经过多次的研究商讨,柯达公司终于想出了一条妙计:不在日本各地开设胶卷销售部,而是开设胶卷冲印店。聪明的柯达公司在开设的这些柯达胶卷冲印店中,不但附带销售柯达胶卷,并且承接富士和柯尼卡胶卷的冲洗业务。智慧点评当总体形势不利于与竞争对手正面“交锋”时,就要以智取胜。......
2023-12-03
备受运动员喜爱的耐克鞋
比尔•鲍尔曼是美国尤金市的一名田径运动教练。他是一个事业心极强的人,一心要使自己的运动队超过其他队。鞋对于一个田径运动员来说可是至关重要的,为了使每个运动员都有一双合适的鞋,底轻而支撑又好,摩擦力小且稳定性强。鲍尔曼精心设计了几款运动鞋的样式。但找了许多家鞋业生产厂家,都没有人愿意生产他设计的运动鞋。无奈之中,他只好请教补鞋匠,拜皮鞋工人为师,自己动手亲自制鞋。他日以继夜,无数次手被缝针扎得鲜血淋漓,但他就是不放弃,一遍不行就来二遍,二遍不行就来三遍,终于掌握了制鞋手艺。在一次运动会上,他的运动员穿上了由他亲手制作的鞋,结果跑出了比以往任何一次比赛都好的名次。于是他萌发了创办运动鞋公司的想法,这一想法得到了一个名叫菲尔•耐特的学生的支持。两人通力合作,创建了一家专门生产销售运动鞋的公司———蓝绶带公司。
耐特是一个很有商业头脑的人,他认为要想使自己的运动鞋有钱可赚,必须从成本上下功夫,成本低了,利润自然也就高了。可当时美国制鞋厂的生产成本都很高。于是他把目光转向了国外,当时东南亚一带的劳动力成本低廉,耐特把目光瞄准了当时的日本。并千方百计地找寻机会。在一次鞋类产品交易会上,他遇到了日本的一位有名的制鞋商,这个精明的日本人看过设计图样后大喜,认为此种鞋将大有市场前景。经过协商,决定由美方设计经销,在日本生产制造,双方当即签订了供销合同。
就这样,耐克公司的前身———蓝绶带公司正式开始营业了。
公司没有固定的办公地点和营业室,他们销售产品时,住房就是店铺,推销车就是办公室。为了运货及时,他们常常顾不上吃饭。包装费太高,他们就从废品收购站买来旧的包装纸作包装。由于没有雄厚的资金,开业初期的艰难是难以想像的。(www.chuimin.cn)
后来因为日本方面不守信誉,双方终止了合作。虽然当时有几家鞋业生产厂主动来找耐克洽谈合作事宜,但耐克为了降低成本,始终坚持把鞋类的生产授权给那些生产成本较低的国外合作伙伴。通过对外承包这种方式,耐克公司大幅度削减了运行成本,因此很少有公司的盈利率能超过耐克公司。后来耐克公司在35个国家的合作伙伴共雇佣了50多万名员工,绝大多数工人都是越南、泰国、巴基斯坦和印度尼西亚人。之所以选择这些国家,是因为这里的劳动力资源成本低廉。
将成本降到最低限度,耐克公司就会有更多的资金用来开拓市场和进行产品的创新。并且在鞋业制造厂所在地,也可以近水楼台先得月,在第一时间里占有一定的市场份额。有了较低的成本运营,又在生产地拓展了市场,耐克公司的销售量很快稳居同行业前列。
智慧点评
成本的降低就等于利润的提高,一个新创建的公司在产品的成本上一定要想办法将成本降至最低。所谓“物美价廉”,就是要在吸引了消费者的基础上,实现自己可观的利润,这样才算是成功的经营方法。
经过多次的研究商讨,柯达公司终于想出了一条妙计:不在日本各地开设胶卷销售部,而是开设胶卷冲印店。聪明的柯达公司在开设的这些柯达胶卷冲印店中,不但附带销售柯达胶卷,并且承接富士和柯尼卡胶卷的冲洗业务。智慧点评当总体形势不利于与竞争对手正面“交锋”时,就要以智取胜。......
