那些我们工作中的细节之处，其实才是真正彰显责任的地方。参加招聘会的那天早上，小陈不慎碰翻了水杯，将放在桌上的简历浸湿了。轮到小陈时，招聘人员问了小陈三个问题后，便向他要简历。然而，面试过去一周后，小陈依然没有得到回复。小陈的故事其实昭示了一个现代职场的整体趋势——企业和领导越来越重视员工对细节的责任心。细节体现责任，责任决定成败，只要工作就意味着责任。......
2023-12-07
端正良好的工作心态：成功与失败的分水岭
【摘要】：成功与失败的分水岭两个人一起到寺庙里学武。小张喜欢这种匆忙而充实的生活，不管在哪个部门，他都投入十分的热情，从头学起，力求做到更好。而小王就要比小张精明得多，他虽然也把本职工作干得很好，但他不傻干，他常常花些时间去揣摩老板的心思。一年之后，情况发生了戏剧性地转变，一直默默无闻的小张被提升为助理，而小王却被解聘了。所以，一个端正良好的工作心态，永远是成功与失败的分水岭。
成功与失败的分水岭
两个人一起到寺庙里学武。出发前壮志雄心信誓旦旦，如果学不到真功夫决不回家。刚开始他们虚心向师傅请教，师傅从最基本的拳路教起，他们学得很认真。在掌握了基本的武术常识后，他们已不满足简单的拳路，希望师傅能够教一些深奥、复杂、功力强大的武术。
对此，师傅并没有立即答应。每天除了教他们温习学过的拳路外就让他们到山下挑水、化缘。这样的学习和生活重复了半年。他们感到很单调，这与当初的期望差距太远了，他们希望学到一招就能置对手于死地的真功夫。
然而每次提出同样的要求，都被师傅笑着否决。这让年长的弟子很失望，渐渐地他习武的热情远没有刚开始那么高，在师傅教他们练习基本路数时就有些倦怠。年小的弟子却恰恰相反，无论师傅怎么使唤或者重复单调的拳路，他都一招一式一丝不苟地学习，没有抱怨。
师傅把他们的表现记存心里，嘴上从不说什么。
一年后师傅生病了，但仍带病教他们。有一天师傅把两个徒弟叫到身边，教他们较为精深的拳法。师傅尽管身体欠佳，但教起拳法来精神抖擞。
这一拳法是师傅独创的，外表看起来很简单易学，但真正能够学到家的弟子没有几个。这种拳法通过内在力量发功到外部起作用，短期内看不到任何伤害，时间长了功力毕现。
大弟子看到师傅的拳法和当初的没有多大区别，心猿意马装腔作势。小弟子从不放过任何一个细节，推、拿、捏，钩，一招一拳都牢记在心。
过了一段时间，师傅带他们到寺庙后面的一座高山上，让他们按教过的拳法对两棵同样的青松发功。大弟子先来，他一出掌就推掉了树上的一大块皮。小弟子出拳，青松毫发无损，只是微微撼动了一下。大弟子哈哈大笑，望着师傅，期望得到他的肯定和表扬。然而师傅没做任何评论，只简单地说了声:下山，一个月后来看。
一个月后师徒三人来到当初发功的那棵松树前，只见大弟子用力发过功的那棵树仍然挺拔，掉皮处长出新皮，没有太多的变化;小弟子练过功的那棵树已经叶子发黄了掉落了一大半，几近死亡。看到这情景，大弟子大惊失色，曾经发功的场面历历在目。他实在不能理解:明明是自己的功力比师弟强，而自己发功的树好好地活着，可师弟练功的树却已死亡，究竟是怎么回事呢?(www.chuimin.cn)
师傅看穿了他们不同的心思，语重心长对大弟子说:“你练功仅仅是为了得到暂时的胜利和表面的认可，而师弟的力却一直用在了心里面啊。暂时的肯定或者轻易得到的褒扬会吞噬一颗进取的心。而你对这棵树的伤只是外伤，而师弟的伤却是致命的内伤。你见过硬绳子捆得住干柴吗，软绳捆硬柴，抵达骨髓的力才是真正无坚不摧的功力啊。练功的真谛不在于如何在瞬间击倒目标，而是让功力侵入到目标深处，伤其筋骨、灭其意志”。
人生就是—个朝圣练功的过程，红尘中的我们像极了急于求成的那个大弟子。走在命运的两岸，我们迫切需要的不是怎样掀倒遮挡成功的屏障，而是找准真正的目标，练就致命的功力，集中心智出拳，然后静静等待成功的回响。
小张和小王同时大学毕业，进了同一家公司。老板对两人都很赏识，这对于初涉职场的他们来说意味着一个机遇，于是两人都决定去努力，力图干出一番事业来。
两个人都很听老板的话，让做什么就做什么，从无一点怨言。也许是老板对两个人的考验，他频繁地调动着他们的工作位置，今天搞销售，明天就可能让去搞市场调研，两个人每天都忙得脚不沾地。
小张喜欢这种匆忙而充实的生活，不管在哪个部门，他都投入十分的热情，从头学起，力求做到更好。常常是人们都下班走了，他还在刻苦地钻研着业务，就算知道明天被调走，他也会努力地把今天的事做好，从没半分懈怠。有老员工好心地劝他，说:“不要这样傻干了，你没看出来老板只是把你当成一块砖吗?哪里的墙缺一块，就把你顶上去，不会重用你的。我看你还是轻松地打发日子吧!”小张对此只报以一笑，丝毫没有改变。时间长了，人们便在背地里笑他傻，让人搬来搬去的使唤还干得有滋有味。
而小王就要比小张精明得多，他虽然也把本职工作干得很好，但他不傻干，他常常花些时间去揣摩老板的心思。甚至通过种种努力去打通老板身边的人，于是常常预知自己下一步将被调到哪个部门，便提前做好准备，着实地给老板带来了几次惊喜。他能感觉到老板眼中的赏识，于是愈发地觉得动脑的重要。渐渐地，他不再十分努力地钻研业务，常常凭借一些小聪明过关，心思更多的花费在了探听老板的意向上。渐渐地，老板似乎对他很信任了，常常耳提面命地让他去做些事，有时甚至是一些为老板排除异己的勾当。他受宠若惊，觉得老板把他当成了心腹，于是老板凡有指示，无不全力以赴。他觉得老板重用自己的时候就要到了。
一年之后，情况发生了戏剧性地转变，一直默默无闻的小张被提升为助理，而小王却被解聘了。小王百思不得其解，离开公司时，一位老员工的话让他深有所感:“小伙子，有时候当一块砖头要比当一枚棋子好得多啊!”
事实就是这样，作为砖头和棋子，同样地被搬来搬去，却有着不同的人生际遇。一块砖头无论搬到哪里，都能支撑起属于自己的一堵墙，从而拥有实实在在的价值;而一枚棋子虽然顺从、攀附，却无法拥有自己的价值。在棋枰上一枚棋子或许可以留到最后，而那最后也有棋终子弃的时候。
通向成功的路最主要的还是真才实学，而投机取巧或许可得一时之势，却终会被弃之出局。所以，一个端正良好的工作心态，永远是成功与失败的分水岭。
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