自闭症之声在介绍美国自闭症职业发展中心的实证有效的干预方法报告说,使用实证有效的干预方法,能够使干预的花费减少三分之二[2]。选择干预方法时,尽量不要受其夸大的干预效果所诱惑。警惕一些无效甚至对孩子有害的干预方法“换名出售”。......
2023-07-26
下面分别讲述与不同性格的人交往的秘方。
1.与活跃型性格的人交往的秘方。
活跃型的人强烈希望“感染和影响他人”,注重以人为重心。活跃型性格的人都渴望集体活动,而且是人越多越好。所以,就应该想办法给他们提供与其他人打交道的机会和空间,以增强他们的成就感。
他们有才华,需要舞台,乐于出风头,强烈希望获得众人的关注和称赞。对待这种类型的儿童,可以在家里举办一个家庭party,让他们来进行表演,然后给予其掌声、鼓励以及赞美,这样他们才会充满信心。
引导他们甘愿扮演配角和分享荣誉,表现出风度而赢得众人的欣赏。活跃型性格的人往往会不小心霸占所有的舞台。所以,当公司或者家庭中有多个这样的人的时候,就应该积极地引导他们将表现自我的舞台与大家一起分享,同时,给予其赞美以引导他们成长。
理解他们完成任务的困难,最有效的激励就是公开表扬和奖赏他们。活跃型性格的人喜欢讲话,遇到一点困难就容易将其夸大。当这种事情发生的时候,要充分理解其天性,肯定其工作的困难,同时尽量在公众场合对他们完成任务予以表扬和鼓励。
他们非常健谈,在困难和质疑面前更多的是想倾诉和表达。活跃型性格的人质疑一件事情、拼命追问的时候,更多的是想表现他们说话的欲望。因此,有必要认可他们的这种感受,满足他们说话的需求。
他们经常说话不经思考,对礼物和意外惊喜心存向往。活跃型性格的人不会经过太多的思考来说话和表达,所以有必要在过滤其讲话内容的同时,保持宽容的心态,不要与他们过于计较和认真。
他们通常还喜欢新鲜和不断变化的东西,所以应该不断地给他们意外的惊喜。活跃型性格的人做事情都比较盲动,而且为了取悦别人,经常承诺一些自己根本做不到的事情。对此,应该给他们规定做事情的最后期限,同时与他们就资源、条件、人力以及财力等内容进行认真详细的评估。
不要更多地期望他们听你说话。在与活跃型性格的人交流和沟通的时候,如果想表达自己的态度,应该表现出耐心,因为他们太爱说话了,需要慢慢地引导他们使之发现,如果不让他们说话就显得很不礼貌。
他们的注意力容易转移,会忘记约会的时间,喜欢新事物,容易受环境影响。他们喜欢兴奋和刺激,有时开玩笑或者恶作剧会让别人下不了台,而他们实际上是没有恶意的,这是他们的天性使然。
2. 与平稳型性格的人交往的秘方。
平稳型性格的人需要的是平静的环境和安全感,会抵触不稳定的环境。他们不欣赏那种咄咄逼人的、高嗓门或者爱发脾气的能力型性格。
他们担心受伤害和遇到挫折,恐惧挑战和目标,要帮助他们制定合适的目标并给予奖赏和报酬。
他们渴求高度接触,希望感觉是家庭和团队的一分子。恰如其分的温暖和亲近对他们来说是非常重要的。要理解他们的内心有秘密的心愿,他们想要成为一个有用的、可以帮助别人的人。
他们不喜欢意外。他们喜欢渐渐地、缓慢地发生一些变化,如果有什么变化应提前给他们通知,让其作好心理准备。
了解他们不愿意成为先行者。他们更喜欢循着开拓者的脚印前进。
了解他们以人为重心。他们是他人可靠的救援者和感情的协调者,应该肯定他们良好的人际关系。
鼓励并强迫他们作决定,承担责任,不仅要对行为负责,更要对所做出的承诺负责。在与他人交往时,负责任的最基本标志就是信守诺言。
了解他们在没有冲突、没人催促的情况下,事情会做得很好,即自动自发地完成本职工作。
3.与完善型性格的人交往的秘方。
完善型性格的人都是喜欢思考的,即使他们表现出闷闷不乐或者心事重重,实际上也未必是生气,而只是在思考问题而已。(www.chuimin.cn)
他们是以事为重心的。完善型性格的人在与人相处时,往往说话做事都显得比较冷漠,不太关心别人,通常都很认真和严格。所以没有必要对此过分计较或者升级到“态度不好”的高度,实际上他们只是在认真做事而已。
