镜子。经过这次会议后，他懂得了把同仁当做自己的镜子，不断地审视自己，才能够让自己扬长避短、趋于完美。同仁是我们的一面镜子，所以处理好与同仁之间的关系是十分重要的。
■同仁是自己的一面镜子
“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”每个人想要完整而准确地了解和评价自己都是很难的，因为你是整个事件中的“当局者”，所以不妨把身边的同仁当成是自己的一面镜子。
伯顿在英国南部一家制造公司做管理工作，眼看着与自己资历差不多的同事一个个都得到了提升，而他付出艰辛的努力，却总是得不到提升，他心中既羡慕又嫉妒。紧接着，他的一个下级也升了职。他再也无法忍受了，不满的情绪终于在他脸上显现了。他认为：无论是德行，还是才华，自己与哪个同事相比，都丝毫不差。为什么别人能屡屡升迁， 自己却还在原地踏步呢？在一个为时两天的管理训练过程中，伯顿和他的上级主管都参加了一个自我、他人评价练习。这个练习要求参加者从一系列形容词中选出一些最恰当地描述他们人格的词语，然后试着互相做同样的练习。每个人都可以检验自己的形容词与其他人为他们选择的形容词是否一致。伯顿给自己所选择的形容词是：守时、勤奋等之类的词语；而其主管给他选择的词却是：无创意、不敏锐、不忠诚等一些对伯顿在工作中没有帮助的词。经过这次会议后，他懂得了把同仁当做自己的镜子，不断地审视自己，才能够让自己扬长避短、趋于完美。
英国著名作家萨克雷的小说《名利场》中的女主人说过这样一句话：“世界是一面镜子，每个人都可以在里面看见自己的影子。你对它皱眉，它还你一副尖酸的嘴脸。你对着它笑，跟着它乐，它就是你高兴和善的伴侣。”把这话用于描述对待同仁的态度以及由此得到的回报，不仅是形象的，也是很恰当的。
当她要离开公司的时候，她总是这么说，“我们公司的人最无情了。”接着她又说因为最近“想辞职”，所以就“简直懒得理公司那帮人”！人前人后她也总是摆着一张脸给上司看。
每个人都能从“同仁”这面镜子中看到自己的样子，所谓当局者迷，局外人也许仅仅从她这无意中的一两句话中，便能够明白她公司的人为什么那么“无情”。
别人对她冷淡，是因为她先对别人冷漠，并且给别人脸色，人家只不过是“以其人之道，还治其人之身”罢了！这绝不是无意、偶然发生的。这对于一个人的生存和发展都是十分有影响的，所以不妨套用一句古话：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以知得失。”
小齐是一家大公司的高级职员，工作积极主动，待人热情大方，同事们都很喜欢他。他在这个公司的人际环境中已经如鱼得水，但是最近他突然发现同事们对他冷淡了很多。有的时候，他感到非常困惑，因为几个同事似乎还在他的背后窃窃私语。在他的印象中自己并无什么“把柄”落在他们的手里，更没有过激的行为啊！终于有一天，他忍不住了，下班后找了一个心地善良、从前与他关系不错的同事闲聊。同事见他的态度诚恳，便和他说明了真相，原来是某一天他的一个无意间的小动作使他的形象在同事们的眼中一落千丈。
那天在会议室，其中一位同事在等着开会的时候，发现地板有些脏，便主动拖起地来，而一直站在窗台边的小齐往楼下看了一眼。突然，他急步走过来，叫那位同事把拖把给他。刚开始同事不肯，可小齐执意要求，那位同事只好把拖把给了他。
小齐刚把拖把拿到手，总经理就推门而入，此时小齐正拿着拖把一丝不苟地拖着。从此，大家都觉得他虚伪了许多，从前的良好形象被这个小动作破坏得一干二净。(www.chuimin.cn)
小齐听了以后，感到十分懊悔，本来自己只是想在领导面前表现一下，没想到却伤害了同事，也影响了自己在同事心目中的形象，是自己太自私了。从那以后，他的行为更加谨慎，诚心为同事着想，最后终于重新赢得了同事们的信任，成为了同事们眼中“最可爱的人”。
同仁是我们的一面镜子，所以处理好与同仁之间的关系是十分重要的。处理与同仁的关系，必须坚持以下3个原则。
1.感谢同仁的协助
要感谢同仁的协助，不要认为这都是自己的功劳，尤其要感谢上司，感谢他的提拔、指导、授权。如果实情也是如此，那么你本该如此感谢；如果同仁的协助有限，上司也不值得恭维，那你的感谢更有必要，虽然这显得有点虚伪，但却可以使你避免成为他人的箭靶。为什么很多人上台领奖时，他们首先要讲的话就是：“我很高兴！但我要感谢……”道理就是如此。这种“口惠而实不至”的感谢虽然缺乏“实质”意义，但听到的人心里却都很愉快，也就不会妒忌你了。
2.利益均沾
口头上的感谢是一种分享，你也可以扩大这种“分享”的对象，反正“礼多人不怪”！当然，倒不是别人非得要分你一杯羹，但你主动与人分享，会让旁人有受尊重的感觉。如果你的荣耀和成果事实上是众人协力完成的，那你就更不应该忘记这一点。你可以采取多种方式与人分享，如请大家吃几颗糖，或请大家吃一顿等，企业的老板则可以考虑给员工加薪、分红等。吃人嘴软，拿人手短，同仁分享了你的荣耀和成果， 自然就不会和你作对了。而且，他们还会觉得你不忘本、大度，以后会更愿意和你交往。这真是一举两得的好事。
3.为人要谦虚
有些人一旦获得荣耀和成果，往往就容易忘了自己是谁，并从此自我膨胀。这种心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他们要忍受你的气焰，却又不敢出声，因为你正在风头上。可是时间一长，他们就会在工作上有意无意地抵制你，让你碰钉子。因此有了荣耀和成果时，要更加谦卑。不卑不亢不容易，但“卑”绝对胜过“亢”，就算“卑”得过分也没关系，别人看到你如此谦卑，当然不找你麻烦和你作对了。
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