打造团队精神，科学管理气排球训练

2023-11-25 理论教育版权反馈

【摘要】：气排球比赛时，队员要有强烈的团队意识和大局观念，不畏强手，勇于拼搏，斗志昂扬。气排球训练计划管理是教练员根据本队的实际情况、主管部门的要求以及所要完成的任务，科学制订切实可行的计划和有效实施的过程。气排球训练实施过程的管理是以训练计划为依据，对训练实施过程不断进行检查、反馈、修正的推进过程。气排球运动训练工作的组织管理含义和范围相当广泛，这里指以稳定训练秩序、提高训练水平为保证的组织措施管理。

（一）气排球队管理的目的与任务

气排球队管理的目的是为了使球队在良好的氛围和有序的环境中展开训练与比赛，促进球员的全面发展，在身体、心理、思想素质等方面得到提高，从而实现体育运动的健身、健心和育人的目标。

气排球队管理的任务是根据气排球运动发展的需要，科学地组织训练工作，提高训练效果，正确处理训练与其他任务（工作、学习等）之间发生的各种矛盾和冲突，充分发挥教练员和队员的积极性，保证球队各项工作的落实和执行。尤其是学校运动队，更要建立和健全各项规章制度，用制度来管理和约束队员。

（二）气排球队管理的内容和办法

1.思想素质教育管理

（1）训练、比赛作风教育。

气排球队要想获得好的成绩，必须要进行艰苦、扎实的训练。训练来不得半点马虎，尤其是基本技术训练，虽然相对枯燥、单调，却是打好球的基础。所以在建队的时候，就要明确训练纪律，每一个队员在训练时都必须兢兢业业，不怕困难，有大局现，把训练当作比赛一样，做到每球必争，才能在比赛中发挥出最佳的状态。

气排球比赛时，队员要有强烈的团队意识和大局观念，不畏强手，勇于拼搏，斗志昂扬。教练员应及时总结经验和教训，多表扬，多鼓励，以提高队员的自信心、责任感和荣誉感。但对于经常违规的队员必须严格管理，并给予一定的惩罚，做好他们的思想教育工作，这对其一生都将产生积极的影响。

（2）体育道德意识教育。

培养运动员良好的体育道德意识，规范其体育行为，使他们养成尊重比赛、尊重对手、遵守规章的习惯。比如当比赛结束时，与对手拍手致意，不要因输球而甩手而去；当裁判出现误判或漏判时，能按照规则要求由队长出面与裁判进行沟通，而不是直接和裁判争吵甚至谩骂。

（3）团队精神的教育。

气排球是一个集体项目，除了比拼技术外，很重要的一条就是团结与和谐。集体的力量、球员之间的融洽关系和强大的内聚力是一个重要的方面。所以，教练员在平时的训练中要注意观察，细致了解队员的思想动向，发现有不团结、不和谐的因素和苗头，要及时做好工作，防止这种不良因素的蔓延。要多关心队员的生活和思想，提高球队的团队合作精神。(www.chuimin.cn)

2.训练工作管理

训练工作管理主要是指对气排球训练计划与执行的控制，包括对训练计划的制订和实施过程的管理两部分。

（1）计划管理。

气排球训练计划管理是教练员根据本队的实际情况、主管部门的要求以及所要完成的任务，科学制订切实可行的计划和有效实施的过程。

全年或阶段训练计划：教练员要根据本队的实际情况，制订详细的阶段或全年训练计划，提出具体的任务和要求，确定训练的内容和训练的重点以及各项素质、技术动作、战术配合所需的时间及训练的比例，使全年训练内容在严密的计划指导下得到全面落实。

一般训练计划：包括计划说明、本队基本情况分析（包含队员情况和全队现状）、比赛对象情况、对全队的要求、建队思想、时期划分和运动量安排、训练重点、各准备时期的重点和要求、完成计划的主要措施九个方面，还可将队伍的管理公约一并附在后面。

（2）过程管理。

气排球训练实施过程的管理是以训练计划为依据，对训练实施过程不断进行检查、反馈、修正的推进过程。通过各种完善的检验手段与科学的控制方法，可及时了解训练效果，同时也可对计划中不切实际的部分进行修改。要不断发现和总结训练工作中出现的问题，科学、合理地安排训练时间，探讨新的训练方法、手段，安排合适的训练内容；要根据队员的生理、心理特点，有计划、循序渐进地提高运动负荷。

（3）组织管理。

气排球运动训练工作的组织管理含义和范围相当广泛，这里指以稳定训练秩序、提高训练水平为保证的组织措施管理。

打造团队精神，科学管理气排球训练

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