热情是高效率工作的动力,是创造辉煌业绩不可缺少的品质。因而,热情和冷漠被称为是中心性品质。热情是获得成功的最大要素。怀拉不气馁,再接再厉,最后终于如愿以偿,被保险公司录用。热情激发出我们的潜能,让我们展现出无穷的活力,是热情让怀拉笑迎挫折,最终成功。在你的言行中加入热情,热情是一种神奇的要素,可以吸引具有影响力的人,同时热情也是成功的基石。一个人如果缺乏热情,那是不可能有所建树的。......
2023-12-02
成功者和失败者的分水岭在于:成功者无论做什么,都力求达到最佳境地,丝毫不会放松。因此让平凡的生命在付出与奉献中多了一分别样的美丽。
你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己,能做到最好,就不能允许自己只做到次好;能完成100%,就不能只完成99%。不论你的工资是高还是低,你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是一个平庸的工匠,应该永远带着热情和信心去工作。
承认浮躁是一种时代必然。同样教育背景的人,有人月薪几万,有人仅挣一两千,人心难免浮躁,但是,你必须把手头的工作做好,才可能真正进入一个成功者的境界。所谓成功者,并不单纯指百万富翁,也包括那些完美地完成一件工作,进而完成每件工作的人。
成功者和失败者的分水岭在于:成功者无论做什么,都力求达到最佳境地,丝毫不会放松;成功者无论做什么职业,都不会轻率疏忽。“如果你只是一个负责冲洗甲板的工人,那也得好好干,就像海神随时在背后监督着你一样。”狄更斯这样说。
当年轻的富兰克林尚在费城为求得一个立足之地而苦苦挣扎时,有些精明的商人已经预测到了:即使富兰克林现在囊中羞涩,生活困难,吃饭、睡觉、工作都是在同一间小屋,但这个年轻人必定前程无限。
因为他是如此全身心地投入工作,如此渴望着大展宏图。他经手的每一件事都能做到尽善尽美,这些都预示和象征着他未来的作为不可限量。当他还只是一个学徒期刚满的印刷工人时,他的工作质量就已经远远地超过别人了,而他的排版系统甚至比雇主的还要先进,人们纷纷预测有朝一日他肯定能取而代之,拥有自己的企业———历史证明他的确是做到了这一点。
那些远大的理想,应该让它们高悬在未来的天空里,最紧要的,是把自己手边的每一件具体事做好。做什么事情都要干劲十足,自己创造机会、把握机会。生存永远在成功之前,换言之,靠自己的劳动赢得生存,本身就是一种成功。假如上帝暂时没有给你很多机会,只是让你扫厕所,那么你就必须面对现实,把厕所扫好。
你怎样对待工作,你在公司的位置就是什么样的。当你敷衍工作的时候,公司也会敷衍你。当公司需要裁员的时候,你的名字也就毫无悬念地被放在了裁员名单上。你所做的一切都应该代表着优秀、代表着卓越,应该让所有的人知道,你的作品是最完美、最出色的。有了强烈的责任意识,就会有使命感,对自己高标准、严要求。态度不一样,精神状态、工作标准和工作质量也不一样。(www.chuimin.cn)
沃尔特·克朗凯特是美国著名的电视新闻节目主持人,他从孩提时代就开始对新闻感兴趣。并在14岁的时候,成为学校自办报纸《校园新闻》的小记者。
休斯顿市一家日报社的新闻编辑弗雷德·伯尼先生,每周都会到克朗凯特所在的学校讲授一个小时的新闻课程,并指导《校园新闻》报的编辑工作。有一次,克朗凯特负责采写一篇关于学校田径教练卡普·哈丁的文章。由于当天有一个同学聚会,于是克朗凯特敷衍了事地写了篇稿子交上去。第二天,弗雷德把克朗凯特单独叫到办公室,指着那篇文章说:“克朗凯特,这篇文章很糟糕,你没有问他该问的问题,也没有对他做全面的报道,你甚至没有搞清楚他是干什么的。”接着,他又说了一句令克朗凯特终生难忘的话:“克朗凯特,你要记住一点,如果有什么事情值得去做,就得把它做好。”
在此后70多年的新闻职业生涯中,克朗凯特始终牢记着弗雷德先生的训导,对新闻事业忠贞不渝。
1963年9月,克朗凯特报道了约翰·肯尼迪总统在得克萨斯州的达拉斯遇刺的消息。整个美国都在观看这一报道。整个国家都看着这同样的一幕,整整三天,三大新闻网没有报道其他任何消息,只有总统身故,以及为肯尼迪总统举行葬礼的报道。整整三天没有任何商业广告。这是美国无法忘记的关于尊严的一幕。自此以后,美国人授予克朗凯特一种荣誉———接受他播报的任何新闻,无论好坏。
他总是为公民应了解世界上到底发生了什么的权利和责任呼号。他为读者,同时也为记者坚守着一种单纯的道德准则。记者关心的不是权力的自高自大。克朗凯特的职业生涯证明了一点:一个优秀的记者只有一件事要做———讲述真相。导演西德尼·鲁梅特说:“对我而言,他是在一个最容易堕落的行业里最不同流合污的人。”这就是克朗凯特期望的一切,而他做到了。
持久而良好的职责观念,是每个人应该具备的最起码的品德。没有持久的职责观念,你就会在逆境中倒下,在各式各样的诱惑当中迷失了自己。如果没有“职责”这种黏合剂,一个人的能力、善良、智慧、正直都无法持久下去。
尽心尽力,恪尽职守,平凡的事业也会因做得出色而闪光。无论你从事什么职业,也无论你做什么事情,都应该为其努力付出,无私奉献,尽心竭力,争取做到最好。让平凡的事业在我们的努力与用心下多一分神圣,让平淡的生命在我们的付出与奉献中多一分别样的美丽。
有关气场,看不见的影响力的文章
热情是高效率工作的动力,是创造辉煌业绩不可缺少的品质。因而,热情和冷漠被称为是中心性品质。热情是获得成功的最大要素。怀拉不气馁,再接再厉,最后终于如愿以偿,被保险公司录用。热情激发出我们的潜能,让我们展现出无穷的活力,是热情让怀拉笑迎挫折,最终成功。在你的言行中加入热情,热情是一种神奇的要素,可以吸引具有影响力的人,同时热情也是成功的基石。一个人如果缺乏热情,那是不可能有所建树的。......
