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职场共事,看准对方,读懂男人

【摘要】:从与人共事看准对方在职场中,有的人活泼,有的人文静;有的人容易激动,有的人善于克制;有的人性格孤僻,有的人性格开朗。在职场上,与人意见相左是常有的事,和人共事时,当存在有不同意见时,每个人的处理方法都会反映出他的个性来。不想跟对方争,即使自己是对的,也不去坚持。

从与人共事看准对方

在职场中,有的人活泼,有的人文静;有的人容易激动,有的人善于克制;有的人性格孤僻,有的人性格开朗。人们经常讲,这是由于个性各不相同,但更具体地讲,是因为各人气质、性格不同。在职场上,与人意见相左是常有的事,和人共事时,当存在有不同意见时,每个人的处理方法都会反映出他的个性来。

坚持己见

这种人是一个很有主见,对自己很信心的人,但是,可能是太有自信,似乎有成为自大主观、自我意识太强烈,不站在别人立场设想的自大狂。人与人共事,最重要的是合作关系的和谐,这种团队精神是促进人际关系的催化剂,因为,事情是需要大家的力量合作才能完成的,如果都听你一个人的,那就根本不需要一个团体来合作了,所以,他的自信可能是他成功的条件和本钱,但也可能是他的人际关系的致命伤。

希望再和对方多沟通沟通

这种人很适合团体工作,他的人际关系也会因他的这种合群观念而拓展顺利。(www.chuimin.cn)

不想跟对方争,即使自己是对的,也不去坚持。这种放弃自己主见和权益的做法,会让人家觉得他根本不重视这个工作,也不尊重团体中的参与,他的心态可能是怕和别人形成一种对立状态,而他本身又不擅于处理这种敌我关系,所以他选择退缩让步的做法,来逃避这种敌我关系。

第三者来评理

以第三者的角度来评断,可以说是个比较客观,不涉及个人主观意识之争的好方法,而且也避免对立的两方,直接面对面地对抗。不生敌对的状态,如果他选择这种方式来说服对方,可以想见他是一个很有智慧,而且是很有度量的人。他的人际关系就是因为他淡化个人主观意识,让人觉得他不是一个很自大,很专制的人,这种做法不仅有利于团体作业,也会相对地提升他的公信度,将来就不会有大针对他作个人的批判了。

读懂他,掌控他

在现代企业中,我们都不是单兵作战,而是以班组为单位,有组织、有系统地协同操作。如果班组中,气质、性格差异悬殊过大,就会发生不和谐而引起矛盾和碰撞。在与人共事时,他是什么样的态度?在和别人的意见不同时,他是坚持己见还是毫无原则,这就是他性格的折射。