2023-12-03
前瞻性的理念鲍尔默是盖茨聘来负责管理的,但他到微软的第三个星期就和盖茨展开了交锋。鲍尔默上任后,又招聘了13名员工,公司共有30名员工。两人各不相让,争得面红耳赤。智慧点评一个富于激情的领导者,会给员工营造一种奋发向上的氛围,使之全力以赴地投入工作;一个具有前瞻性的管理者,会将公司的发展目标锁定在一个最具前景的“点”上,然后朝着这一目标奋进!......
2023-12-03
于是,他每天都到商店和饭店里参观,以顾客的身份来感受一切,他终于得到了一个答案:微笑服务。从此之后,希尔顿就在饭店里引入了“微笑服务”的经营策略。事实上,在那纷纷倒闭后只剩下的20%的饭店中,好多人惨淡经营,面带愁苦,只有希尔顿饭店服务员的微笑是美好的。智慧点评顾客永远是上帝,要站在顾客角度考虑问题,给顾客最满意的服务!所以微笑服务是服务行业最根本的致胜法宝!......
2023-12-03
石油大王保罗盖蒂的用人智慧石油大王保罗盖蒂是一个非常善于用人的企业家。保罗盖蒂和下属到现场看了这块地,经测试发现这里是可以采出石油的,且储油量十分丰富。保罗盖蒂得到了一点启迪,他一直认为交通不便是这块狭小油田的主要问题,现在这位员工想出使用小1号工具挖井,那么亦可以考虑使用小1号的铁路作为通向这处油田的交通工具。从1927年至1939年间,这块油田为保罗盖蒂赚了数百万美元。......
2023-12-03
卡内基自己更是时时关注当时最新的市场变化,并注意分析整个市场的走向,适时采取最有效的经营策略,所以他永远都是走在时代最前列的企业家。没有多长时间,安德鲁卡内基的资产就翻了好几番,他的公司几乎垄断了美国的钢铁市场,他也一下子成了美国最有钱的富豪之一,并被誉为美国“钢铁大王”。......
2023-12-03
据了解,星巴克从未在大众媒体上花过一分钱的广告费。这对星巴克“口口相传”的品牌经营起到了重要作用。另外,星巴克更擅长咖啡之外的“体验”,如气氛管理、个性化的店内设计、暖色灯光、柔和音乐等。就像麦当劳一直倡导售卖欢乐一样,星巴克把美式文化逐步分解成可以体验的东西。夜晚时分,透过巨大的玻璃窗,看着霓虹闪烁、流光异彩的街头,轻轻啜饮一口味道纯正的咖啡,这是一种多么“雅皮”的感觉体验。......
2023-12-03
重视客户需求一直是思科的第一经营秘诀。钱伯斯极其推崇思科最核心的价值观——像偏执狂一样关注并满足客户需求。钱伯斯在思科公司做的最大的一个变革就是使公司重视客户的需求,根据客户的要求来决定技术的方向。思科在过去10年中曾经7次改变方向,客户倾向于什么样的技术和产品,思科便随之而改变。据说思科的第一个收购就是因为他的客户需要某一家公司的产品,于是它就决定把这家公司买过来。......
2023-12-03
李维公司董事长李维施特劳斯的市场战略做好市场调查研究,按用户需要进行生产是李维公司成功的最主要原因。根据市场调查和长期积累的经验,李维公司认为,应该把青年人作为主要目标市场。为了满足市场需要,李维公司十分重视对消费心理的分析。目前,李维公司的销售网遍及世界70多个国家,他们对所属的生产和销售部门实行统一领导。......
2023-12-03
相关推荐