与其他节目相比,奥普拉的脱口秀更直接、坦诚,也更具个性化,因此深受那些白天在家很悠闲、知识层次又不高的中年人、尤其是中年妇女的欢迎,而这些人正是收看电视节目的主流人群。不到3个月时间,奥普拉的节目就成为最受欢迎的节目。在美国该节目有2200多万观众并向全世界107个国家进行转播。这其中“真实、坦诚、个性化”应该是最具有感染力的一种经营智慧。......
2023-12-03
“被遗忘的女人”服装店创办者南茜的创业智慧
南茜曾是一个非常美丽的女人,她身材苗条,曲线动人。爱美的她大学毕业以后开了一家时装商店,专门经营时下最流行的女性时装。
30岁那年,南茜结了婚,并很快有了孩子。当她生完孩子时,苗条的身材一下子变了形,体重急剧增加。爱美的南茜吃减肥药,控制饮食,去健身房,几乎所有的方法都试过了,依旧恢复不了以前曼妙身姿。最后她只好放弃各种减肥计划,“也许只能如此了,但胖不等于不美丽不可爱啊!”南茜耸耸肩膀,乐观开朗的她重新又恢复了自信。
但想要漂亮必须先从着装开始,可走遍了全纽约的各大服装店,南茜就是找不到一件能让自己满意又合体的服装。时髦的服装没有大号码,有大号码的款式又太老土,与潮流完全脱节。南茜很生气:“什么引领时尚的大都市!诺大的纽约竟然没有一件能让一个普通胖女人可穿的衣服!”南茜气愤地想着。当她走完纽约市的最后一家时装店后,南茜彻底失望了!这里根本不可能买到适合自己的衣服!
看着周围越来越多的已婚年轻女性渐渐变得和自己一样越来越发福,却只能穿着过了时的衣服,没有一丝美丽可言。南茜很理解这些女性心里的烦恼,难道美丽真的与胖女人无缘了吗?不!南茜才不相信呢!美丽应该属于所有的女人。于是她决定自己开一家专门卖胖夫人服装的时装店,没有现成的设计图,她就重金请来当时的著名设计师,没有生产车间,她就雇来技术娴熟的服装工人,自己加工生产。(www.chuimin.cn)
很快她的服装店开业了,她把店命名为“被遗忘的女人”。因为当时的服装设计师与商人只为身材苗条的女人服务,而忽略了为数众多的胖女人们。胖女人们仿佛被人遗忘了似的,只能暗自悲伤。
服装店开业不久,真是顾客盈门,让人应接不暇。许多胖女人从这里找到了自己渴望已久的漂亮服装,重新变得美丽起来,外表美丽了,心境也自然好了起来。南茜的服装店在一年内迅速地由一家变为五家,接着她的连锁店遍布了全美各地。胖夫人南茜也成了美国有名的企业家。
智慧点评
在这个世界上,有许多特殊人群,需要特殊的服务,但这些特殊群体又常常被社会所遗忘。如果能开发出受他们喜爱、方便他们生活的产品,也就等于拓展出了一方创业领地。
与其他节目相比,奥普拉的脱口秀更直接、坦诚,也更具个性化,因此深受那些白天在家很悠闲、知识层次又不高的中年人、尤其是中年妇女的欢迎,而这些人正是收看电视节目的主流人群。不到3个月时间,奥普拉的节目就成为最受欢迎的节目。在美国该节目有2200多万观众并向全世界107个国家进行转播。这其中“真实、坦诚、个性化”应该是最具有感染力的一种经营智慧。......
2023-12-03
可口可乐面世前后早在1886年,在美国佐治亚州的亚特兰大市,有一位名叫约翰彭伯顿的药剂师。为了方便消费者,坎德勒的两位合作伙伴建议将罐装可口可乐改为瓶装,并大量进行生产。如今,可口可乐已遍及全球。智慧点评发明者彭伯顿之所以没有将可口可乐推向市场,主要是因为他缺乏对可口可乐的特色把握,没有进行周密的市场调研及有效的广告宣传,所以只能让他人坐享成功的喜悦!......
2023-12-03
经过多次的研究商讨,柯达公司终于想出了一条妙计:不在日本各地开设胶卷销售部,而是开设胶卷冲印店。聪明的柯达公司在开设的这些柯达胶卷冲印店中,不但附带销售柯达胶卷,并且承接富士和柯尼卡胶卷的冲洗业务。智慧点评当总体形势不利于与竞争对手正面“交锋”时,就要以智取胜。......
2023-12-03
Intel的经理一个重要的义务就是帮助员工进行个人发展。在Intel,个人价值的体现是有相当大的空间的。Intel有两种员工意见调查,一种是一年一次的员工意见调查,有100多个问题,内容涉及员工的工作环境、公司给员工的发展方向是否清楚、公司管理上存在的各种问题等,还包括员工生活方面的问题。......
2023-12-03
于是,他每天都到商店和饭店里参观,以顾客的身份来感受一切,他终于得到了一个答案:微笑服务。从此之后,希尔顿就在饭店里引入了“微笑服务”的经营策略。事实上,在那纷纷倒闭后只剩下的20%的饭店中,好多人惨淡经营,面带愁苦,只有希尔顿饭店服务员的微笑是美好的。智慧点评顾客永远是上帝,要站在顾客角度考虑问题,给顾客最满意的服务!所以微笑服务是服务行业最根本的致胜法宝!......
2023-12-03
前瞻性的理念鲍尔默是盖茨聘来负责管理的,但他到微软的第三个星期就和盖茨展开了交锋。鲍尔默上任后,又招聘了13名员工,公司共有30名员工。两人各不相让,争得面红耳赤。智慧点评一个富于激情的领导者,会给员工营造一种奋发向上的氛围,使之全力以赴地投入工作;一个具有前瞻性的管理者,会将公司的发展目标锁定在一个最具前景的“点”上,然后朝着这一目标奋进!......
2023-12-03
纽克伦的创业智慧美国青年纽克伦本是一个小本生意的经营者,每年的收入仅够维持最起码的生活消费,但志向远大的他从没有放弃从事更大事业的想法。纽克伦经过调查发现,垃圾已成为许多大企业大伤脑筋的事情,他们都愿意花点钱将它们清除出去。开张那天,纽克伦亲自坐镇堆放场,迎接送来的每一车垃圾。但遗憾的是,纽克伦创办的垃圾公司并没有引起人们的足够重视,送垃圾来的只是一些小商小厂,垃圾数量十分少。......
2023-12-03
石油大王保罗盖蒂的用人智慧石油大王保罗盖蒂是一个非常善于用人的企业家。保罗盖蒂和下属到现场看了这块地,经测试发现这里是可以采出石油的,且储油量十分丰富。保罗盖蒂得到了一点启迪,他一直认为交通不便是这块狭小油田的主要问题,现在这位员工想出使用小1号工具挖井,那么亦可以考虑使用小1号的铁路作为通向这处油田的交通工具。从1927年至1939年间,这块油田为保罗盖蒂赚了数百万美元。......
2023-12-03
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