人格魅力：瞻前顾后的犹豫者未能掌舵

2023-12-01 理论教育版权反馈

【摘要】：“识”体现为发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。作者的话，适用于老板的个人胆识再好不过了。胆识，要求在机会来临时，能够迅速抓住它，而不是瞻前顾后，畏首畏尾。

6、人格魅力之胆识：犹豫不决瞻前顾后的人当不了大哥

习仲勋在担任广东省委书记时曾说：在广东如何对待改革开放先走一步的问题上，有“三要”，特别强调“要有胆识，勇挑重担，不要怕犯错误、怕担风险”。正是靠着领导干部的这种卓越胆识，广东的思想解放和改革发展引领全国风气之先。实践证明：一个地方、一个单位或一个时期发展质量的好坏、速度的快慢，都与其领导干部的胆识密切相关。

何谓“胆识”？“胆识”就是胆魄和智慧。“胆”体现为决策、干事、落实的决心和气魄。“识”体现为发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。胆识兼备，勇而有谋、谋而有道，应该是领导者必须具备的基本素质和气质修养。

识高人胆大，胆大识更高。在现代经济条件发展，不可避免地会遭遇跨越中的困难、前进中的盲区、改革中的阻力，如果“怕”字当头，首鼠两端、因循守旧，前怕狼、后怕虎，不敢闯、不敢冒，只能坐失良机、蹉跎岁月。只有具备了无私无畏、勇猛精进、敢为天下先的胆魄，才敢于突破思想上的禁区、观念上的误区、认识上的盲区，才敢于走前人没有走过的路，才敢于突破一切陈旧的条条框框和清规戒律，真正做到面对机遇，勇于争先；面对艰险，积极探索；面对落后，主动奋起；面对竞争，不懈创新，促进企业的进步。

当然，光有胆还不行。有些矛盾和问题，远比想象的要复杂得多、棘手得多，只有匹夫之勇而无智者之谋，是难以有效解决的。博闻方可益智，广学才能增识，以识壮胆、胆识相济，才能不断提高自己运筹帷幄、决胜商场的能力。

一位历史学家在《从历史看领导》中说：“一个出色的人才，须有知识、有见识、有胆识”。世上没有天生无畏的勇者，也没有生而知之的智者，智与勇都是勤于学习和实践的结果。

知识能由学习获取与累积，固是人人皆知的道理。见识，看来难得，然而也可由历练中培养。只是一个人培养见识，必须胸襟开阔，不自满，遂能不自囿。人人可以有良朋，见贤思齐，友直友谅友多闻，自然能有开阔的视野，而能高瞻远瞩。反之，人若自命不凡，则开启心智的门窗也就关闭了。这种人不可能有见识。

他还说：“胆识，看来似乎与一个人的性格有关。然而有胆识之士，大多先有上面两识的积累，加上有一肩担起责任的使命感，遂能弘毅致远。这些成为人才的条件，其实都可学习培养，有了中人之智，琢之磨之，也就可以发展成熟了”。作者的话，适用于老板的个人胆识再好不过了。

首先，知识不是经验。20年的经验，可能只是1年的经验重复20遍。但是，即使是20年不重复的经验，如果不经过反思，也不形成知识。不过许倬云的用法大概跟我不一样。我说的将经验转化为知识，相当于 “将知识转化成智能”。

其次，见识大概也就是 “智能”了。或者相当于我认为领导者应该具有的六种能力中的想象力和分析力。如果用多元智能分法，上面所说的知识和见识分别对应的是信息和思考。要有见识，不能自命不凡。也可以说是要有赤子之心。简单地说：就是好奇。

再其次，胆识，相当于韦尔奇强调的edge。有人认为说edge就是judgment。但是，这里对使命感的强调，认为使命感推动胆识，这是有见识的说法。

最后，最重要的都可以学习。学见识比学知识更难，学胆识比学见识更难。对于经理人来说，学习如何学习是个大课题。正如“琢之磨之”一句，让我想起了这一章《论语》——

子贡曰：“贫而无谄，富而无骄，何如？”子曰：“可也。未若贫而乐，富而好礼者也。”(www.chuimin.cn)

子贡曰：“诗云：‘如切如磋，如琢如磨’，其斯之谓与？”子曰：“赐也，始可与言诗已矣，告诸往而知来者。”

在孔子看来，子贡是个善于学习的榜样。在比尔·乔治看来，宝洁CEO雷富礼只有“中人之智”，但是显然他善于学习。美国名将马歇尔，公认的史上最伟大的美国将军之一，可是我们或许不知道，他小时候竟然不会学习，只是一个突然的机会，才学会了如何学习。

胆识，要求在机会来临时，能够迅速抓住它，而不是瞻前顾后，畏首畏尾。下面一个例子就是对那种没有胆识人的最好证明。

一个园艺师向一个日本企业家请教说：“先生，您的事业如日中天，而我就像一只蝗蚁，在地里爬来爬去的，一点没有出息，什么时候我才能赚大钱，能够成功呢？”

企业家对他和气地说：“这样吧，我看你很精通园艺方面的事情，我工厂旁边有2万平方米空地，我们就种树苗吧！一棵树苗多少钱？”

“40元”。

企业家又说：“那么以一平方米地种两棵树苗计算，扣除道路，2万平方米地大约可以种2.5万棵，树苗成本刚好100万元。你算算，3年后，一棵树苗可以卖多少钱？”

“大约3000元。”

“这样，100万元的树苗成本与肥料费都由我来支付。你就负责浇水、除草和施肥工作。3年后，我们就有600万的利润，那时我们一人一半。”企业家认真地说。

不料园艺师却拒绝说：“哇！我不敢做那么大的生意，我看还是算了吧。”

一句“算了吧”就把到手的成功机会轻轻地放弃了，如此一个园艺师，何时能够成功呢？我们每天都梦想着成功，可是机遇到来的时候，却不敢去尝试，只有对失败的顾虑，以致失去了成功的机会。一句话，成功是需要胆识的，要敢于尝试！

人格魅力：瞻前顾后的犹豫者未能掌舵

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