(三)动态创新原则社会总是发展变化的,在不同的历史发展阶段,社会对政府组织职能及其规模的需求往往具有明显的差异,客观上要求政府组织不断转变其职能、调整其规模,以适应、满足不断变化的社会需求。社会环境的变化不居和公众对政府组织需求的多元化,都要求政府组织将创新视为一项公共管理基本职能,以竭力提升政府组织的公信力和回应力。......
2023-11-30
动态能力理论认为,在动态环境下,拥有核心能力的企业仅能获得暂时的竞争优势。由于战略性资源的易扩散性和核心能力刚性,竞争对手通过模仿和创新,可很快取代其优势地位,企业必须不断更新能力以适应快速变化的环境,依据一系列先动优势获得持续竞争优势。竞争环境、竞争基础和竞争效应的改变,使得支撑传统媒体企业占据优势地位的战略资源和核心能力正在消散或濒临失效,动态能力通过重组企业的资源基础来间接创造价值,企业的竞争优势是比竞争对手在复制或独立开发它们之前更早或更迅速地应用动态能力的结果。
在动态的环境下,企业需要不断发现和定义新的、潜在的市场机会,在市场中挖掘潜在的顾客、不断创造新的市场机会,并且将组织外部环境的变化与组织内部的资源配置、核心能力的发挥有效组合起来,制订相应的策略和措施并付诸行动,不断形成新的竞争优势。在完成已有的组织战略后,企业重新回到原点,寻找新的创新机会,通过不断改进和创新保持企业在动态环境下的持续竞争优势。
在媒介融合的动态环境下,传媒企业的竞争优势会不断消散与创造。因此,传媒企业要想在媒介融合的进程中生存和发展,必须先于对手不断适应传媒竞争环境的变化。而这种迅速适应环境和塑造环境的能力就是动态能力。为此,传媒企业亟须通过动态能力的驱动实现价值的重塑和优势再建。据此,传媒企业动态能力创租机理如图4−2所示。
图4−2 传媒企业动态能力创租机理
(一)以知识创新能力克服知识惯性与弥补知识缺口
传媒企业在发展过程中通过知识应用、积累、创新形成智力资产和核心竞争力,同时,也形成传媒企业的价值观和认知结构。如果这种价值观和认知结构不能动态地调整并适应传媒市场和媒介环境的变化,就成为影响传媒企业持续发展的核心刚度,知识惯性则是其产生的根本原因。同时,环境变化无疑会引发传统媒体现有知识资源的匮乏和不足,形成知识缺口。通过知识创新能力,传媒企业可对外部环境的信息进行搜寻和辨识,吸收外部知识和企业内部知识并使新知识通过知识整合进入现有的知识体系,通过知识资源的有效配置形成新的知识资源和结构,从而实现能力的更替和跃迁,获取新的竞争优势。(www.chuimin.cn)
(二)以战略调适能力驱动战略模式转换与机遇锚定
动态市场环境和竞争规则的改变使得传统媒体必须转换战略逻辑,从线性战略模式转换到强调适应、创新和合作的非线性战略模式。在媒介融合的复杂环境下,终端、系统、应用内容都成为竞争的焦点,消费者、供应商、互补品生产商和研发机构、教育机构及用户群体等都与传媒企业的创新活动相关。因此,企业用于战略分析的信息空间不仅指传媒产业,而且指传媒企业所置身的商业生态系统;传媒企业对信息的搜寻活动不仅仅是本地搜寻,还包括商业生态系统正在发生变化的信息。通过战略调适能力驱动传媒企业扩展战略信息空间,洞悉市场环境变化,锚定市场机遇,快速实现战略部署和调整,通过先动优势获取熊彼特租金。
(三)以商业模式创新能力实现顾客价值创新与优势来源整合
商业模式本质是企业创造价值的基本方式,通过商业模式创新,可对组织资源进行充分利用和有效整合以形成系统化创新活动。媒介资源、媒体企业能力和知识等要素,经过流程、交易和惯例等活动形式的整合,以及价值链、战略网络和传媒商业生态等经营形式的运作,形成低成本、差异化、聚焦等形态的传媒产品和服务;凭借商业系统的聚合效应、锁定效应与耦合效应,实现对竞争各层次优势来源的整合。例如,外语教学与研究出版社通过出版商业模式创新建立新的战略联盟,合作企业都能从中获利,取得比合作以前更大的市场份额和更多利润。
(四)以流程再造能力实现核心流程改变与要素重构
媒介融合对传统媒体的生产流程造成革命性的影响。导致传媒流程变革的原因在于数字和网络传播从本质上改变了人们的“接触习惯”,信息传播对象由非指定接收方向指定接收方转变,信息传播平台从有形分发网络向无形分发网络转变,信息接收终端由单一介质向多介质转变。信息传播机制的变化,引起内容表现形态和营销模式的转变。传媒产品的虚拟化和传播渠道的多元化,使得传媒企业必须借助于多媒体介质才能有效地把传媒产品和其他替代产品区分开来并诱导市场的消费。因此,传媒企业根据战略和商业模式的变革,对传统流程的构成要素进行重新整合和重新设计,使之满足全媒体生产和知识服务的多重需求,从而在环境多变的条件下,获取更大的顾客价值。
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2023-11-30
威廉姆森将公司内部管理的组织形态分为U型、H型和M型三种基本类型。直线职能制结构形式是保证直线统一指挥,充分发挥专业职能机构的作用。显然,H型结构中包含了U型结构,构成控股公司的子公司往往是U型结构。M型控股公司组织结构由三个互相关联的层次组成,由董事会和经理班子组成的总部是公司的最高决策层,这是M型公司的核心。M型控股公司组织结构集权程度较高,突出整体协调功能。......
2023-11-26
(二)传媒组织高层管理团队的适应性除具有创新精神的企业家之外,传媒组织动态能力的培育还需要组织高层管理团队与之相适应。而传媒组织面临剧烈、非线性的组织变革时,异质性团队构成所带来的“角色结构适应”有可能被伴随而来的“认知碰撞”所抵消。......
2023-10-22
意识形态赖以存在的社会基础在现代社会发生巨大变化。群体的多样化决定了意识形态主体的进一步具体化与多样化,各种利益群体越来越以组织的形式成为社会变迁的主导力量,各种利益群体组织开始成为社会结构的基本组成单位发挥重要作用。......
2023-11-28
传媒生产资源配置是基于传媒生产资源的有限性。所谓组织的资源配置是指对有限的资源,根据组织目标和产出物内存结构要求,在量、质等方面进行不同的配比,并使之在产出过程中始终保持相应的比例。现实中的一些传媒组织除了需要这些资源之外,可能还需要其他特别的资源。这些有具体特性的管理活动的产生是管理分工的结果,贯穿于组织资源配置的全过程。......
2023-11-26
组织是追求一定目标的社会实体,其存在是为了实现一定的目标,而组织成员的行为是对这些目标的理性的追求。总之,一个组织可以被描述为一个目标导向和边界保持的动态系统。动态系统意味着是一个组织内的成员以特定的行为方式和其他组织成员发生联系。目标导向是指该组织的成员通常有一个或多个工作目标,边界保持则意味着它拥有自己的固有成员。......
2023-11-26
狭义的油气资源在商业上一般指液态的原油和气态的天然气。在这一点上,学者们的观点是相同的,均认为油气产业包括勘探、开发、生产、储运、炼制加工和销售等业务活动。......
2023-11-27
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2023-12-03
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