秦皇岛职业技术学院：硕果累累，热烈报到新生

2023-10-26 理论教育版权反馈

【摘要】：2018年9月，又到开学季，秦皇岛职业技术学院新生报到的场面比15年前学院刚迁入北戴河时更为热烈、火爆。硕果累累的秦皇岛职业技术学院已经在路上，除却风雨兼程、激流勇进，已经别无选择。学校商贸系“现代物流技术研发中心”致力于智能轮胎检测系统的研发及应用，成功获得两项国家专利。

2018年9月，又到开学季，秦皇岛职业技术学院新生报到的场面比15年前学院刚迁入北戴河时更为热烈、火爆。良好的办学质量和声誉，加上优越的区位环境，使得秦皇岛职业技术学院的文理科录取分数线及新生报到率每年都在省内同批次院校中名列前茅。现在，学校在校生总规模已经超过万人，在近年不少专科高校面临招生困难的严峻形势下，秦皇岛职业技术学院为了保证良好的生均资源，已经在主动节制招生录取人数。

新生报到这一天，校园内的日用停车场和临时设置的停车场都停满了车，大门外的联峰北路两侧，送孩子入学报到的私家车也排起了长龙。

车满为患，是近几年迎新工作遇到的新问题。原因之一是学校规模在扩大，招生人数较前些年有所增加，然而更主要的是时代巨变，以前开几辆大巴车到火车站接站是迎新的重头戏，现在大部分新生都是家长自驾车送进校门。这件最简单寻常的小事，恰如一个缩影，说明学院赢得了广大学生和家长的认可和欢迎，同时也提醒人们，这世界变化太快，没有谁能一劳永逸“以不变应万变”，高校必须快速及时、预见性地回应甚至是引领社会的需求和改变，方能跟上时代，立于不败。

十几年来，秦皇岛职业技术学院快速崛起的一条重要经验，正是始终保持这样一种敢为人先、勇抓机遇、借评促建、乘势而上的主动积极姿态。

2007年，秦皇岛职业技术学院在教育部人才培养工作水平评估工作中获得“优秀”，可以说是全院上下凝心聚力取得的第一个重量级的成绩，从那时起，这所学校就再也没有错过或放弃过哪一次上进、提升的重大机会——

2008年，学校成功创建河北省示范高职院校；2010年11月，学校被教育部、财政部确定为“国家示范性高职院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位，次年正式启动骨干院校建设，并于2015年通过省级验收，2016年以“优秀”等级顺利通过国家验收；2011年、2014年，学校两次被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”称号；2014年，学校被教育部、国家发改委等7部委确定为“全国职业教育先进单位”；2016年，学校被中华职业教育社、中国职业技术教育学会确定为“第五届黄炎培职业教育奖——优秀学校奖”；当年6月，学校又被确定为“国家优质专科高等职业院校建设立项单位”，承担高职教育创新发展行动计划中最具影响的建设项目，开启了从国家骨干高职院校到国家优质校建设的新征程。

自近年有关研究机构推出全国专科（高职高专）院校竞争力排行榜以来，秦皇岛职业技术学院最高排名河北省第二、全国第六十位（共统计1346所院校），最低从未跌出河北前十和全国百强。

不想当将军的士兵不是好士兵。不想成为中国乃至世界一流高职院校的高职院校不是好学校。硕果累累的秦皇岛职业技术学院已经在路上，除却风雨兼程、激流勇进，已经别无选择。

学生们在实践课堂上勤学苦练。（2016年拍摄）

秦皇岛职业技术学院以校企深度合作为平台，以产教深度融合为驱动，深度“试水”现代学徒制模式，注重培养技能人才的“工匠精神”。2017年5月，在中国职业教育学会职教装备专业委员会的支持下，学院与联想集团共建“联想学院”，在人才培养模式创新、课程体系优化、“双师型”教学团队打造等方面取得了新突破。同年8月，学校的保险专业（保险经纪方向）被确立为教育部第二批现代学徒制试点专业，学院与江泰保险经纪股份公司联合创办的“江泰班”成为亮丽品牌。同年10月，学校同新道科技股份有限公司合作成立“新道经管学院”，共同建设经管类跨专业虚拟仿真综合实训平台、省级经管类专业“双师型”教师培养培训基地、大学生创新创业能力培养与体验中心，共同开发专业实训项目，共同分享企业信息化先进实践成果。2018年，学校先后同中信戴卡股份有限公司合作共建“戴卡学院”，同京东集团合作共建“京东信息学院”，同中联集团合作共建“中联智慧财经学院”，不断深化产教融合、校企合作，创新基于双主体育人的现代学徒制人才培养模式。同年6月，学校的现代学徒制试点“先之·万豪”酒店管理班项目举行了毕业成果展，得到万豪国际酒店集团的高度评价。同年9月，学校的市场营销专业又与新道科技股份有限公司签订了现代学徒制协议，共同推动市场营销高水平专业的建设。

