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德国国家队队员和教练:摧毁德意志雄鹰的真正原因

【摘要】:运动员太看重自己,总觉得自己是强队,心态不平衡,也许是此次德国队员发挥失常的重要原因。但指望那些老队员一反常态、洗心革面,在技战术上有彻底的变化是不可能的。就像美国篮球梦之队,连续夺得奥运冠军,能连续参加两届奥运会的队员少之又少,不是说他们不强大。之后,随着新教练团队的到来,新队员的启用,进入下一轮成绩起伏周期。

第一,运动员心态改变,“太看重自己老端着”与“太看重结果老焦急”导致队员发挥失常。卡纳瓦罗(2006年世界杯夺冠、2010年世界杯小组淘汰时意大利队队长)有一次被采访时说:“我们夺得了四座世界杯冠军,因此被人尊重,但有时候我们不看重别人,也不看重自己,尽管这些年我们已被视为一个参考的对象。”运动员太看重自己,总觉得自己是强队,心态不平衡,也许是此次德国队员发挥失常的重要原因。俗语说“骄兵必败”,在足球世界也如此。而且,一旦场面特别纠结难看,甚至落后时,往往“强队”心态更不平衡,特别焦急,更致技术变形,位置紊乱。对墨西哥队和韩国队出现的一些传接球、守门低级失误,从训练、比赛、体能的角度都圆不过去,心态改变是低级失误的根源。

第二,教练员太久不变,太长时间的胜利会让弱点“不知不觉”逐步放大。德国队作为卫冕冠军是“众矢之的”,其典型的比较全面的传控攻击性打法的弱点突出体现在球员高大、转身慢、速度差,连我都看得比较清楚,别的专业队伍更是研究透彻,所以,对阵德国的队伍都采用克星“意大利打法”(强防守找空当打反击),甚至比“意大利”还“意大利”,龟缩防守,就等德国出错。

如果针对队员的特点来变化,那么就能给相对稳定的打法带来新的生产力。但指望那些老队员一反常态、洗心革面,在技战术上有彻底的变化是不可能的。德国其实有很多新涌现的球员,但勒夫有一个人性的通病,那就是选人比较任性固执,依然沿用“老班底”,英超最佳球员都不能入选,诺伊尔大半赛季都没打比赛……看上去好像问题不大,这种弱点是在不停的取胜过程中,不知不觉、习以为常中埋下了越来越大的“雷”。(www.chuimin.cn)

打法缺乏变化、人员缺乏更新导致的队伍实力问题会随着教练执教时间变长而日益突出,这在集体球类是根本制败的规律。就像美国篮球梦之队,连续夺得奥运冠军,能连续参加两届奥运会的队员少之又少,不是说他们不强大。在集体球类长期(两届以上)的胜利之路上,要么教练要变,要么球员要变,要么打法要变,三者必取其一,特别是教练和球员相对稳定的前提下,让打法有太大改变更是不大可能,所以,集体球类取得成绩或突破,往往是在新教练团队执教的前三年。之后,随着新教练团队的到来,新队员的启用,进入下一轮成绩起伏周期。

第三,进入新千年后上一届世界杯冠军早早被淘汰的宿命至今还在延续。2002年世界杯1998年冠军法国队小组赛被淘汰,2006年世界杯2002年冠军巴西队十六强被淘汰,2010年世界杯2006年冠军意大利队小组赛被淘汰,2014年世界杯2010年冠军西班牙队小组赛被淘汰,2018年世界杯2014年冠军德国队被淘汰……