一个人不能让两个人指挥：手表定理

2023-12-02 理论教育版权反馈

【摘要】：手表定理的另一层含义在于，一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则，你的行为将陷入混乱。犹太人非常重视手表定律。

64.手表定理：一个人不能让两个人指挥

手表定理是指：一般来说，在一套标准或者一个规律的作用之下，大部分人能顺利正常地运作，但是如果出现了两套甚至多套标准，我们反而会失去方向感，不知道该遵循那个规律。应用到经济领域，这就表明，一个企业中，一套标准应该贯彻始终，避免出现两套以上的标准，才能避免混淆，才能让所有环节都互相配合，顺利运转。

犹太人说：只有一块手表，你可以知道时间；但是，拥有两块或者两块以上的手表并不能帮助你更准确地确定时间，反而会制造混乱。所以说，所有人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。你只需要一只值得信赖的手表，以它为标准行事。一味地添加更多的手表，你只会无所适从，这也说明你并没有为自己建立最终的定位。你要干什么，你就跟自己设定的手表走，贪婪地添加附加的手表只会让你增加压力、失去方向。

手表定理的另一层含义在于，一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则，你的行为将陷入混乱。

一位哲学家曾经养了一头小毛驴，附近的农民每天给这头小毛驴一堆草料。出于对哲学家的景仰，卖草的农民有天额外多送了一堆草料，放在小毛驴的旁边。

毛驴站在两堆数量、质量和与它的距离完全相等的草料中间，为难至极，不晓得首先该吃哪堆。小毛驴虽然享有充分的选择自由，但由于两堆干草价值相等，客观上无法分辨优劣，于是它左看看，右瞅瞅，始终也无法分清究竟选择哪一堆好。于是，这头可怜的的毛驴就这样站在原地，在无所适从中活活地饿死了。

当我们碰到自己解决不了的问题时，通常都会寻求局外人的建议，由于他们置身事外，所以容易对事情做出客观的评价，这也是管理咨询公司迅速发展的原因之一。但“坏”建议是有风险的，在寻求外部顾问的建议时还请注意以下二点：(www.chuimin.cn)

第一、找到惟一的最好的顾问：“两只手表”不能告诉你更准确的时间，只反而会让你失去对准时的信心。它会把你弄得无所适从，身心憔悴，不知自己该信哪一个。你要做的就是选择其中较为可靠的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引。记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只须有一种道德而不要贪多。”

第二、你的顾问必须要和你一样聪明：比如说你在投资理财上想找一个顾问，那么你的顾问只能和你一样聪明。如果你不聪明，他们就不能告诉你太多；如果你有财务知识，有能力的顾问就能给你提出更复杂的财务建议；如果你没有财务知识，他们必须按照法律为你制定安全、没有风险的财务战略；如果你不是一个老练的投资者，那么他们仅仅是建议低风险、低回报的投资，例如多样化的投资。

没有顾问愿意花时间来教你，他们的时间也是金钱。因此，如果你靠自己学到的财务知识经营你的钱，那么有能力的顾问会告诉你只有少数人才会看到的投资和战略。但是首先，你必须使自己变得有知识。永远记住，你的顾问只能和你一样聪明。

犹太人非常重视手表定律。在企业的经营管理方面，手表定律带给我们非常直观的启发：对同一个人或同一个组织，不能同时采用两种不同的方法，也不能同时设置两个不同目标，而且每一个人不能由两个人同时指挥。否则，这个企业或这个人将无所适从。

同样，对一个企业，也不能同时采用两种不同的管理方法，更不能同时设置两个不同的目标，否则这个企业就会无所适从；一个人也不能同时拥有两种不同的价值观，否则，他的行为将陷入混乱；一个人更不能有两个以上的人来指挥，否则这个人将会陷入左右为难的境地。

一个人不能让两个人指挥：手表定理

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