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传媒组织:目标导向的发展与未来

【摘要】:组织是追求一定目标的社会实体,其存在是为了实现一定的目标,而组织成员的行为是对这些目标的理性的追求。总之,一个组织可以被描述为一个目标导向和边界保持的动态系统。动态系统意味着是一个组织内的成员以特定的行为方式和其他组织成员发生联系。目标导向是指该组织的成员通常有一个或多个工作目标,边界保持则意味着它拥有自己的固有成员。

组织是社会存在的基础,纵横交错、互相关联的组织构成社会。人类的生存、发展离不开组织,现代社会是组织化的社会。组织是追求一定目标的社会实体,其存在是为了实现一定的目标,而组织成员的行为是对这些目标的理性的追求。组织是合同或契约的集合体,它是由许多成文或不成文的合同或契约组成的,组织内的每个成员都依据合同或契约的规定进行工作,并据此获得相应的报酬。[18]

从各种理论研究组织的着力点看,把握“组织”概念有三个要点:

第一,组织有广义和狭义之分。广义的组织是指社会上存在的一切人类活动的共同体,包括一切群体。狭义的组织则是指执行一定的社会职能、完成特定的社会目标,有计划地组合起来的社会群体,是比初级群体更复杂、更高级、目标更明确的次级社会群体。

第二,组织是动态和静态的统一。亨利·西斯克在《工业管理与组织》中提出:“组织这个词有两个不同的意义,其中之一涉及作为实体(Entity)本身的组织,另一个涉及作为一个过程(Process)的组织。”[19]组织作名词用,是指组织系统,即通过组织活动而形成的功能相关的群体的集合,具有体现分工、协作以及相应权责关系的结构模式。组织作动词用,是指组织活动,即按照一定的目的、任务和形式,对做事的人进行编制并形成工作秩序。概言之,组织是静态结构及其动态运行的统一。(www.chuimin.cn)

第三,组织的传统和现代视角。传统组织理论基本上着力于解释组织的内部运行,涉及如何提高生产效率,如何提高管理水平以及如何处理好组织内部的人际关系等问题。现代组织理论将着力点从组织内部转移到组织之间,注意组织赖以生存的环境以及组织种群,研究组织之间的竞争关系,组织间的边界以及组织群落的生存和发展等问题。

总之,一个组织可以被描述为一个目标导向和边界保持的动态系统。动态系统意味着是一个组织内的成员以特定的行为方式和其他组织成员发生联系。目标导向是指该组织的成员通常有一个或多个工作目标,边界保持则意味着它拥有自己的固有成员。[20]