同时，由于国家进入深化国有企业“三项制度”改革，建立社会主义市场经济体制的攻坚阶段，国家开始对国有企业实施全员劳动合同制、主辅分离、住房、医疗等一系列改革举措，多种因素叠加，使这个职工、家属数万人的“小社会”迅速面临严峻的生存问题，与众多国有企业一样，五冶进入了艰难的时刻。在深入改革的阵痛中，五冶再次面临了新时代的考验。三次奋斗，三上台阶，五冶实现了全方位的变革，在新世纪迎来了脱胎换骨的巨变。......
2023-10-26
年轻人挑战禁区，成功迎接
【摘要】：当他将纸牌交到总经理手中时，总经理宣布了一项惊人的决定——即刻任命他为销售部经理。年轻人的成功，缘自他颇具魅力的个性：一是不因循守旧，墨守成规；二是善于思考，勇于开拓；三是诚实守信，心胸开阔。故事告诉人们，只有思想上的绝对禁区，没有行动上的绝对禁区。冲破禁区，你就会看到成功在向你招手。
8.成功在于敢闯禁区
生存压力使职场竞争日趋激烈，一个不求上进的人不但不会得到升迁，甚至稍有不慎即被淘汰。那么，什么样的人才是职场的弄潮儿呢?
在一家效益不错的公司里，总经理叮嘱全体员工：“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”员工们都牢牢地记住了。
当公司新招聘一批员工时，总经理也向他们作了同样的交代。
“为什么?”这时有个年轻人嘀咕了一声。
“不为什么!”总经理满脸严肃地答道。
回到岗位上，年轻人还在不解地思考着总经理的叮嘱，其他人便劝他干好自己的工作，别瞎操心。但年轻人执意要走进那个房间去看看。
他轻轻地叩门，没有反应；再轻轻一推，虚掩的门开了，只见里面放着一张纸牌，上面用红笔写着——把纸牌送给总经理。(www.chuimin.cn)
这时，闻知年轻人闯入那个房间的人们开始为他担忧，劝他赶紧把纸牌放回去，大家替他保密。但年轻人却直奔15楼的总经理室。
当他将纸牌交到总经理手中时，总经理宣布了一项惊人的决定——即刻任命他为销售部经理。
“就因为我把这张牌拿来了?”
“没错，我已经等了快半年了，相信你能胜任这份工作。”总经理充满信心地说。
果然，年轻人把销售部的工作搞得红红火火。
年轻人的成功，缘自他颇具魅力的个性：一是不因循守旧，墨守成规；二是善于思考，勇于开拓；三是诚实守信，心胸开阔。这些优秀的素质在一次不经意的考验中被尽情地释放出来。故事告诉人们，只有思想上的绝对禁区，没有行动上的绝对禁区。总经理说办公室不让进，但并不是进不去。虽然每个人都想知道为什么不让进，但如果不进去是永远不可能知道的。关键是想不想进，敢不敢冲破它。如果像大家一样，一开始就把繁琐的条条框框加在自己的身上，年轻人就不敢做“第一个吃螃蟹的人”。
冲破禁区，你就会看到成功在向你招手。
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