图书馆日常危机管理的内容包括:指定负责人员、调查评估危机因子、建立危机反应、恢复预案、开展培训演练、建立危机预警系统和进行危机预控。由于图书馆发生危机的频率不像企业那么高,因此国内图书馆几乎没有设立单独的危机管理职能部门。而一旦危机事件爆发,也是由他召集各部门相关人员,组建危机管理小组,负责危机处理和善后。......
2023-07-25
第四节 图书馆危机管理意义
我国目前普遍缺乏一种能够预防、察觉和化解危机的内在机制,图书馆也不例外。被誉为“知识殿堂”的图书馆,历来是高雅、祥和的氛围,所以聚焦图书馆安全,强化危机管理就显得尤为重要。
1.加强危机管理是提高公众服务水平,依法治馆的需要
图书馆作为一个为人民群众提供学习和信息服务的公共场所,加强危机管理、建立突发事件应急机制,就是把加强行业安全管理,提高公众服务水平,应对突发事件纳入法制的轨道,以建章立制的形式,将图书馆有可能遇到或出现的危机事件告知工作人员和读者,对工作人员和读者进行危机教育,增强群体防范意识,消除图书馆员与读者在灾害发生时的恐慌心理,提高科学、理智、迅速地处理各种突发事件和复杂局面的能力。
2.加强危机管理是贯彻“以人为本”,保护读者生命安全的重要举措(www.chuimin.cn)
图书馆是本单位或本地区的信息汇集地,是人流高度聚集的公共性、学术性服务场所。各类读者根据自己的需要,到图书馆检索文献、获取信息,开展自主性、创造性的学习与研究。图书馆除了为读者提供幽雅、舒适的学习环境和优质的服务外,还要对读者负责,包括对读者的人身安全负责,不能让读者在图书馆学习、获取信息中受到任何伤害。我国公民拥有生命健康权,其权利客体为人身最根本的利益,即生命、身体、健康。生命权是指公民维持自己生命延续、不受他人非法剥夺的权利。生命权可包括生命安全维持权(如当生命出现危险时进行正当防卫、紧急避险等)、司法变化权(在生命危险或生命受到损害时,请求司法机关予以救济的权利)和生命利益支配权(权利人处分自己生命的权利)等。公民的生命健康权受宪法、刑法、民法和行政法等法律的保障。本着“以人为本、读者第一”的宗旨,从珍视读者的生命安全出发,图书馆必须把依法建立危机管理体系和突发事件应急机制,作为关爱读者、尊重读者生命健康权的重要举措。
3.加强危机管理是加强行业安全管理,保护国家财产的必要方略
图书馆作为人员聚集的公共场所,人员流动性大;许多图书馆珍藏了大量的文物和古籍;再加上目前各个图书馆都实行计算机管理,利用互联网技术,建设数字化图书馆。图书馆中用于日常工作与供读者检索、使用的机器,少则几十台,多则几百台。毫不夸张地说,一个图书馆就是一座集现代化技术、设备与文献资源为一体的知识宝库,其财产是无法用金钱来衡量的。无论是重大的灾害还是轻微的事故,都会对图书馆造成不可弥补的损失。建立完善的危机管理体系和反应灵敏的应对措施,是加强行业安全管理,保护国家财产与文献的必要方略。
可以说,危机是对图书馆工作最富挑战性的考验,对危机事件的处理、策划,能集中地反映每个图书馆的综合实力和整体素质。随着社会和经济的发展,图书馆行业受到了来自各方面的冲击,遇到的危机也越来越多。因此,要保持图书馆的生命力,就必需实施和加强危机管理。
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2023-07-25
第八节图书馆日常危机管理图书馆日常危机管理是指在图书馆日常工作中对潜在的危机因子进行管理,以预防危机的发生,并建立危机反应和恢复预案,减小危机事件给图书馆造成的损失,提高图书馆的危机恢复能力。图书馆日常危机管理的内容包括:指定负责人员、调查评估危机因子、建立危机反应和恢复预案、开展培训演练、建立危机预警系统、进行危机预控。......
2023-11-28
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2023-11-28
第六节组织文化管理基础组织文化就是组织哲学指导下的组织共同价值观体系;制度是让想犯罪的人犯不了罪,文化是让有机会犯罪的人不愿意犯罪;组织的首席组织文化设计师是管理者。文化管理建立在“人本管理”的基础上,是组织管理的新阶段。......
2023-11-28
危机管理过程如图5-2所示。因此要采取措施隔离危机,阻止危机的蔓延和连锁反应。组织应该关心危机过后的员工心理,承认危机对人造成的心理影响,进而有意识地通过工作的重新安排等措施帮助他们恢复心理健康。因此,从管理过程上看,组织文化管理认为,组织文化的形成和塑造是一个渐进的过程,涉及物质环境、思维理念、机制和传统等层次的演......
2023-11-28
可以说,危机意识的培养是现代图书馆进行有效危机管理的基础。现代图书馆应结合本身情况,根据内外部环境变化,借鉴其他行业先进的经验,依照相关政策及法律法规,制定出适宜的危机管理计划,以使危机管理工作有据可依,运行有条不紊。......
2023-11-28
第五节从领导者角色方面比较1.组织文化管理领导角色组织文化不是一朝一夕形成的,它需要整个组织成员在长时间内慢慢养成。从他的话可以看出,领导者在组织文化建设中的重要地位。这种负责制,是指由行政首长或行政主管全权负责组织事务的领导责任制。下面运用罗伯特·希斯4R模式来分析领导者在危机管理中的角色。......
2023-11-28
第一节本书的主要研究结论本书从“文化”和“危机”概念出发,研究和探讨了组织文化和危机管理的内涵。组织文化是一个组织存在和发展的首要条件。......
2023-11-28
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