家族企业治理选择方法后果研究

2023-11-27 理论教育版权反馈

【摘要】：样本选自温州大学（60人）、温州医学院（50人）、温州职业技术学院（50人）等3所高校的在校大学生。所选样本限定温州地区家族企业的子女，其身份是通过高校团委和学生会根据学生的档案确定，在符合这样条件的大学生中随机选取学生作为调查对象。

5.4　研究方法的选择

我们于2007年5月至6月进行调查，调查的对象为家族企业正在大学读书的子女，他们的年龄在18—28岁之间。之所以将研究对象集中在这个年龄段之间的大学生，主要原因是，第一，大多数年轻人通常在18岁至28岁之间做出影响他们今后生活和职业选择的重要决定（Banks，1992）；第二，研究表明，尽管大多数后代第一次介入家族企业是在13岁左右，但是，他们中的大多数在21岁之前并不寻找一份全职的工作；第三，父辈已经着手对他们进行在职培训以适应将来的角色，子女们被父辈们强有力地激励着去获得大学教育。⁽³³⁾

样本选自温州大学（60人）、温州医学院（50人）、温州职业技术学院（50人）等3所高校的在校大学生。所选样本限定温州地区家族企业的子女，其身份是通过高校团委和学生会根据学生的档案确定，在符合这样条件的大学生中随机选取学生作为调查对象。本问卷总体分为两大部分，前者为调查企业的总体情况，后者为子女接班的影响因素。问卷主要参考了张兵（2004）、Stavrou（1998）等人的研究，产生了成功接班的51项影响因素。各因素计分方法采用7分制Liketer量表。(www.chuimin.cn)

选择大学生作为研究的样本是研究者们常用的方法，特别是当在一个新领域中方法和理论并没有完全成熟的时候，大学生更是一个普遍采用的方便样本（Singleton et al，1988），但是，方便样本不能确保结果的普遍性（Bainbridge，1989）。

调查对象限定具有温州户籍家族企业主的子女，问卷的发放与回收由温州大学暑假社会实践队在符合条件的大学生中随机选取学生作为调查对象。为了最低限度降低问卷施测过程中可能出现的偏差，我们向被调查对象保证他们的回答将严格保密，希望他们按照自己的真实想法回答。被调查学生当场完成相关的问卷，密封后带回，这样就保证了由家族企业主子女本人接受调查。发放问卷160分，实际回收问卷79份，回收率为49.4%；剔除大量未填或明显不认真填写的问卷12份，共得到有效问卷67份，有效率为41.9%。

家族企业治理选择方法后果研究

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