秦皇岛职业技术学院致力于打造在业界享有崇高声誉和重要影响的特色专业（群）。2018年，学校旅游系的“导游服务”这一立足北戴河、服务北戴河的优势王牌专业开发的专业教学资源库被教育部确定为国家级职业教育专业教学资源立项建设单位。近90余家理事单位共同组建的河北省财经职业教育集团，由秦皇岛职业技术学院及其长期校企合作伙伴新道科技股份有限公司共同牵头并担任理事长单位，大力推动了全省高素质创新型财经类人才的培养。(www.chuimin.cn)

秦皇岛职业技术学院在注重教学和技能培养的同时，从未放弃对一流的技术研发能力的追求，走出了一条合作紧密、科技领先、助力企业社会发展的创新之路。学校商贸系“现代物流技术研发中心”致力于智能轮胎检测系统的研发及应用，成功获得两项国家专利。学校机电工程系与燕秦纳米科技有限公司合作建设的“河北省高校电子非晶合金材料应用技术研发中心”成为机电行业中科技创新、成果转化以及新技术产业化的“第一梯队”，中心具备从非晶合金带材到磁芯的产业链式研发能力，其技术居于国内外领先水平，产品销往20多个省市和韩国、印度、美国等国际市场。

秦皇岛职业技术学院注重建立灵活快速的市场反应机制，紧跟新技术、新行业、新岗位的发展趋势，按需培养，引领未来。自2016年起，学院根据产业和社会需求变化，新增设专业14个，撤销专业9个，停招专业1个。紧扣市场需求开设的焙烤食品加工技术专业与全国10多家大型焙烤生产企业、五星级酒店和餐饮企业建立了紧密的合作关系；“于铁军传统工艺大师工作室”项目成功整合大师、技师、教师和在校生团队，将地方文化融入工艺品研发之中，打造出具有秦皇岛地方特色的六大系列旅游工艺品，已进入北戴河旅游市场及电商平台销售。

“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。”这是习近平主席在出席中国科学院第十七次院士大会时引用《诗经·大雅·文王》中的话，用来说明千秋基业，人才为先，创新的事业呼唤创新的人才。

秦皇岛职业技术学院半个多世纪沧桑校史中薪火相传的奋斗、担当、奉献精神，合并升格之后十几年间敢为人先、勇抓机遇、借评促建、乘势而上的崛起之路，归根到底，是塑造了人，塑造了一代代传道授业、教学相长的“先生”和奔赴在四面八方、各行各业的优秀学子。

时光荏苒，岁月悠悠，不断有老教职工告别校园，也不断有新的骨干教师成长起来，把老一辈同事手中的接力棒高高擎起。秦皇岛职业技术学院现有教职工633人，高级职称教师247人，享受国务院特殊津贴专家1人，河北省有突出贡献中青年专家1人，河北省教学名师2人，省级教学团队1个。

老师们在校园里把青丝守成白发，一茬茬朝气蓬勃的学子来了又去，去了又来。这所学校培育出的杰出校友中，老一辈有全国政协原主席贾庆林，风帆集团董事长、党委书记王宝祥等，学校合并升格后毕业的学子，因为年轻，大成就尚待时日，但已经有不少人崭露头角、木秀于林——

他们有的进入大型企业，斩获了“金牌工人”“行业技术能手”等各种荣誉，成为卓越的“大国工匠”或企业的管理中坚；有的自主创业，成为各类企业的老板、经理，正在缔造属于自己的商业帝国；有的人继续深造，攻读下硕士、博士学位，已经进入比母校层次更高的高校成了专家、教授；也有的远赴边疆，成为援疆、援藏干部，把最美的青春奉献给边远地区的发展建设……

秦皇岛职业技术学院在成立后不到20年的时间里快速崛起，把握机遇，进入高等职业教育发展的快车道，而今已是地处美丽“夏都”的一座高职名校。站在崭新的高度和起点，秦皇岛职业技术学院将以落实、实施“高等职业教育创新发展行动计划”为契机，激流勇进，继往开来，朝向更高的目标扎实迈进。

（马吉照李国亮）

秦皇岛职业技术学院：硕果累累，热烈报到新生

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