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开拓者的教育苦旅:高效创新学习

【摘要】:创新学习(二)从2008年始,我试图改进自己的学习方式,在部分地继承《创新学习(一)》中的方法的基础上,进一步地对其进行改进和优化。《创新学习(二)》的目的是高效地学习,首先要提供具体的文本材料,其特点是:结合学校的实际,符合上级的要求,符合个人的需求,最新且有价值的,一线教师感兴趣的。学期末对提供者给予表彰和鼓励。学习就是工作,学习就是研究,创新性的学习就是效益。

创新学习(二)

从2008年始,我试图改进自己的学习方式,在部分地继承《创新学习(一)》中的方法的基础上,进一步地对其进行改进和优化

我的想法是,少一点记的时间,多一些思考的时间;少一点积累的环节,多一些生成的渠道;少一点囫囵吞枣,多一些吸收转化……总之,更多地思考,更多地生成;在已有的基础上,把好的经验迅速转化成自己的行为,做到学以致用。

《创新学习(二)》的目的是高效地学习,首先要提供具体的文本材料,其特点是:结合学校的实际,符合上级的要求,符合个人的需求,最新且有价值的,一线教师感兴趣的。我们对学习内容也进行了改进,从过去重视的理论转向学习成功的经验。让老师感觉到好理解、有榜样,从而更容易接受。围绕某一主题搜集和整合有价值的知识和信息,让更多的人选择最有价值的资源,也就是让师生最该学、最想学的知识呈现出来,大大地减少一些抽象性的理论知识,增加一些具体的实践经验,从而让学习更具有针对性和实效性。比如,现在我们正在进行的“自主、互助、学习型”课堂的教学改革,教师们最需要的就是关于这方面的成功经验,“杜郎口”便是一面旗帜,把“杜郎口”的改革经验集结成册,形成了《业务学习材料》,就是让老师在短时间内了解到“杜郎口”的更多的实战经验。

材料由教师提供。这样学起来更主动,也更有意义。为了鼓励教师的这种行为,好的办法是在文章末署名,注明此文由谁提供。学期末对提供者给予表彰和鼓励。这样会大大地节省教师的宝贵时间,从而挤出更多的时间进行学习和研究。对此,业务管理人员可组织相关人员找材料。选择的过程,也是一个很好的学习过程。选择的材料按照类别编辑成文,并在每一页上留有较大的空白,以备新的生成。学习材料不是一些“大理论”,而是一些成功的“小经验”,是一些具体的有效的做法,很容易吸收和理解,更容易模仿和嫁接。我们期待更多地生成和转化,期待形成自己的经验。我认为,理念改变一小点,步伐迈出一大步。

“空白处”是收集自己劳动成果的地方。只要善于思考,很容易诱发写作的欲望。为了把心里的话一吐为快,就在空白处填上自己的感想,这样生成的东西更有价值。生成的越多,你越有成就感;文字的质量越高,你的认识水平越高,写作能力就越强。(www.chuimin.cn)

对于新生成的东西,你必须进行再加工。一方面,我们要对其进行梳理和归类,按照物以类聚的原则,对相关内容进行整合;另一方面,对第一阶段形成的文本进行再加工,直到形成自己满意的“产品”,形成电子文本,再对其进行润色和包装,上传在自己的博客上。

博客让自己的“产品”又上了一个档次。它就像在推销产品一样,点击量越大,转载越多,跟贴水平越高,效益就越好。要打出品牌,就得迫使自己有更多、更好的“产品”呈现,并好好“经营”。于是,你必须不断地学习,不断地思考,不断地实践,不断地创新,不断地总结,不断地有“新产品”生成。此时,你会不自觉地进入高效的学习状态,你会持续不断地收获着自己的快乐。

新形势必然产生新要求。过去的学习方式已很难适应现在的教育生活,与时俱进才能获得更多的快乐。“新技术”可避免大量的、机械的、重复性的工作,从而把宝贵的时间节约下来。现在的资料很多,海量信息迫使我们学会选择,在有效的时间里学习最需要学的知识。选择哪些,完全可以快速地编辑整合,用先进的技术、先进的方法在最短的时间内完成,这是我们改进的重要方面。形成同样的文本材料,我们用手写要多花几十乃至几万倍的时间,节约下来的时间便是最宝贵的资源。

材料的呈现是基础,能学、会思是关键。学习就是工作,学习就是研究,创新性的学习就是效益。不断地反思我们的工作现状,让我们的工作和学习在研究中进行。人家的经验再好,也不属于我们;能在人家经验的基础上,形成自己的看法;在已有知识和经验的基础上,形成新的流程和模式;在自己做法的基础上,提炼出自己的经验。让理论和实践一体化,让工作学习一体化。