中国电视新闻中多样风格的主持定位

2023-11-09 理论教育版权反馈

【摘要】：广电主管部门要高度关注电视新闻主持人的自我发展与专业进步，增强电视新闻主持人的培训强度、培训力度、培训比率等，强化对电视新闻主持群体的认可度、支持度、包容度，并制定切实可行的强制性保障措施，确保每一位电视新闻主持人都接受相应的培训活动，最大限度地促进每一位电视新闻主持人的专业化发展，增强电视新闻播音的核心力量。

主持风格的定位是为了适应媒体市场化、产业化发展趋势，获得受众的关注度和影响力，取得较好的传播效果，在竞争中立于不败之地，从而使栏目获得较好的社会效益和经济效益。

主持风格是节目风格的表现形式的一种，主持风格要符合栏目的定位，与节目风格融合，才能相得益彰，能最大限度将主持风格发挥出来。不同类型、不同定位、不同特色的栏目要选择与之风格协调的主持人；不同主持人也要找到风格定位吻合的栏目，才能发挥出自己的个性和特质；两者相互制约，相互协调，相互统一。很多电视节目依据主持人的个人风格量身定做合适的节目，个人风格主导节目风格，使得主持风格能最大限度发挥其传播效果。

要做好主持风格的定位，首先要注重定位的适应性。对主持风格定位首先要考虑当地的地域环境、文化风俗。不同地域，有不同的历史、文化和生活方式，因此风格定位要考虑到与地域环境、文化背景以及价值观的适应性，这包括适应所在媒体的播出平台，媒体定位。其次要注重定位的准确性。主持风格需要考虑到主持人的外在形象、个性语言、性格气质所呈现出来的个人风格与栏目的风格是否和谐一致。主持风格能成为节目的标志，就需要满足栏目播出时间、栏目风格决定具体细节的定位。

与此同时，为了确保电视节目的全面发展，推动主持风格的多元化发展，需要积极夯实电视节目播音主持人的发展路径。要强化政府支持力度，加大政府层面对电视新闻播音领域的影响力，深入贯彻思想，从强化领导层面入手。对于社会发展而言，增强电视新闻播音力量具有长久的发展价值与提升意义。想要将电视新闻播音活动放置到全面发展、科学发展、优先发展的维度上，不单要从口号上进行响应，还需要将其逐步渗透到行动层面、实践层面、发展层面，广电部门的领导者要遵循以身作则的观念，扎根基层，领导基层，进入大量的电视新闻组织机构，开展广泛化、深入化、合理化的实践探索活动，与电视新闻主持人群体开展座谈会、交流会、互动会，以此合理评估、全面掌握电视新闻播音活动的发展情况，深入了解电视新闻主持人的发展状况，准确把握电视新闻主持人群体的真实生活状况。唯有如此，才能够制定出切实可行的电视新闻播音政策，设计出科学有效的电视新闻播音制度，才能够确保电视新闻主持人、电视新闻组织机构的自我发展与全面进步。

与此同时，相关部门应重视电视新闻播音工作，将各种电视新闻播音政策、制度、方针落实到位，从而保障电视新闻播音工作的稳步开展与全面落实。要增强培育活动对电视新闻主持群体的有效支持。电视新闻主持人的专业化发展需要各方力量的支持与引导，尤其是当地的广电主管部门，更应该积极发挥力量，贡献能量，确保电视新闻播音活动的不断发展。

广电主管部门要高度关注电视新闻主持人的自我发展与专业进步，增强电视新闻主持人的培训强度、培训力度、培训比率等，强化对电视新闻主持群体的认可度、支持度、包容度，并制定切实可行的强制性保障措施，确保每一位电视新闻主持人都接受相应的培训活动，最大限度地促进每一位电视新闻主持人的专业化发展，增强电视新闻播音的核心力量。要制定有效的电视新闻播音政策法规，切实保障电视新闻主持人的自我发展。在电视新闻播音体系中，政府部门在制定相应的电视新闻播音政策时，应该综合评估电视新闻播音的发展现状、存在问题与特殊性，尤其是在电视新闻播音经费分配、电视新闻播音资源分配、电视新闻播音扶持方面，不应该仅仅关注人员晋升问题，而应该将大量的目光投入电视新闻组织机构的自身发展与全面建设方面，重点关注电视新闻主持人的专业化发展与长久化培育，以此不断减缓电视新闻组织机构所存在的建设问题。(www.chuimin.cn)

按照相应的社会调查结果，我们可以发现，部分电视新闻组织机构存在比较严重的主持人匮乏问题，大量的电视新闻组织机构存在专业化主持人比较稀缺，名额匮乏的现实问题。毫无疑问的是：这样的发展现状对电视新闻组织机构的全面建设具有消极的影响，对电视新闻主持人的专业化发展也非常不利，具有阻碍作用。为此，政府部门要积极协调，借助相应的政策开展调节工作，对现有的电视新闻主持人开展专业化、科学化、全面化的考核活动，积极管控电视新闻组织机构的主持人入职、主持人流动、主持人晋升活动，增加电视新闻组织机构的编制，逐步引入新的主持人，以此不断充实电视新闻组织机构的播音队伍。

与此同时，政府部门要大力加强电视新闻主持人的薪酬待遇与绩效考核指标，不断提升电视新闻主持人职业的发展力、影响力、吸引力、号召力，增加电视新闻主持人的职业归属感、职业使命感、职业价值感，这也是对电视新闻主持人的职业肯定与职业认可。

在电视新闻主持人非常关注的晋升评定方面，广电部门要强化改革力度，不断开拓创新，将电视新闻主持人从一般性、普遍性播音主持群体中划分出来，设置单独的晋升评定方式，增加名额限定，从电视新闻播音主持人等级、薪酬待遇等诸多方面，彰显对电视新闻主持人的社会关注、政策关注、价值肯定。广电部门应该大力加强对主持人专业发展标准的设计工作，为电视新闻主持人的专业化发展、全面化进步、科学化考核、综合化评估、长久化建设，提供有力的依据与参考。同时要强化组织管理，增强培训时间的科学性、合理性。

在电视新闻播音的体系管理中，广电部门要积极发挥领导化、引领化、主导化的关键作用，全面推进省市电视新闻主持人培训活动的合理布局与科学规划，切实保障电视新闻主持人职后培训的综合性、有效性、系统性建设，在统一管理、统一组织、统一评估、统一布局、统一安排的基础上，不断推动电视新闻主持人的专业化发展，促进电视新闻主持人的专业技能培育。想要持续增强电视新闻主持人的专业化发展能力，强化电视新闻主持人的培训效率与质量，需要强化监督，加强管理，而全面建设健全化、合理化的电视新闻主持人的职后培训体系，是切实有效的保障基础，也是推动电视新闻主持人积极主动参与在职培训的关键。广电部门应该立足电视新闻主持人多样化发展的核心特征，以法律法规为切入点，逐步构建切实有效的电视新闻规章制度，以此推动电视新闻主持人职后培训体系的不断运行与合理提升。

当前，很多国家都借助这个措施，不断强化了电视新闻主持人的职后培训工作，确保了电视新闻主持人的专业化发展空间。借助科学调研、合理评估的力量，可以切实增强电视新闻主持人培训时间的科学性、有效性、合理性，逐步解决电视新闻主持人培训机会均等性问题，从而立足电视新闻主持人的专业化发展需要，逐步确定电视新闻主持人培训活动的有关对象与相关要求。

中国电视新闻中多样风格的主持定位

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