活动描述家庭是中职学生成长的重要环境，养成良好的行为习惯、掌握洗衣做饭等必要家务劳动技能，培养自立精神，具备独立生活的能力，是未来幸福生活的开端。家庭劳动实践报告范文劳动安全与卫生防护①湿手不接触电器、插座、插头、开关等。活动导图活动口诀衣物清洁形象好，洗涤标志要知晓。图1-3-10电熨斗熨烫衣服图1-3-11挂烫机熨烫衣服四、折叠收好等待衣物晾晒完毕，需要熨烫的熨烫好后，可以挂进衣橱，避免褶皱。......
2023-11-05
中职生劳动教育教程：禁止未满16周岁人从事个体经营活动
【摘要】：禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。第十三条学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
活动描述
勤工俭学，是指学校组织的或学生个人在校期间利用业余时间从事的有酬劳动，目的是用以助学。通过勤工俭学，除了能获得一定的劳动报酬之外，还能增加工作经验、丰富阅历、锻炼能力，因此勤工俭学成为一种重要的助学途径。
注意
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
活动目标
①通过勤工俭学获得报酬，体会劳动创造价值。
②培养学生珍惜劳动成果、尊重劳动的情感。
③为师生服务，以辛勤劳动换取成就和认可。
④知行合一，锻炼能力，提升本领。
劳动安全与卫生防护
①做好招聘信息的甄别，学会对夸大事实、无中生有的虚假信息说“不”。
②学会用法律保护自己。收取抵押金，或要求将身份证、学生证作为抵押物的要拒绝。
③不受“高薪”诱惑，远离不正当交易。
④签好合同，规范劳动关系。
⑤注意交通和人身财产等其他方面安全。
活动导图
活动口诀
勤工俭学打工难，筛选信息看周全。
资质要求看仔细，报酬考核详细谈。
按劳取酬讲奉献，履职尽责好表现。
学业工作平衡好，中职实践口碑传。
活动过程
一、了解勤工俭学的途径
1.校内勤工俭学
由学校提供一定的岗位，利用课余时间进行劳动，相对稳定而且有保障，但数量和待遇有限。
2.校外零工
学生个人从事诸如发传单、送报纸、做服务员、家教、临时促销等工作，以简单的体力劳动为主，可获取一些劳动报酬，又有助于克服和转变劳动有高低贵贱的思想观念，还能接触到各式各样的人。但很容易出现各类陷阱，一定要注意保护自己的安全和权益。
3.校外兼职
学生与相关单位签订合同，并从事对方的生产经营活动，有能力的学生还可以与对方进行技术性合作。高年级的学生可能更倾向选择校外兼职，原因主要有三方面：一是工作比较稳定，有相对较高的报酬；二是比其他方式能更好地培养各方面的能力；三是为以后到公司谋职做准备。
4.公司打工
利用假期到公司进行生产实践，也是一种职业体验实践。
二、勤工俭学的准备
根据自己的实际情况，选择一种勤工俭学方式，做好各项准备工作。
1.勤工俭学前接受培训
事先接受相关培训有利于提高自身的竞争力、提高找到心仪工作的概率，培训主要包括以下几个方面。
①基本技能和技术操作规程的培训，熟悉技术操作的流程，提高自己的专业技能。
②法律法规和政策知识培训，学会用法律武器保护自己的正当权益。
③安全常识和公民道德规范培训，做到安全生产，在工作岗位上体现自己的职业道德和素养。
2.勤工俭学前需准备的证件
①身份证，证明自己已经年满16周岁。
②健康证，根据《中华人民共和国食品安全法》《公共场所卫生管理条例》等，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须持有健康证。
③学历证、职业技术等级证，证明自己能胜任某项工作。
3.勤工俭学前需准备的其他物品
①照片，近期免冠彩照5～10张，以便办理出入证或填表用。
②行李，不宜太多，应尽量携带方便。
③现金，日常支出用。
④其他需要携带的物品，如洗漱用具。
三、开展岗位实践活动
1.投递简历
通过网络、报纸、中介寻找招聘信息，制作简历，选择适合的公司及岗位投递简历。
2.面试
面试是一个双向选择的过程，面试后双方都有签订意向的可以签订用工协议或者聘用合同。
3.岗前培训
有些公司可能会安排岗前培训，这个时候可以帮助员工更好地了解工作要求，尽快地适应工作环境。
4.上岗工作，注意安全(www.chuimin.cn)
学生的社会实践经验相对较少，盲目选择兼职很容易上当受骗，甚至危及人身安全。在选择兼职时应加强对信息的辨别，多咨询身边同学朋友的意见，确保信息的真实以及兼职工作的安全。每次外出兼职应告知身边好友，每次去一个陌生的地方最好发个定位给朋友，以防万一，有备无患。
图2-2-25 收银实践
图2-2-26 销售工作
图2-2-27 餐饮小角勤工俭学
5.注意事项
①防止中介的诈骗。
②确认用人单位的合法性。
③不缴纳任何押金。
④防止陷入传销陷阱。
四、结束勤工俭学工作
向师傅表示感谢，与工友告别，做好工作收尾和工作交接，完成任务，收拾好个人物品，获取劳动报酬。
图2-2-28 酒店服务专业同学在假期勤工俭学
五、总结与反思
①说说在工作过程中最难忘的是什么。
③说说自己的劳动收获与体会，重点是劳动观念态度的前后变化。
④做好勤工俭学的工作总结。
延伸提高
1.我国法律、法规对未成年人的保护
（1）《禁止使用童工规定》
为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第十三条 学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
（2）《未成年工特殊保护规定》
第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
①《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
②《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
③《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
④《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
⑤《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
⑥《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
⑦《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
⑧矿山井下及矿山地面采石作业；
⑨森林业中的伐木、流放及守林作业；
⑩工作场所接触放射性物质的作业；
⑪有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
⑫地质勘探和资源勘探的野外作业；
⑬潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
⑭连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
⑮使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
⑯工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
⑰锅炉司炉。
2.感恩于心，回报于行
用自己赚取的劳动报酬为父母或其他亲人选一件礼物，写上自己的赠言，表明对他们支持帮助自己的感恩之情，分享自己收获的喜悦。
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