无休止的追问和对完美极限的挑战,使他们显得很叛逆。完善型性格的人会显得很偏执,一定要做到他们所能达到的极限才肯善罢甘休,因此,与之相处应该给予他们更大的耐心和理解。
完善型性格的人总会有很多的为什么需要刨根究底,此时,恰当的做法应该是反过来用这个问题的意义、价值来问他们,让他们重新进行思考。同时,他们自己解决了某件事情,心里也会感觉到很舒服。
心口一致,实话实说。完善型性格的人善于用事实来进行还击,有时能击中要害令其体无完肤,他们追求完美,所以通常很准确。
要理解他们的天生悲观。通常情况下,完善型性格的人会第一个向新思想、观点泼冷水,同时他们往往又是怀疑论者或聚会的扫兴者,一切是天性使然。
可以不喜欢他们的态度,但是不要阻止他们畅所欲言。完善型性格的人的见解往往极具价值,正所谓“偏听则暗,兼听则明”,不要被他们冷漠的态度所影响,应该尽可能多地从他们身上发现客观的事实。
了解他们敏感容易受伤害,要鼓励他们说出内心感受,而且通过训练来给予帮助。完善型性格的人的决定通常都是经过深思熟虑而作出的。因此,有必要在他们身上出现一些状况之前,就及时地对他们的不良情绪或者思想进行疏导,辅导他们慢慢地进行转变,从而化解现实生活中存在的问题。
了解他们需要衷心的关怀,给予其客观的赞美。对完善型性格的人进行赞美应该突出其最值得赞美的那一点,不能应付和夸大,然后衷心地对其表示关怀。同时,尊重其时间表,尽量不要打乱其计划。
他们需要独处,喜欢安静,要求事物井然有序,帮助他们不要成为工作和家庭的奴隶。
4.与能力型性格的人交往的秘方。
理解他们是天生领导,想控制一切的事和人,不喜欢顺从、渴望独立和自由。能力型性格的人往往具备很多领导人的素质,例如越挫越勇、战胜困难的勇气、对所有事情不达目的不罢休的毅力和决心等,所以,他们想控制一切事和人,否则他们就会很不舒服。因此,有必要理解他们,并给予其很好的侧面引导,而不是与之硬碰硬地发生抵触。
小心不要被他们控制,同时要帮助他们保持冷静,能力型性格的人绝对具备控制其他人的能力,因此在与之交往的过程中,首先要注意保持自己思维和决断的独立性,避免受其控制。
他们通常性情火暴,应该时刻注意协助其控制好情绪。坚持要求跟他们进行适度的双向沟通,引导他们回应而不是回击不同的意见。回应是善意的和客观的,而回击是主观的、片面的甚至有恶意的。
在与能力型性格的人交往过程中,他们的第一反应通常都是回击,希望第一时间击倒你。因此,有必要在沟通中引导他们就事论事,不要因为他们的霸道就停止与他们做双向沟通的要求。
避免过分逼迫使他们遭受攻击,给他们台阶和出路以挽回其面子,否则他们的置之死地而后生的反击力量是相当可怕的。
明白他们并非恶意,只是快人快语。能力型性格以事为重心,所以习惯快人快语、直截了当、一针见血地表达自己的意见和看法,因此,在与他们沟通时,应以委婉的方法来表达直接、正面回应的看法。
他们一方面喜欢支配别人,另一方面又比较反感过于听话的人,在他们看来这种人缺乏必要的个性,因此,需要在坚持双向沟通的前提下,不卑不亢地与之进行交流。
工作时给他们该项目主人的感觉,但要首先就范围和性质进行说明,在划清界限的基础上对他们充分授权,能力型性格的人掌控性是很强的,因此,他们需要在一定的范围内有比较大的权力。但前提一定是界限已经提前进行了明确的界定,否则他们往往会帮别人做很多事情,时间长了,他们自己就一揽天下了。
了解他们喜欢公开的表扬,接受私下的批评和建议的特点。能力型性格的人讲求工作效率,与之交流时应注意开门见山、直入主题。同时,应该在公开的场合对其进行表扬,在私下里对其提出批评和建议,这样才能保全他们的颜面,应该引导他们积极地与团队进行合作,形成对团队的尊重。
欣赏他们天生具有当机立断的能力。能力型性格的人在关键时刻敢于拍板拿主意,表现出非凡的决策能力。
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