做一个明理的人一个经常在别人面前说三道四的人,往往不会赢得人缘。如此简单的道理无人不知,但做好一个明理的人实在不易!人,均愿意与赞扬他人的人相处。一个聪明人必定明理。选择权就掌握在自己手中,不同的人有不同的选择,而选择又是在一个短时间内的决策。我想,一个明理的人始终握有正确的选项。正是这个容易实现、不需动脑筋的“决策”,让自己选择了一个错误的答案,从而把自己引入了一个死胡同,越走越窄,越来越暗。......
2023-12-01
做一个对别人有用的人
每一个人均需要别人的帮助。但是,我们往往没有意识到这个问题,而更多地想到的是自己的需要,更多地想得到别人的帮助,很少或根本不想帮助别人。这大概就是自私心理在作怪吧。
在中国,不少的人都想使自己拥有的比别人多,所处的地位也比别人高。这种想法可以理解,但只想得到而不想付出的人,不免显得小家子气,于是有人称其为“小心眼”。从眼前看,这样的人似乎也确实得到了现实利益;从长远看,这样的人是失败者。他们失去了别人的信任,失去了朋友,甚至失去了自己的人格。一时的小利益使他们一叶障目,只从短处着眼,小处着手,充其量只是小打小弄,而更高更远的目标却看不见,结果是因小失大。
其实,帮助别人的人会得到更多人的帮助。因为,你帮助别人的同时,会得到别人的信任,在别人的心里总是有一种感激,你付出的越多,你得到的越多。予人玫瑰,手有余香,这就是给予的力量。(www.chuimin.cn)
文人相轻是知识分子的通病,教师之间的交流和有效地沟通非常缺乏,从而导致大量的好经验不能迅速推广,各自为政,搞单打独斗,都忙都累。学生之间也是如此,知道的不想告诉不知道的,会的不想教不会的,结果呢?自己的水平在小圈子内还行,范围一扩大,跟人家一比,才明白“人外有人,天外有天”。原来,自己的水平还有很大差距。没有进行广泛地交流和碰撞,就不会产生很多的思维火花,更不会有新的问题生成,也不会有更多问题的暴露,问题始终还是问题,自己的能力并没有明显地提高,大家都没有得到发展。
双赢的智慧告诉我们,要想自己发展,首先要考虑到别人的发展。要想更多地得到,必须有更多的付出。
学习,完全是一个道理。教别人学习,也是自己提高的一个过程。教会别人,自己必须早感知,必须早对问题有一个清晰的认识,这也是一种促进,一种历练,一种提升。
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2023-12-01
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2024-03-04
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2023-07-25
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2023-07-26
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管理者应该引导下属发现和认同别人的优点,而不是凸显自己的重要性。在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下,单打独斗的时代已经过去,合作变得越来越重要。在诺贝尔奖设立的前25年,合作奖占41%,而现在则跃居80%。那些成功的人从来不认为自己的成功是靠“单打独斗”出来的。......
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2023-12-02
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