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社区体育管理中首要注意事项

【摘要】:此外,还可动员鼓励社区成员赞助,支持社区体育活动,同时积极争取政府行政部门给予一定的经费支持。同时要将社区体育工作列入街道居委会的发展规划及其工作职责,通过建立社区体育管理的约束机制,保证和促进管理者为社区体育发展进行有效服务。

(一)处理好社区体育组织与行政机构的关系

目前,我国社区体育组织以独立的民间性和半官半民性组织类型为主体,这类组织普遍存在着活动经费、场地、指导力量不足等方面的困难。因此,社区体育组织必须重视与当地政府行政机构的关系,依靠行政机构的支持及优惠政策,解决开展活动中遇到的自身难以解决的问题。可采用靠政府行政机构支持,聘请政府部门领导干部担任职务,与政府行政机构建立经常、稳定性联系等方式,形成与行政机构的良好关系。

(二)充分发挥驻区企事业单位的作用

每一社区都有驻区的企事业单位,它们在资金、设施和人力方面较社区更为雄厚,这是开展社区体育活动可借助的有利条件。社区体育组织应主动与驻区企事业单位联系,做好宣传,得到它们的认同、理解和支持;吸纳企事业单位职工参加社区体育活动;在活动中为企业进行广告宣传。

(三)增强居委会一级社区体育组织建设

居委会这一层次辖区范围较小,人口数量相对较少,与社区居民联系最直接,所以是最适合于开展社区体育活动的一级组织。而目前我国社区体育组织以街道为基本层次的情况较为普遍,使社区体育组织管理“力矩”较长,力度不够。改变这种局面,需将社区体育组织适当“下沉”,加强居委会一级社区体育组织的建设,充分利用居委会熟悉情况、联系直接、易于组织的优势,组织开展群众性体育活动。(www.chuimin.cn)

(四)通过多种途径筹集社区体育活动经费

组织开展社区体育的主要困难之一是活动经费不足,解决这一难题的思路是拓宽经费来源渠道。首先要增强自身造血功能,通过合法经营活动、有偿体育服务等手段获得活动经费;还可通过互利性活动,获得社区有关企事业单位的赞助。此外,还可动员鼓励社区成员赞助,支持社区体育活动,同时积极争取政府行政部门给予一定的经费支持。

(五)建立社区体育工作的奖励机制和约束机制

社区体育工作的义务性很强,为了调动社区体育工作者的积极性,必须建立相应的奖励制度。同时要将社区体育工作列入街道居委会的发展规划及其工作职责,通过建立社区体育管理的约束机制,保证和促进管理者为社区体育发展进行有效服务。