首页 理论教育王牌学生如何炼成?学生为王的钥匙是什么?

王牌学生如何炼成?学生为王的钥匙是什么?

【摘要】:有效引领是实现学生充分自主的必要条件。言传是引领,身教更是引领。迈克的责备吓唬不是引领,迈克的气急败坏不是引领,迈克的又拉又踢更不是引领。未来之师不仅仅是知识上的先行者,更应该成为学生行为的引领者。正如迈克和蜗牛的同行一样,只有当引领者与被引领者携手并肩,结伴同行,才能迎得一片春光奔来眼底,几多惊喜注入心头。其中,苏格拉底的思想对于后面两位所起到的引领作用是不能低估的。

牛顿说:“如果说我能看得更远一些,那是因为我站在巨人肩膀上的缘故。”作为教育者的未来之师,就是要能够给学生提供一个成长的肩膀,提供一个成长的平台,引领学生走向远方、走向成功。

“教师是学生成长的引领者,教师是学生潜能的唤醒者,教师是教育内容的研究者,教师是教育艺术的探索者,教师是学生知识建构的促进者,教师是学校制度的参与者,教师是校本课程的开发者,教师更是自己幸福生活的创造者。”肖川在《教育的理想与信念》中的这段话,带给人们的不是空洞的理念和口号,而是一个现代教育的美好蓝图

有效引领是实现学生充分自主的必要条件。任何事物都不能没有适当的约束,自主也是如此。学生的自主如果没有教师的有效引领,学习和生活中就很容易出现肤浅的和不着边际的行为举止。教师的有效引领,会使学生的自主有深度、有收获,从而取得最佳效果。

【典型案例】2-6

迈克与蜗牛

上帝交给迈克一个任务,让他牵着一只蜗牛去散步。可是,蜗牛爬得实在是太慢了,无论迈克怎样催促、责备甚至吓唬,蜗牛总是“盈盈公府步,冉冉府中趋”。迈克气急败坏,对蜗牛又拉又踢。蜗牛受了伤,爬得更慢了。迈克真想丢下蜗牛一走了之,但又担心没法向上帝交代,只好强忍性子,让蜗牛慢慢往前爬,自己则以一种近乎静止的速度与之同行。没想到,就在这个时候,迈克突然听到了悦耳的鸟语,嗅到了芬芳的花香,感到了春风的吹拂。迈克这才明白了上帝的良苦用心:“他不是叫我牵蜗牛去散步,而是叫蜗牛牵我去散步呀!”

言传是引领,身教更是引领。言传改变的是认知,往往是暂时的、短效的。身教改变的是精神,是长期的,甚至可以改变一个人的一生。天何言哉,四时兴也;日何言哉,万物生也。

迈克的责备吓唬不是引领,迈克的气急败坏不是引领,迈克的又拉又踢更不是引领。引领是言传,引领是身教,引领是以良好的心态与之同行,引领是芬芳的花香和拂面的春风。(www.chuimin.cn)

目前,很多教师已经习惯于指点学生的一言一行,用各种各样的要求来规范他们的行为。殊不知,当学生发现这些要求只是教师用来约束他们的手段的时候,此时的教育已经把学生拉到了一个相反的方向。

未来之师不仅仅是知识上的先行者,更应该成为学生行为的引领者。

【建议】

1.以身为范。引领不能是一种生拉硬拽的牵引,也不能是一种盛气凌人的统领。正如迈克和蜗牛的同行一样,只有当引领者与被引领者携手并肩,结伴同行,才能迎得一片春光奔来眼底,几多惊喜注入心头。未来之师的身教其实就是一种极具效果的引领,无言的表率是学生成长的良好动力。刘墉在谈到自己如何教育自己的学生时说:“每当我的学生来到我的书房或画室时,总会看到我正在写作,或是看到我又有了新的作品产生。这对学生们来说,是一种很真实的触动,这远比空洞的说教要好得多。”记得顾泠沅教授在一次报告会上说起自己的两位老师,一位是以严谨著称,一位是以宽容闻名。但是,两位教师同样都培养出了优秀的学生,同样都成为学生成长的优秀引领人。其实,就学生本人来说,也许从这两位教师身上学到的知识早就忘却了。但是,时光流逝不去的正是教师的身教起到的良好的引领作用。

2.思想引领。以自己的思想引领学生的思想,以自己的心灵影响学生的心灵。未来之师的深邃思想和前瞻眼光对于学生来说,同样起着积极的引领作用。苏格拉底、柏拉图和亚里士多德三代的师承关系,让很多人羡慕。其中,苏格拉底的思想对于后面两位所起到的引领作用是不能低估的。如果没有苏格拉底的思想影响,实在无法让人想象还会不会有另外两位大师的存在。当然,我国著名的圣人和亚圣的师承关系也同样是思想引领的最好证明。应该说,孟子虽然没有亲受孔夫子的教诲,但正是在孔夫子的思想引领下,才有了“仁”到“仁政”的发展,才有了“孔孟之道”的产生。

3.唤醒潜能。教育学家赞可夫曾经说过:“教学法一旦触及学生的情绪和意志领域,触及学生的精神需要,便能发挥其高度的有效作用。”在平时的教育教学中,未来之师要善于发现学生的特长、挖掘学生的潜能。让学生在自己的专长和潜能方面有足够的发展机会,让学生享受到成功成才的喜悦。特级教师任小艾在班上实行学生轮流当“班主任”的制度,结果一位平时总是默默无闻的女生许菲一鸣惊人,她的出色工作不但超过前面的16位“班主任”,而且连后面的“班主任”也望尘莫及。许菲在被全班同学一致推选为班长时,深有感触地说:“要不是当了‘班主任’,我也不知道自己还有这种领导才能。”这就是挖掘学生潜能的最好证明。