入川时干部不足，毛泽东读三国演义

2023-11-27 理论教育版权反馈

【摘要】：三国之时，魏、吴、蜀三家，蜀国的力量一直处于弱小地位，这于刘备集团干部队伍“少而弱”的情况大有关系。当然，毛泽东说刘备集团干部少而弱，与他对刘备会用人团结人终成大事的分析并不矛盾。但是尽管刘备做了很大的努力，仍然没有从根本上改变蜀汉一方干部少而弱的状况。

毛泽东对蜀汉集团的干部队伍，有着十分透彻的分析。1958年9月份毛泽东南巡，与张治中等人谈话时，“有时从历史谈到形势，如谈曹、刘、孙，就大谈赤壁之战；谈刘备入川时的情况，是干部少而弱，南方干部多，北方干部少，谈到对曹操刘备的评价。”（李捷　于俊道主编：《东方巨人毛泽东》，解放军出版社1996年1月第1版，第967页）

这次谈话的核心内容是分析刘备集团干部队伍的状况和结构：拿刘备集团与曹操、孙权集团比较而言，前者的“干部少而弱”；从刘备集团的内部情况看，干部队伍南方人多北方人少。这个分析完全符合刘备集团的干部队伍状况和干部来源的地域特点。

这个分析看出毛泽东读书确实十分细心，确实有过人之处。《三国演义》作为文学作品，受其“拥刘贬曹”思想倾向的影响，把刘备帐下写得“猛将如云，谋士如林”，君德臣贤，人才济济。其实，刘备集团长期处于人才匮乏状态，刘备死后，到诸葛亮六出祁山之时，已经是“蜀中无大将，廖化做先锋”了。三国之时，魏、吴、蜀三家，蜀国的力量一直处于弱小地位，这于刘备集团干部队伍“少而弱”的情况大有关系。

当然，毛泽东说刘备集团干部少而弱，与他对刘备会用人团结人终成大事的分析并不矛盾。前者是说刘备干部队伍的客观情况，后面强调的是刘备的主观素质。干部少，团结人更有必要；干部弱，会用人，用其所长，才能发挥其作用。但是尽管刘备做了很大的努力，仍然没有从根本上改变蜀汉一方干部少而弱的状况。

形成这种状况，有其复杂的原因。我们已经说过，三国各方的领袖人物，曹操、孙权、刘备三人，在封建军阀割据当中，为了实现“分久必合”的统一大业，都十分重视网罗人才，善于识人用人。但是，比较三国时期的三大政治势力，就人才来源和用人条件来说，刘备所处状况最差：

论出身，刘备虽为皇族后裔，是汉景帝子中山靖王刘胜之后，但世数悠远。自从刘胜儿子刘贞失去爵位，到刘备已经三百年，沦落为普通平民，刘备“少时曾与母贩履织席为业”。刘备集团的早期人物，关羽为亡命之徒，张飞为“兵子”，赵云为下层武士，糜竺为“豪人”……皆先世不显，为寒门下士。曹操和孙权与刘备不同，都出身于宦族世家。在门阀观念严重的东汉末年，世族大家对各种人才的流向很有影响力。孙吴建国，主要依靠皖北和江东世族地主的支持。曹操“唯才是举”，实际上仍然依靠中原地区的世族地主的支持。唯蜀汉不然。蜀汉没有堪与孙吴之顾、陆、朱、张，曹魏之荀、华、王、杜相比况的人物，在孙吴、曹魏政治中举足轻重的名士大族，在蜀汉政权中几乎找不到。这种情况的产生，当然与各地区政治、经济、文化发展的不平衡有关系。相对落后的蜀汉地区，没有产生出一个世族地主阶层。刘备集团是一个主要由下层豪侠武人组成的武装集团。这样一个政治力量弱小，占据益州前四处流窜的武人集团，对于中原地区的大族名士是没有什么吸引力的，真正对他们感兴趣并能够吸引他们的，是名士曹操及“四世三公”的袁绍一类人物。(www.chuimin.cn)

论学识，刘备虽然曾经就学于名士卢植，但远非名士，他“不甚乐读书，喜狗马、音乐，美衣服”，志趣风格与名士迥异。而孙权、曹操的情况又不同。孙权自少博览群书，精习经史，“才秀明达，始有知名”（《三国志·吴主传》）；曹操二十岁便举孝廉，从文学至兵书，无所不窥，年轻时编了一本《兵法接要》，又注《孙子十三篇》。东汉末年的社会风气是“不惟君择臣，臣亦择君”。具有高度文化修养的名士，是不把刘备一类文化不高的武人集团放在眼里的。像中原的荀彧、程昱、郭嘉，东吴的张昭，那样“当世知名”的大名士，投奔到孙权、曹操帐下，不是没有来由的。刘备在到处奔波多年据有荆州后，才开始注意网罗带有文化特点的士人。可是，他所能网罗到的，和他愿意主动接近的，主要还是一些寒门下士。比如第一个来投奔刘备的荆州士人徐庶“少好任侠击剑”，“尝为人报仇”，并不为士人圈子所接受；“徐庶走马荐诸葛”所推荐的诸葛亮，自称“东方下士”，其实也是个高居隆中的山林隐士，是荆州名士圈外之人。这样看来，刘备周围名士不多，也是渊源有自。

论基业，刘备起兵下层，白手创业，举兵涿郡时，毫无政治势力和军事地盘可资凭借；孙权凭借父兄二世余荫，“割据江东，国险民附”，贤能为之用；曹操雄才大略，拥军百万，“挟天子以令诸侯”，师出有名。因而曹营和江东人才济济；而刘备则正如王夫之在《读通鉴论》中所说：“先主之初微矣，因无袁曹之权藉，屡挫屡奔；而客处荆州，望不隆而士之归者也寡，及分荆据益、蜀所得收罗为己用者，江湘巴蜀之士耳！”

这些条件造成了刘备集团干部队伍特殊的状况。至于刘备集团干部队伍南方人多北方人少，道理很简单：刘备一伙在北方时，还是“游击状态”，数易靠山，自然跟从的人就少；到占据了荆州和益州，才能大规模地招揽人才，南方干部所占比例自然多起来。

但是，尽管刘备得人条件远不如孙曹，最后还是建立了蜀汉政权，拉开了天下三分的历史序幕，刘备自己也成了与孙曹并争天下的一方政治领袖。其中一个极为重要的因素，就是他善于物色人才，善于使用人才，并有一套别具特色的用人思想和政策。刘备自较孙曹起点低，基业差，又无先天的政治军事势力可作凭借；但他有知人之明，用人之量；虽然经历了艰辛曲折的创业征途，但终于最大限度地收揽了南北文武人才。他在北方群雄角逐时期，组合了关羽、张飞、赵云、糜竺、简雍、伊籍，拉起了一支勤王汉室的队伍；在争夺荆州时期，又物色了诸葛亮庞统这样的旷世人才，其间又收揽了马良魏延费祎蒋琬等文武；此后在袭取益州时期，吸收了原刘璋部属和益州官僚地主，如法正、吴懿、刘巴、黄权、杨洪，以及来自北方的黄忠马超这样的难得战将，终于形成了蜀汉政权的基本班底。“得人才者得天下”，正是因为刘备针对自己的弱点，在南北征战中，注意物色人才，广泛地招揽人才，并且出色地使用人才，因此，他才能成为天下三分有其一的昭烈皇帝，而与江东孙权北方曹操争夺天下，逐鹿中原。对于他的这方面优长，毛泽东也是注意到了并指出来了。

入川时干部不足，毛泽东读三国演义

相关推荐