第六节组织文化管理基础组织文化就是组织哲学指导下的组织共同价值观体系;制度是让想犯罪的人犯不了罪,文化是让有机会犯罪的人不愿意犯罪;组织的首席组织文化设计师是管理者。文化管理建立在“人本管理”的基础上,是组织管理的新阶段。......
2023-11-28
第十一节 图书馆危机管理忌讳原则
1.忌推脱责任
图书馆危机的产生,在大多数情况下是由于内部因素造成的。有些图书馆出于维护自身利益原因,或者危机处理技术生疏,往往躲躲闪闪,千方百计推脱责任,更有甚者,利用用户及社会舆论对危机的相关情况知之不多的局限,来掩盖事实真相,开脱责任。这些都是非常危险的举动。“纸里包不住火”,文过饰非,遮遮掩掩,不进行反省,只会失信于人,自毁形象。与其推脱责任而遭受更大损失,不如遵循及时性,准确性、诚实性、积极主动性的原则,全面、妥善地处理问题。主动承担责任,赢得用户和社会舆论的谅解,是消除危机的首要策略,在这一点上,现代图书馆不能犯这种原则性的错误。
2.忌图财损誉
声誉对现代图书馆这种公众服务性机构来说,具有非常重要的意义,可以说,它是现代图书馆的生命线。因此,维护声誉是图书馆危机处理的必要原则。实践中,一些图书馆在应对危机时,往往会把目光盯在金钱的得失上,总是算小账不算大账,算金钱账不算信誉账。实际上,对图书馆来讲,自身的形象和声誉重于一切,辛辛苦苦建立起来的公众信任是金钱买不到的,图书馆在与公众成千上万次交流中建立起来的美誉度,也是需要长期的投入才能取得的。在市场经济和入世大潮的推动下,图书馆的运营必然日益产业化,这更要求图书馆重视声誉的维护。如果只因为需要投入资金而不愿意挽回信誉,那么,只会丧失用户的信任和支持,最终,图书馆的经济效益和社会效益都不可能实现。(www.chuimin.cn)
3.忌久拖不决
危机管理贵在反应迅速。有统计证明,一个不满意的用户一天之内可以影响的人数达235人,由此可见危机事态蔓延的速度有多快。因此,在危机发生之后,最好的办法就是尽快恢复自己的形象。危机发生后,如果处理不及时,既会给自身声誉造成无法弥补的损失,也会给竞争对手创造乘虚而入的机会。因此,对于现代图书馆来说,对危机的反应一定要迅速,要在尽可能短的时间内,找到引发危机的原因,并采取有效的措施来限制危机的扩张,否则,只会加大危机损失,达到不可挽回的地步。
4.忌重治轻防
危机管理是控制潜在危机最简单、最经济的方法。在日常工作中,防微杜渐,把诱发危机的苗头连根除掉,是危机管理的重中之重。许多危机事件都是因为图书馆在日常的工作中粗心大意、过于自信、疏于防范所造成的,因此,防治结合才是对危机事件标本兼治的办法。长期以来,大多数图书馆的领导人员缺乏危机意识,不具备基本的危机应对体制和能力,更谈不上对危机的防范和预测,导致图书馆在运作过程中,常常因为自身的行为埋下危机的隐患,加大危机发生的概率和破坏力。因此,现代图书馆在实施危机管理的过程中,要更偏重危机的预警和准备,不能满足于事后管理。
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2023-11-28
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2023-11-28
图书馆危机管理的原则可归纳为以下八个方面。在项目组对图书馆危机管理抽样问卷调查中,一种普遍的观点认为,图书馆危机管理并不重要。这种对媒体报道自相矛盾进而回避的反应,除了暴露出国家图书馆在管理上存在的诸多问题外,更是将国家图书馆置于了社会舆论严重不满的境地,使国家图书馆在危机处理中完全丧失了先机和主动权。......
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2023-11-28
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