活泼型领导：管人心理博弈密码!

2023-12-01 理论教育版权反馈

【摘要】：活泼型领导和包容心强的领导一样，不善于处理冲突事件，他们在冲突面前大多保持缄默，宁愿采取被动的处理方式，让事件自己平息下去。

4、活泼型的领导及其管理方式

活泼型的领导大多热情、好动，对工作和生活充满了热忱，这样的领导的一个特点就是把工作和欢笑结合在一起，他们不但热爱新奇的事物，自己本身更是生活里的新奇者，他们也将这种生活中的新奇之感带到了工作中。

活泼型的领导，由于他们待人热情的态度以及喜欢欢声笑语的生活态度，使得他们不管在什么样的环境里都怀着愉悦的心情。在工作上．这种性格的领导注重工作气氛，他们喜欢用轻松的态度处理事情，非常重视在工作中活跃气氛。

他们热情的他们不论面对怎样的突发情况，他们都能够欣然接受并加以处理。相对于对工作的抱怨，他们更喜欢用忙碌和复杂的工作来充实他们的生活。活泼型的领导都往往有着很强的亲和力，由于他们下属的要求不太严格，也不喜欢用条条框框去约束下届，这使他们很受下属的欢迎。

王女士经营着好几家服装店。但她从不把自己当作老板，在服装店里，她是个任何人都可以使唤的人。理发师要她“把那本书递过来”或者“帮我拿着柿子”，她也喜欢跟下属开一些小玩笑，经常相互打趣一下，对一些男员工她时不时的就递一颗烟。她在时装店里，从来不会安静地呆上一会儿，不是去看美发师理发，就是去与顾客聊天。因此凡是定做过她的服装的人，都成了她的好朋友和她生意的回头客，同时她的所有员工都很喜欢她，大家在一起就像一家人一样。

活泼型领导和包容心强的领导一样，不善于处理冲突事件，他们在冲突面前大多保持缄默，宁愿采取被动的处理方式，让事件自己平息下去。因此这种领导还应该注意培养自己沉稳的一面。

在这一点上，汉武帝刘彻是一个值得我们效法的榜样，刘彻就是个非常沉稳的人。康熙是中国历史上少有的一位明君，在位近60年，在他统治时期，他励精图治，开疆拓土，使中国成为当时世界上幅员最辽阔、人口最众多、经济最富庶、文化最繁荣、国力最强盛的国家之一，开创了汉代中国最强势的一个时代，成为流传后世的一个佳话。(www.chuimin.cn)

汉武帝即位很早登基了，他的汉景帝很早就离开了他，此后汉武帝正式继承了皇位，他雄心勃勃地想将文景之治的盛世继续下去，但在初期却遇到了阻力。这主要是当时的太皇太后窦氏，即武帝的爷爷汉文帝的皇后。从她做皇后到这时，已经有了四十年，本家族在朝廷的势力很是庞大。按照规定，分封的一些王与侯都要到各地自己的封地去，但窦氏的亲属们都不愿意到那些边远的地方去，都留在京城。互相勾结，违法乱纪的事经常发生。对于窦氏来说，她和武帝的治国思想也有很大的区别。

窦氏喜欢的还是在汉朝初年很盛行的黄老思想，即远古的黄帝和近世老子的思想，主要是“无为而治”的道家思想，这是汉初与民休息政策的基本治国思想，这使国家的经济得到了恢复和发展，促成了“文景之治”盛世景象的出现，在当时这也不失为一个优良的措施，但到了武帝时期，因为分封的诸侯王们对抗中央，所以迫切要求加强中央的权利来压制地方势力，这种思想已经不在符合时代的潮流。

武帝即位后便开始实行自己的政治方略：安排自己信任的人掌管朝中大权，如让舅舅田蚡做太尉，掌握军权。同时，许多的儒生也被他重用。为了更多地选拔人才，武帝还下诏命令全国官吏向中央推荐人才，当时叫做“贤良方正”。有名的董仲舒就是在这次推荐考试中得了第一名。武帝召见他，探询治国的良策。董仲舒便将自己的一整套经过发展的儒家治国思想说给武帝听，武帝非常赞赏。

但武帝此时还没有力量和自己的奶奶窦氏较量，在他任命的重臣赵绾提出窦氏不应在干涉朝政时，惹恼了窦氏。窦氏逼迫武帝废除了刚刚实行的一系列的改革措施，自己任命的丞相和太尉也被迫罢免，有的大臣被逼死狱中。然后，窦氏宠信的人接替了这些重要职位，听从窦氏的命令。这对武帝是一个打击，但武帝有年龄的优势，他没有从此消沉，而是养精蓄锐，等待着时机。

四年之后，即公元前135年，窦氏去世，时机终于来了，武帝马上将窦氏的人一律罢免，将田蚡重新重用，做了丞相。治国思想也采用了儒家的主张，开始加强中央集权，对付地方的豪强势力。在这方面汉武帝时一个值得我们效法的一个好的例子。

活泼型领导：管人心理博弈密码!

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