本文从大学生就业特征、就业能力的内容进行分析,并结合调查问卷,提出培养大学生就业能力的重要性和培养方法。......
2024-07-20
课试与就业制度对公职获取的影响
【摘要】：[27]这个著为功令的制度规定，对进入大学学习的博士弟子每年都必须进行课试，能通一经以上，可补文学掌故，其成绩优异者（即高第）可以为郎中，这就是通常讲的甲、乙之科。考试成绩则决定了获取公职的不同。王莽时，对课试制度进行了改革，设甲乙丙三科，同时扩大了录取数额。王莽增加科考科目和增加录取人数，一方面与他的重视儒学有关，另一方面也是想通过这个手段以获取知识教育界对他的支持。
四、课试与就业
汉武帝元朔五年，在设置太学，并为博士置弟子员的同时，西汉政府同时也规定了对弟子员，也就是太学学生进行课试，选补各级官吏的详细规定：
“一岁皆辄课，能通一艺以上，补文学掌故缺；其高第可以为郎中，太常籍奏。即有秀才异等，辄以名闻。其不事学若下材，及不能通一艺，辄罢之，而请诸能称者，臣谨按诏书律令下者，明天人分际，通古今之谊，文章尔雅，训辞深厚，恩施甚美。小吏浅闻，弗能究宣，亡以明布谕下。以治礼掌故以文学礼仪为官，迁留滞。选择其秩比二百石以上及吏百石通一艺以上补左右内史，大行卒史，比百石以下补郡太守卒史，皆各二人，边郡一人。先用诵多者，不足，择掌故以补中二千石属。文学掌故补郡属，备员。请著功令。它如律令。”[27]
这个著为功令的制度规定，对进入大学学习的博士弟子每年都必须进行课试，能通一经以上，可补文学掌故，其成绩优异者（即高第）可以为郎中，这就是通常讲的甲、乙之科。
长安太学课试的具体方法为射策，其做法是：“谓为难问疑义书之于策，量其大小署为甲乙之科，列而置之，不使彰显。有欲射者，随其所取得而释之，以知优劣。射之，言投射也。”[28]
《后汉书·顺帝纪》引《前书音义》云：“甲科谓作简策难问，列置案上，任试者意投射而答之，谓之射策。上者为甲，次者为乙。”
由以上所说可知，博士弟子的考试，一般是把试题书写在简策上，并给予遮掩，不使外露，由应试者随意抽取而回答，依试题难易程度和应试者回答的优劣来决定考试成绩的高低，高者为甲科，低者为乙科。考试成绩则决定了获取公职的不同。
分科射策的过程中，如果发现能力水平太差或者不通一经的，便取消其学籍。
文献中多见因射策合格而被授予官职者：(www.chuimin.cn)
《汉书·何武传》：“何武诣博士爱业，治《易》，以射策甲科为郎。”
《汉书·匡衡传》：“匡衡射策甲科，以不应令除为太常掌故。”
《汉书·翟方进传》：“欲西至京师受经。母怜其幼，织履以给方进读，经博士受《春秋》，积十余年，经学明习，徒众日广，诸儒称之，以射策甲科为郎。”
王莽时，对课试制度进行了改革，设甲乙丙三科，同时扩大了录取数额。《汉书·王莽传》记载“平帝时，王莽秉政，增元士之子得受业如弟子，勿以为员，岁课甲科四十人为郎中，乙科二十人为太子舍人，丙科四十人为补文学掌故”。
王莽增加科考科目和增加录取人数，一方面与他的重视儒学有关，另一方面也是想通过这个手段以获取知识教育界对他的支持。
长安太学学生除射策合格可以入仕外，还可以通过辟召、察举等途径为官，西汉政府设太学的目的在于养士，许多出身低微的平民子弟，只有通过这一途径来改变自己的地位。如
“儿宽，千乘人也。治《尚书》，事欧阳生，以郡国选诣博士，受业孔安国。贫无资用，尝为弟子都养，时行赁作，带经而锄，休息辄读诵，其精如此。以射策为掌故，功次补廷尉文学卒史[29]。”
“萧望之字长倩，东海兰陵人也，徙杜陵，家世以田为业，至望之，好学，治《齐诗》，事同县后仓且十年，以令诣太常受业，……以射策甲科为郎，署小苑东门侯。”[30]
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