再则,温州民营企业家普遍年龄较轻,说明对于绝大多数温州家族企业主来说,经过实践的磨炼、建立起的企业王国目前不可能轻易交权给职业经理人管理。......
2023-11-27
2.4.1 变相的家族企业
股份合作制被认为是中国农民继家庭联产承包责任制、乡镇企业之后的第三项伟大创举。但温州的股份合作企业多数还是家庭企业的延伸,实际上就是家族企业。因为股权的设置和分配的基本依据并不是劳动过程本身的资金需要,也不是劳动需要,而是家庭企业扩大后的企业形态扩张导致的治理模式变化的需求,其中股份的色彩浓厚,合作的色彩淡薄,实际上还是一种变相的家族企业。
温州的股份合作企业与其他地区的股份合作企业不同,它缘起于家庭作坊,从而在股份结构上较为简单,基本上为自然人股,几乎没有集体股、企业股、法人股和国家股;股份合作企业的诞生打破了家庭企业近乎一统天下的局面,在超越家庭范围、规模扩大的民营企业中,产权明晰、自主经营的特点有利于积累资本、深化分工协作、改善经营管理、增强企业竞争力的优势而广为农户和家庭企业的青睐。(www.chuimin.cn)
在家庭企业的前提下,由于雇工的规模小,企业主可以实现全面的现场管理,不需要采用科层制的内部管理模式,甚至大多数的企业主往往还要参与生产劳动。但是市场的扩张导致分工的细化,各道工序之间的协作变得日益重要,企业的生产出现了纵向一体化的迹象。这时,科层制的管理变得越来越重要。在生产劳动的过程中出现了一个人数不等的专门的管理层。当核心家庭的成年成员在人数上不能满足管理层的数量需求时,企业向核心家庭以外寻求合作伙伴的要求也就不可避免。按照温州人注重家庭的特性,向家庭以外寻求管理人员实际上意味着向家族内的其他家庭扩展合作的链条。正是从这个意义上来讲,温州的股份合作企业不像真正意义上的股份合作企业形态,而更像是一种扩大了的家族企业。
但无论如何,在家庭工商企业蓬勃发展的基础上,温州的合伙企业、股份合作企业纷纷出现,同时私人企业也不断增多。可以说,温州是中国股份合作企业的发祥地,股份合作企业最早出现在温州,并且成为温州最普遍的企业组织形式。股份合作企业作为一种新型的民间经济组织不管在城乡还是在农村对于工业化的推进发挥了极为重要的作用。温州民间企业从“前店后厂”式的家庭生产组织形态发展到家庭之间的合作,基本上完成了对家庭经济形式上的超越。在向下一个阶段发展时,虽然仍不可避免地带有家族制的痕迹,但是毕竟已经为现代企业制度的形成开启了方便之门。(26)
有关家族企业治理、传承及持续成长——基于温州的实证研究的文章
再则,温州民营企业家普遍年龄较轻,说明对于绝大多数温州家族企业主来说,经过实践的磨炼、建立起的企业王国目前不可能轻易交权给职业经理人管理。......
2023-11-27
因此,在家族财产继承方面,家族企业存在很大问题。三井家族对于家产的继承是日本家族企业解决继承问题的典型案例。相比之下,中国的家族财产继承制对财产集中极为不利。......
2023-11-27
附1“浙江经济转型升级”专题研究成果要报——浙江家族企业成功传承及持续成长调查浙江经济近三十年的发展得益于区域的改革先发优势,即民营经济的兴起与迅速发展及体制机制的领先,而浙江的民营企业大都以家族企业的模式存在,目前大部分家族企业仍由第一代家族企业家所经营。在加快浙江经济转型升级之际,家族企业代际传承问题便成为学者们、企业家、政府着力思考的重要主题之一。......
2023-11-27
自从长江电器股份有限公司成立之后,时至2000年6月温州市由股份合作企业联合组建的股份有限公司达到42家。从这一方面来看,温州民营企业在建立现代企业制度、进行公司化治理结构变革上还有很长一段路要走。......
2023-11-27
对温州财团看好的声音渐次微弱。温州财团已经触礁,名存实亡,但是从温州企业走出家族制的尝试,努力探索更科学、更高效的企业组织来看,中瑞、中驰的事例只是前进路上遭受的轻微挫折。......
2023-11-27
4.4.2二分逻辑回归模型分析通过数据分析我们发现目前接受调查温州家族企业的平均寿命是13.7年,而81.5%的企业还没有完成初次的权杖交接,68.7%的第一代企业主年龄在50岁前后,大部分人即将面临家族企业代际传承的问题,“子承父业”模式被公认为目前家族企业代际传承的主流模式。......
2023-11-27
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