组织变迁中的意识形态整合研究：重要理论价值与借鉴意义

2023-11-28 理论教育版权反馈

【摘要】：第五节研究意义研究组织变迁中的意识形态整合实践具有重要的理论价值。此外，以往对意识形态的研究过多关注作为国家层面的意识形态，研究过于宏观与抽象，忽视了作为国家与个人中介的组织层面。通过细致的研究，那些成功组织意识形态的整合实践也可以为国家意识形态建设提供宝贵的借鉴意义。

第五节　研究意义

研究组织变迁中的意识形态整合实践具有重要的理论价值。近年来各个学科兴起了对意识形态研究的热潮，如经济学的新制度主义强调意识形态与制度变迁和经济绩效的关系；政治学对意识形态与权力的一贯关注；组织社会学中的制度学派对共享观念及合法化机制的强调，这些都表明作为人们思想价值观念的上层建筑——意识形态的重要作用。而中国却因为长期的阶级斗争，意识形态概念被妖魔化，赋予这个概念太多的政治色彩，不利于意识形态研究兴起背景下学术交流的需要。为克服意识形态研究中对意识形态政治与经济功能的片面强调，我们的意识形态研究则更多的关注意识形态的文化与认知面向，将知识社会学、文化社会学与组织社会学结合进行新的尝试，强调意识形态为人和组织的选择行为划定有限意义域而发挥过滤器的功能，以及建构人们价值偏好而发挥塑造器的功能。

此外，以往对意识形态的研究过多关注作为国家层面的意识形态，研究过于宏观与抽象，忽视了作为国家与个人中介的组织层面。以中观的组织视角，将意识形态与组织研究结合起来作有益尝试，突出组织意识形态有别于国家意识形态的相对独立性具有一定意义；揭示意识形态的现代转向，并在当代组织重要性日益突显的前提下，从意识形态的阶级分析转向意识形态的组织论分析更具重要意义。中国国有企业组织的制度改革实践为社会学视角下的组织意识形态研究提供了现实基础，与以往其他研究注重对意识形态的功能分析而忽视对成功意识形态达成过程的考察不同，社会学视角下的意识形态研究更注重对特定时空背景下的意识形态整合过程进行具体分析与经验考察，本文即是结合历史文献法与个案分析法呈现组织变迁中的意识形态分化与整合过程。

同时，此项研究也具有重大的现实意义。随着改革开放的不断深入，制度变迁背后是人们思想价值观念的剧烈碰撞与融合，如何在变迁社会中将分化的价值观念重新整合，增进共识、缩小冲突，国家已将意识形态和文化建设的任务提上了日程。变化最为深刻的国有企业组织也正结合国家意识形态建设和自身历史背景与实际情况展开丰富的组织意识形态建设，反映在组织的制度理念、企业文化和行为规范等方方面面。以与生产、生活实践密切结合的、具有特色的组织意识形态整合实践达成外部世界和组织成员对组织的理解与认同，这对于组织的生存与发展具有重要意义。

面对国家政治控制在企业组织中日益抽离，市场利益原则对组织团结的不断冲击，社会阶层和利益群体不断分化使组织意识形态整合任务突显。利益整合并不必然带来思想价值观念的整合，作为价值理性的意识形态动员往往才是集体行动的动力，组织意识形态整合在国家政治意识形态整合抽离，社会意识多元分化的前提下，为变迁社会的秩序重建贡献组织的力量，使人们在这个价值多元的社会中，以组织为依托找到自己的精神家园。同时，具有相对闭合性边界的组织为组织意识形态建构与整合实践提供了地方性场景，不同于国家意识形态依靠理论宣传与灌输可能产生与实践脱节的弊病，组织意识形态与组织具体生产、生活实践密切结合，通过丰富生动的象征、符号、仪式等感性化手段展开有效的观念整合，迅速将思维模式与行为模式统合起来，使共享观念与意义在实践中不断得以调适和再生产。通过细致的研究，那些成功组织意识形态的整合实践也可以为国家意识形态建设提供宝贵的借鉴意义。

【注释】

[1]周雪光：《西方社会学关于中国组织与制度变迁研究状况述评》，《社会学研究》，1999年第4期。

[2]辛鸣：《制度论—关于制度哲学的理论建构》，人民出版社，2005年版，第108页。

[3]杨甜甜：《从“权力”到“文化”：双重视野下的科层制》，《社会学研究》，2006年第5期。(www.chuimin.cn)

[4][法]米歇尔·克罗齐耶，埃哈尔·费埃德伯格：《行动者与系统—集体行动的政治学》，张月等译，上海人民出版社，2007年版。

[5][美]道格拉斯·诺思：《理解经济变迁过程》，钟正生，邢华译，中国人民大学出版社，2008年版，第55页。

[6]同上，第55页。

[7]同上，第10页。

[8]同上，第3页。

[9]同上，第5页。

[10]周雪光：《一叶知秋：从一个乡镇的村庄选举着中国社会的制度变迁》、《社会》2009年第3期，第21页。