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教研共成长-力量的成果

【摘要】:从中折射出的问题不容小觑,“冰冻三尺,非一日之寒”,长期积累下来的问题使教师对教研活动的兴趣减弱,总认为没什么好教研的,研来研去还是原来的东西。而这些问题不解决,便无法提高教研的有效性,更谈不上教师的专业成长和教学质量的提高。于是,我与我的教研团队沉下心来审视走过的课改之路,分析梳理,重整思路,愈加清醒地认识到,在课改的新形势下,创新教研模式,推动教师成长,促进教育优质发展已经势在必行!

假如没有冬天,哪会有春天;如果没有冰封的河流,哪会有欢快的小溪……

把镜头拉回到十年前的我区教研,听听教研员的一丝丝埋怨:教研室是“机动部队”,常常陷入繁忙的事务工作中,哪有精力搞教研;看看学校管理层的一点无奈:教研活动基本是自上而下的,校级活动围绕上级比赛转;感受教研组长的一声叹息:为了内容的安排伤透了脑筋,学习文章老套套,看录像课提不起劲,研讨又没人吭声……从中折射出的问题不容小觑,“冰冻三尺,非一日之寒”,长期积累下来的问题使教师对教研活动的兴趣减弱,总认为没什么好教研的,研来研去还是原来的东西。而这些问题不解决,便无法提高教研的有效性,更谈不上教师的专业成长和教学质量的提高。

于是,我们实践着:

围绕教师成长这个中心,2004年我们提出了三个“自我”的总体目标,建立了三级教研网络,以“一个中心、两个转变、三个提高、四个结合、五项发展”的研究制度逐步推进校本教研工作。(www.chuimin.cn)

我们直面校本教研发展不均衡的问题,开展了结对共建工作:从2009年6所小学试行到2010年的19所城乡小学,深入探究“互联互补、互动互助”的联片教研模式。

然而,随着2011版新课程标准的全面实施,2012年秋季,新课程已然进入了“二期课改”和内涵式发展的阶段。面对教研重心下移及自主发展的校本教研理念,我们在思考:信州区作为上饶市中心城区,如何在区域内学校课改均衡发展的基础上寻求优质特色发展的途径?如何与时俱进将校本教研推向纵深发展?如何最大化提升基层教研组建设的实效性和教师培养的长效性?

于是,我与我的教研团队沉下心来审视走过的课改之路,分析梳理,重整思路,愈加清醒地认识到,在课改的新形势下,创新教研模式,推动教师成长,促进教育优质发展已经势在必行!