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男人的工作关系揭示:从细节看清上司

【摘要】:上司说什么,他们就会一味地说“对”,而从不发表自己的意见。如果前后脱节、无法自圆其说,他们有时竟然最后对自己反戈一击,将以前的主张彻底推翻并站到了相反的立场上。有的人喜欢争强好胜,和上司相处时,他总觉得比上司还强,好像觉得应该和上司颠倒过来才对。还有的人自尊心特强,极敏感,多虑,这样的人特别在乎别人对他的评价,尤其是领导的评价。

考察他与上司的工作关系

怎么处理与上司的关系,这是许多人都会遇到的问题,或许,有不少人正在为此事而苦恼着。我们很多时间在讨论上司如何管理好属下,其实在职场,很多人也面临着如何与上司相处的困境。不知道你观察过没有,他是怎么和上司相处的呢?

一些人一味地溜须拍马,从不发表自己的意见。上司说什么,他们就会一味地说“对”,而从不发表自己的意见。为了讨得上司的欢心,你看他巧舌如簧,应变随机:上司说扁的,他喊不圆。不仅如此,他们还特别善于鹦鹉学舌,总是重复上司说过的话。比如上司一说“最近,营业额有所下降,必须有所作为才行”,这种人便重复道,“必须有所作为啊!”,他总是抢先一步,把上司想要说的事例先说出来。如果受到了上司的批评,他们会将自己的意见完全推翻,声称自己想要说的意思并非如此,并且还想前后呼应,把话说圆。如果前后脱节、无法自圆其说,他们有时竟然最后对自己反戈一击,将以前的主张彻底推翻并站到了相反的立场上。

有的人喜欢争强好胜,和上司相处时,他总觉得比上司还强,好像觉得应该和上司颠倒过来才对。这种人狂傲自负,自我表现欲望极高,还经常会轻视甚至嘲讽上司。

还有些人性格古怪,不听话,爱抬杠,整日牢骚满腹,很是难缠。往往是这些人,工作却很出色,甚至一个顶俩。

有一类人被称做“硬汉人”,就是那种很有个人原则,不轻易接受失败的人。这种人才个性很强,有自己独立的见解,他们性格直爽坦诚,说话从不拐弯抹角。这种人一般不受领导喜欢,因为他爱当面提意见,并且毫不含蓄,批评领导也不避讳,常使领导感到难堪。

有的人特别喜欢唠叨。他们是无论大事小事都唠唠叨叨,好请示的“事儿妈”。这种下属往往心态不稳定,遇事慌成一团,大事小事统统请示,还唠唠叨叨,讲究特别多。(www.chuimin.cn)

有的下属总是以自我为中心,不顾全大局,经常会向上司提出一些不合理的要求,什么事情都先为自己考虑。

有的人独断专行,他常自以为能力过人,好单打独斗,以此来争取优越的成绩。他与群体脱离,上司亦不知他跑到哪里和正在做什么事。即使这名下属有天大的本领,也只会令领导阶层感到很头疼。上司担心,一旦这名下属犯错闯祸,谁也无法弥补。

还有的人自尊心特强,极敏感,多虑,这样的人特别在乎别人对他的评价,尤其是领导的评价。有时候哪怕是领导的一句玩笑,都会让他觉得领导对他不满意了,因而会导致焦虑、忧心仲仲、情绪低落。

读懂他,掌控他

人际关系永远是一门读不完的大学问,有人凭借着人际关系,打开成功之门;有人因为无法掌握人际关系的深奥之处,总是痛苦万分。他是哪一类人?看一看他平时是如何和上司相处的你就会得到答案。