2023-12-02
如果没有内功,那么再好的招式,也只能是花拳绣腿,好看却没有什么杀伤力。他们在比赛时,只要往对手面前一坐定,对手便有些胆寒了,当然这种气场是与高手们高深莫测的棋艺相关的。气场要有丰富的内在支撑,内在就不是外表,如果你越是想在外表上显示气场,那就越糟糕。现在有很多人在评价一个球队时,若是它连续取得好的成绩后,马上就会称它具有“气场”。......
2023-12-02
美国通用公司的董事长罗杰·史密斯在进入通用之初,只是一个名不见经传的财务人员。要避免与摆脱这种心理上的失衡,就必须时时表现出一种强者的风范,敢于面对困难与挫折,并始终怀着必胜的信念去克服、战胜困难,坚定不移地朝着成功的目标迈进。有意识地培养自己的“强者”意识,可以说是渡过心理危机的良方。这其中的过程,一直需要你必胜的信念引领着你前进。......
2023-12-02
是个人力量、诚信与气度的外显,每个人内在都拥有惊人的力量,只是自己感觉不到罢了。当气场与目标连在一起时,气场就摇身一变,从肉体爬进人的灵魂与头脑,迅速在你的心底充溢起来,成为一种永不停息的巨大力量。同一年他就成为“洛杉矶探险家俱乐部”有史以来最年轻的成员。而强者胸怀气场,向来藐视挫折与逆境,并用自己的力量征服它们,把它们当作垫脚石,当作登天梯,步入辉煌的殿堂,登上理想的峰巅。......
2023-12-02
钢铁大王卡内基曾经说过:“有两种人绝不会成大器,一种是非得别人要他做,否则绝不主动做事的人;另一种人则是即使别人要他做,也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应做的事,而且不会半途而废的人必将成功。”到处都找不到斯考特先生,卡内基终于忍不住了,发出了“行车指令”。......
2023-12-02
拖延是一种危害人成功与发展的恶习,是可怕的精神腐蚀剂。试想一下,你如果拖延了一件事,那必定就占用了之后处理其他事情的时间,如此积累,你将拖延多少事,浪费多少机遇,造成多大的损失呢?不仅如此,拖延的习惯还会滋长人的惰性,一旦产生了惰性,人便失去了前进的动力。“决不拖延”就意味着高效率的工作,是在相应的时间处理相应的事。拖延是一种顽固的恶习,但绝不是不可改变的天性。“拖延导致平庸,行动成就卓越”。......
2023-12-02
胸怀是一种气度,是内心的旷达与博爱。人际交往是气度的最佳表现范围。胸怀就是用天下之材,尽天下之利的气度,当然,还包括相当程度的包容,对异己的包容、对陌生的包容、对不如己者的包容。一个气场拥有者的胸怀能容得下多少人,才能够赢得多少人。康熙大帝在继位执政60周年之际,特举行“千叟宴”以示庆贺。人如果没有胸怀,生命就会被无休止的报复和仇恨所支配。必须有丢下自己的小算盘,着眼于更大的发展的胸怀。......
2023-12-02
1999年,张某从某大学经济系休学,面对家人和朋友的反对和疑虑,张某还是选择了进入职场,提前实现理想。2个月后,张某找到了一家网络公司,做初级程序员,半年后,他晋升为总裁助理。2年后,当总裁提拔他做经理时,张某决绝了总裁的好意,他告诉总裁,他想创业。短短数月张某便成功了,张某团队开发的网络游戏注册用户达到80万人,可谓盛况空前,直接为公司带来了每月数十万元的广告收入和其他收入。......
2023-12-02
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