女人比男人更需要自信自信才是女人成功的秘诀。在大多数人看来，女人的自信应该是来源于年轻美貌，来源于事业有成。人的自信也并非都建立在外在的物质基础上。能力提高了，她也更加自信了，对自己的未来更充满了信心。在西安，有一个20多岁的小女子突发奇想，想要与刘谦合作，让他写一本书，由自己来编辑出版。但是这个小女子却很自信。一个人只要有自信，那么他就能成为他希望成为的那种人。一个人要永远保持成功的自信！......
2023-12-03
21岁匈牙利青年从5美元到百万富翁，成功秘诀是降低成本
【摘要】：失败是成功的开始1945年，一位21岁的匈牙利青年，身上只带了5美元到美国闯天下，20年后，他成为百万富翁。那么，他是怎样取得成功的呢?当时他发现成本太高是这家玩具工厂失败的主要原因，于是他决定提高工作产量以降低成本。齐曼大受打击，1年后离开可口可乐公司。失败可以让一些人萎靡不振，而对于真正的强者而言，失败却是最好的梯子，他们会伺机攀援而上，那踩在脚下的失败会为他们垫起高度，直抵成功。
失败是成功的开始
1945年，一位21岁的匈牙利青年，身上只带了5美元到美国闯天下，20年后，他成为百万富翁。
他曾经非常自豪地说:“我没有做过一笔赔钱的交易，也没有一次失败的经营。”他就是罗·道密尔。一个在美国工艺品和玩具业富有传奇性的人物。那么，他是怎样取得成功的呢?下面的例子很能说明问题。
在20世纪50年代时，道密尔买下了一家濒临倒闭的玩具公司。当时他发现成本太高是这家玩具工厂失败的主要原因，于是他决定提高工作产量以降低成本。道密尔规定:凡是制作工人所用的工具、材料，都一定要放在最顺手的地方，要用时，一伸手就可以拿到。这样一来，操作机器的工人，不必再为等材料、找工具耽搁时间，无形中节省了很多时间。
他的另外一个规定是:在工作中，不准吸烟，但每隔一个半小时，准许全体工作人员休息15分钟。因为他发现叼着烟工作，进度非常慢，而且有很多人借抽烟来偷懒。
这两项规定执行以后，在机器没有增加，人员减少的情况下，产量却增加了50%。
有人曾经问道密尔，为什么总爱收购一些失败的企业来经营?道密尔的回答很妙:“别人经营失败的生意，接过来后容易找出失败的原因，因为缺陷比较明显，只要把那些缺点改正过来，自然就赚钱了。这要比自己从头做一种生意省力很多，风险也小得多。”
每个人都知道的风险，恰恰没有风险，这就是智者的勇气。
1984年，可口可乐公司委任西吉奥·齐曼负责扭转可口可乐对百事可乐的竞争劣势。齐曼的策略是改换可口可乐的配方，取名“新可乐”，并大作宣传。
不料情况并未好转，新可乐才销售了79天，旧配方的可乐就不得不重回超级市场。齐曼大受打击，1年后离开可口可乐公司。
后来，齐曼又与人合伙开顾问公司，设在亚特兰大他家的地下室，设备简单，只有一台电脑、一部电话机和一台传真机。但是渐渐地，他的客户中已有了蜚声世界的微软公司和米勒·布鲁思公司，甚至可口可乐公司也前来咨询。齐曼说:“我做梦也没想到可口可乐公司会来找我咨询，我今天的成功都要归功于几年前的失败。”(www.chuimin.cn)
这样，从7年前齐曼一败涂地离开可口可乐公司，到7年后又重回公司这一戏剧性的变化中，可口可乐公司总裁罗伯图·戈雪艾特感触颇深地说道:“多年来，我们公司最大的决策错误是:不允许职员犯错误，因而才逐渐失去了竞争能力。一个人只有在行动时才可能跌倒，而一个不注重行动的企业，只能被时代淘汰。”
哈佛商业研究院教授约翰·科特也曾说:“我可以想象的到，20年前行政人员讨论是否聘用某人担当重任时会说:这个人32岁时有过一次惨败。因而这一次惨败也就成了他无法胜任要职的污点。我相信，20年后的今天，一个有头脑、有决策力的领导在考虑是否聘请某人时却会说:我担心的是这个人从来没有失败过。”
失败可以让一些人萎靡不振，而对于真正的强者而言，失败却是最好的梯子，他们会伺机攀援而上，那踩在脚下的失败会为他们垫起高度，直抵成功。
某杂志刊登了这样一个故事，说的是作者在哈尔滨一家新成立的公司打工，老板姓林，30多岁，一副精明干练的样子。这是一家建材公司，成立伊始，生意并没有想象中兴隆，甚至可以说是萧条。当时市里正大搞建设，建材公司如雨后春笋般纷纷涌现，都想趁机捞把银子。所以市场竞争异常激烈，生意并不好做。有时他们费了好大力气拉来的客户，却被人轻而易举地撬走，就这样公司渐渐地门可罗雀。
公司进入了亏损状态，但是看林总却似乎并不着急，有的员工劝他趁着还没亏太多赶快转行，可他总是微笑摇头。可是大家却沉不住气了，几天的时间，有许多人跳槽去了别的公司。作者也想过要离开，可犹豫再三，还是留下了。此时整个公司全算起来已不到十个人了。
一天，林总把他们召集到一起开了个会，会上他宣布暂停公司的一切业务，这段时间让大家仔细分析为什么作者所在公司的客户会让别的公司拉走。因为剩下的人几乎全是可以信赖的人，林总让他们想办法打探别的公司是怎样经营的，和作者所在公司有什么不同的地方。一个月后，他们拿出了结果。他们每个人都有客户被人拉走的经历，他们自己也想知道到底是什么原因，所以一个月里他们根本没闲着。
一个月后，他们又在一起分析了一番，研究对策，之后公司继续运转。几个月后，他们开始扭亏为盈。而此时，在激烈的竞争中，许多建材公司都一一倒闭。在庆功会上，林总说:“别人给我们打击和阻碍，同时也给了我们学习的机会。因为他们是在用他们的经验和优势来打击我们的弱点，这就给我们带来了两个好处:一是知道了我们的弱点所在，二是知道了用他们的经验可以弥补自己的缺陷!这就好比别人用石头来砸我们的头，而我们却用它来铺平脚下的路!”大家热烈地鼓掌。
当挫折来临时，人们永远只有两种态度，一是落荒而逃，一是从挫折中学些东西。智者积极地去接受打击，因为每次打击都会带来新的经验与教训，这是发展的根本。
当命运的石头砸中我们的头，就用它来铺平我们脚下的路吧!奋斗之路上的坎坷坑洼，全是要靠打击与挫折来填平的，也只有拥有这样的智慧和信心，我们才会在成功的路上走得更远!
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