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如何成为一个对他人有用的人

【摘要】:做一个对别人有用的人每一个人均需要别人的帮助。但是,我们往往没有意识到这个问题,而更多地想到的是自己的需要,更多地想得到别人的帮助,很少或根本不想帮助别人。他们失去了别人的信任,失去了朋友,甚至失去了自己的人格。其实,帮助别人的人会得到更多人的帮助。予人玫瑰,手有余香,这就是给予的力量。教会别人,自己必须早感知,必须早对问题有一个清晰的认识,这也是一种促进,一种历练,一种提升。

做一个对别人有用的人

每一个人均需要别人的帮助。但是,我们往往没有意识到这个问题,而更多地想到的是自己的需要,更多地想得到别人的帮助,很少或根本不想帮助别人。这大概就是自私心理在作怪吧。

在中国,不少的人都想使自己拥有的比别人多,所处的地位也比别人高。这种想法可以理解,但只想得到而不想付出的人,不免显得小家子气,于是有人称其为“小心眼”。从眼前看,这样的人似乎也确实得到了现实利益;从长远看,这样的人是失败者。他们失去了别人的信任,失去了朋友,甚至失去了自己的人格。一时的小利益使他们一叶障目,只从短处着眼,小处着手,充其量只是小打小弄,而更高更远的目标却看不见,结果是因小失大。

其实,帮助别人的人会得到更多人的帮助。因为,你帮助别人的同时,会得到别人的信任,在别人的心里总是有一种感激,你付出的越多,你得到的越多。予人玫瑰,手有余香,这就是给予的力量。(www.chuimin.cn)

文人相轻是知识分子的通病,教师之间的交流和有效地沟通非常缺乏,从而导致大量的好经验不能迅速推广,各自为政,搞单打独斗,都忙都累。学生之间也是如此,知道的不想告诉不知道的,会的不想教不会的,结果呢?自己的水平在小圈子内还行,范围一扩大,跟人家一比,才明白“人外有人,天外有天”。原来,自己的水平还有很大差距。没有进行广泛地交流和碰撞,就不会产生很多的思维火花,更不会有新的问题生成,也不会有更多问题的暴露,问题始终还是问题,自己的能力并没有明显地提高,大家都没有得到发展。

双赢的智慧告诉我们,要想自己发展,首先要考虑到别人的发展。要想更多地得到,必须有更多的付出。

学习,完全是一个道理。教别人学习,也是自己提高的一个过程。教会别人,自己必须早感知,必须早对问题有一个清晰的认识,这也是一种促进,一种历练,一种提升。